根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）相關規(guī)定，并結合我院重點學科建設發(fā)展需要，現(xiàn)將銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由我院自主組織實施，按照規(guī)定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

5.符合《銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘博士研究生學歷9人，碩士研究生學歷31人。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

（一）博士研究生采取直接考核（考察）方式招聘

（二）碩士研究生學歷人員采取面試方式招聘

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在銀川市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wjw.yinchuan.gov.cn/）、銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.yc1yy.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、銀川人才網(wǎng)（https://zgycrc.com/)公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查

報名時間為2022年5月16日（星期一）8:00至2022年5月20日（星期五）18:00。應聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應聘者只能應聘一個崗位。

1.報名方式：本次招聘考試采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡報名?？忌柙阢y川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)自行下載并填寫《銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）（考生填報必須電腦填寫），填寫報名表并將報名表、電子照片、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子備案表、學籍在線驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證掃描件等材料發(fā)送至s1y_rensk@163.com。

現(xiàn)場報名地點：銀川市第一人民醫(yī)院綜合辦公樓五樓人力資源部（遵守本公告關于疫情防控的相關要求）。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結果反饋。

3.資格復審。擬定于2022年5月（以具體通知時間為準）在銀川市第一人民醫(yī)院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：

（1）身份證的原件、復印件；

（2）戶口本的原件、復印件；

（3）畢業(yè)證、學位證的原件、復印件；

（4）學歷證書電子備案表、學籍在線驗證報告。

（5）《銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表》（附件3）（考生填報必須電腦填寫，打印正反面）一式兩份，應聘者與銀川市第一人民醫(yī)院各留存一份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（6）采取面試方式招聘的崗位，如報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過5:1，可通過增加筆試的方式進一步確定面試人選，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人員,筆試成績不計入總成績。報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達到3:1開考比例時，經(jīng)我院自主公開招聘領導小組集體研究，對可適當降低面試開考比例、取消招聘崗位、減少招聘名額等事項提出意見，報銀川市衛(wèi)健委、人社局同意后在銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布公告。

（7）資格復審合格的擬面試人員名單在銀川市第一人民醫(yī)院官方網(wǎng)站http://www.yc1yy.com/）公示3個工作日。

（三）面試

1.面試公告將提前一周通過銀川市衛(wèi)健委、銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。

2.面試采用半結構化方式進行。重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、技能水平等方面內(nèi)容。每位面試者面試時間為15分鐘，分值為100分，面試最低合格線為60分，達不到60分的，取消應聘資格。

3.面試成績于面試結束后當天在銀川市衛(wèi)健委、銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（四）考試總成績

面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試總成績合格線以上從高到低排序，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。面試成績出現(xiàn)并列時，以技能測試成績從高到低順序確定體檢人員。

（五）體檢和考察

1.體檢

（1）體檢工作由我院自主公開招聘領導小組辦公室組織實施。

（2）體檢安排縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（3）應聘者應在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

（4）醫(yī)院或應聘者對體檢結論有疑問的，可以申請1次復檢，復檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機構級別的其他醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

（5）體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.考察?？疾旃ぷ饔晌以鹤灾鞴_招聘領導小組辦公室組織實施，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（六）公示及聘用

1.綜合考試成績、體檢結果及考察結果，確定相關崗位擬聘用名單。名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議者，報銀川市衛(wèi)生健康委員會、銀川市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

2.與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、關于崗位遞補

（一）遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)面試成績由高分到低分依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、其他事項

（一）回避制度：凡與醫(yī)院相關人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

（二）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（三）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

八、疫情防控要求

（一）根據(jù)疫情防控工作有關要求，我院在考試工作各環(huán)節(jié)將全面落實依法防控、科學防治、精準施策要求，保證候考區(qū)、考場開窗通風、清潔消毒，保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進入考試區(qū)域需出示防疫健康碼，接受體溫監(jiān)測，正確佩戴口罩，進行手消毒并保持1米安全距離，避免因人員聚集帶來交叉感染的風險。

（二）參加本次面試的考生經(jīng)核驗“健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自低風險地區(qū)的考生，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），方可正常參加面試。外省考生需提供48小時之內(nèi)的核酸檢測結果。

（三）參加考試的考生要主動申報近期是否有國內(nèi)中高風險地區(qū)或境外旅居史，如有國內(nèi)中高風險地區(qū)或境外旅居史，須持有14天隔離醫(yī)學觀察期滿證明，方可參加面試。按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的考生，不得參加面試。

（四）參加面試的考生應自備一次性醫(yī)用外科口罩，做好個人防護。考生應當服從配合疫情防控要求面試現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務人員確認有可疑癥狀的考生，應配合安排在隔離考場參加視頻面試，視頻面試結束后按疫情防控相關要求就診或隔離。

（五）面試時，考生應當如實申報考前14天個人健康狀態(tài)，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。外省考生可依據(jù)自身情況和我市實時疫情防控相關要求提前來寧做好準備。

九、咨詢與監(jiān)督

政策和考務咨詢電話：

0951-6192142（銀川市第一人民醫(yī)院人力資源部）；

聯(lián)系人：任老師

監(jiān)督投訴電話：

0951-6192356（銀川市第一人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）。

附件1：銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表

附件2：銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件3：銀川市第一人民醫(yī)院2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表

附件4：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址