銀川市婦幼保健院2022年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T公告

為確保我院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T工作順利進(jìn)行，根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在公開(kāi)招聘工作中堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.符合《銀川市婦幼保健院2022年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的年齡和相關(guān)資格條件；

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

8.已招聘的特崗教師；

9.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

2022年醫(yī)院計(jì)劃招聘84人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員75人，行政管理人員9人。

招聘崗位的資格、條件及有關(guān)事項(xiàng)可下載附件《銀川市婦幼保健院2022年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

本次招聘對(duì)碩士研究生及以下學(xué)歷層次人員招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式招聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在銀川市婦幼保健院微信公眾號(hào)、銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.yinchuan.gov.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn）銀川人才網(wǎng)（http://www.zgycrc.com）公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日8:00至2022年5月29日18:00。

報(bào)考醫(yī)院招聘崗位的考生需要掃描識(shí)別以下二維碼填寫(xiě)《報(bào)名信息采集表》。

考生需在銀川市婦幼保健院微信公眾號(hào)或其他公告發(fā)布網(wǎng)站自行下載并填寫(xiě)《銀川市婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表、電子照片、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子備案表、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證掃描件等材料發(fā)送至報(bào)名郵箱bjyzhaopin@126.com，郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名+學(xué)歷+手機(jī)號(hào)碼。

每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

溫馨提示：應(yīng)聘人員需將《銀川市婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表 》、各類(lèi)報(bào)名證件材料掃描件和《報(bào)名信息采集表》，按報(bào)名要求同時(shí)投遞和填寫(xiě)提交則視為有效報(bào)名，缺一不可。

（三）資格審核

資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)打電話(huà)、發(fā)送短信、發(fā)郵件等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果反饋。

資格復(fù)審。資格復(fù)審由銀川市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)按照《銀川市婦幼保健院2022年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)考條件和《銀川市婦幼保健院2022年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T崗位計(jì)劃一覽表》要求的具體條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)需提交報(bào)名時(shí)所提供材料的原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘者的資格審查貫穿自主公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡與報(bào)考資格條件不符、資格審查結(jié)束前不能按規(guī)定提供證明材料的，或弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格的擬參加考試人員名單在銀川市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后在銀川市婦幼保健院微信公眾號(hào)和銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)具體事項(xiàng)提前公布并告知應(yīng)聘人員。

2.筆試內(nèi)容與時(shí)長(zhǎng)、分值

筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。測(cè)評(píng)時(shí)間為60分鐘，分值為100分。

3.開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例為3:1,招聘崗位報(bào)考人員少于3人時(shí)，經(jīng)銀川市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低筆試開(kāi)考比例或減少招聘名額乃至取消招聘崗位。

4.筆試現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)衛(wèi)生、人社部門(mén)及醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

5.筆試結(jié)束后，當(dāng)天由醫(yī)院考官、考務(wù)工作人員以及紀(jì)檢監(jiān)督人員閱卷核分，并向考生公布筆試成績(jī)。

6.銀川市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)。

（五）面試

1.筆試考試結(jié)束后，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。筆試成績(jī)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)者不得參加面試。開(kāi)考比例范圍內(nèi)筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。面試未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)銀川市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，生源少的崗位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在銀川市婦幼保健院微信公眾號(hào)和銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上公告。

2.發(fā)布面試公告：確定擬進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試內(nèi)容、面試方式等提前1周發(fā)布公告并以打電話(huà)、發(fā)信息等方式告知應(yīng)聘人員。

3.面試內(nèi)容：按照?qǐng)?bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，組織專(zhuān)家測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合應(yīng)用能力，包括專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等。

4.面試時(shí)間：每人5分鐘，并在考場(chǎng)監(jiān)督人員監(jiān)督下進(jìn)行。

5.面試方式：面試采取專(zhuān)家提問(wèn)、考生口答的方式進(jìn)行。面試采取百分制，60分為面試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，低于60分的取消聘用資格。

6.面試成績(jī)公布：考生在候分室等待面試成績(jī)，成績(jī)公布后離開(kāi)考點(diǎn)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在銀川市婦幼保健院微信公眾號(hào)和銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上公布。

7.面試現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)衛(wèi)生、人社部門(mén)巡視及醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

（六）總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

2.根據(jù)考試總成績(jī)，由銀川市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T領(lǐng)導(dǎo)小組從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察人選?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

（七）體檢

1.體檢工作由銀川市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選擇縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院組織實(shí)施，由紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

4.醫(yī)院或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（八）考察

考察工作由銀川市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（九）公示與聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提請(qǐng)銀川市婦幼保健院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員名單，在醫(yī)院微信公眾號(hào)和銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)、院黨委會(huì)審定。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。

2.經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、院黨委會(huì)審議通過(guò)，簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。備案制人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（十）關(guān)于遞補(bǔ)情形

1.遞補(bǔ)情形：在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.不遞補(bǔ)情形：

（1）資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（3）體檢、考察、公示及聘用階段因反映由影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（十一）備案

2022年度招聘的備案人員經(jīng)市衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦備案。

六、工作要求

（一）疫情防控要求

1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，醫(yī)院在考試工作各環(huán)節(jié)將全面落實(shí)依法防控、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策要求，保證各考場(chǎng)開(kāi)窗通風(fēng)、清潔消毒，保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進(jìn)入考試區(qū)域需出示防疫健康碼，接受體溫監(jiān)測(cè)，正確佩戴口罩，進(jìn)行手消毒并保持1米安全距離，避免因人員聚集帶來(lái)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。

2.招聘工作將按照國(guó)家和自治區(qū)、銀川市新冠肺炎疫情防控要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在銀川市婦幼保健院微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（二）回避制度

凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀(guān)公正。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督

銀川市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督。

七、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策和考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0951-6882092（銀川市婦幼保健院人事科）

聯(lián)系人：劉老師  楊老師

監(jiān)督投訴電話(huà)：

0951-6882269（銀川市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)察室）

考務(wù)咨詢(xún)和監(jiān)督投訴時(shí)間：

正常工作日（不含周六周日及節(jié)假日）

上午8:00-12:00，下午2:30-6:00

銀川市婦幼保健院

2022年5月13日