2022年寧夏公務(wù)員考試如何確定是否取得面試資格？本文，公考通（www.jinglongming.com）小編為大家解答：

 

　　答：筆試成績(jī)發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。招錄名額為2名及以下的職位，面試開(kāi)考比例（職位面試人數(shù)與招錄名額之比）為3:1；招錄名額為3名及以上的職位，面試開(kāi)考比例為2:1。初步確定為面試人選的人員經(jīng)資格復(fù)審合格后取得面試資格，具體人員名單將在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)予以公示。筆試成績(jī)（含加分）低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

 

　　筆試成績(jī)（含加分）低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試，專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。

　　2.什么是結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、結(jié)構(gòu)化小組面試？

　　答：結(jié)構(gòu)化面試是我國(guó)公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場(chǎng)景下，以考官與考生面對(duì)面地交流與觀察為主要手段，測(cè)評(píng)考生知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種集體面試方法，考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下，各自提出自己的見(jiàn)解，就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論?？脊俨粎⒓佑懻?，僅通過(guò)觀察每位考生在討論中的表現(xiàn)，依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每位考生的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。

　　結(jié)構(gòu)化小組面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化小組面試方法，考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組考生同時(shí)回答一套試題，答題結(jié)束后，考生之間再進(jìn)行相互評(píng)論和回應(yīng)，整個(gè)面試過(guò)程由考生自主進(jìn)行，考官根據(jù)考生的答題和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，對(duì)每位考生的相關(guān)素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。

 

　　面試重要提醒：

　?。ㄒ唬┟嬖囉勺灾螀^(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。

　　（二）面試人員名單公布2個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄈ└鶕?jù)招錄職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組方式進(jìn)行，滿分均為150分。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位、監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)職位的報(bào)考者，不進(jìn)行面試。

　　（四）面試成績(jī)不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績(jī)須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。

　?。ㄎ澹┟嬖嚦煽?jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。