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2023年寧夏醫(yī)科大學(xué)自主招聘備案人員公告

http://www.jinglongming.com 2023-04-19 17:29 來源：寧夏醫(yī)科大學(xué)

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寧夏醫(yī)科大學(xué)2023年自主公開招聘備案人員公告

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，推進“放管服”改革，落實用人單位自主權(quán)，充實人員隊伍力量，根據(jù)《關(guān)于高等學(xué)校實行人員總量管理試點的意見》（寧黨辦〔2017〕72號）《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）及《寧夏醫(yī)科大學(xué)備案人員管理辦法》（寧醫(yī)校發(fā)〔2020〕21號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際制定本年度計劃。

一、招聘原則

（一）公開平等、競爭擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及條件

（一）具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)良好；

2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、廉潔奉公；

3.年齡35周歲以下（1987年4月26日以后出生）、30周歲以下（1992年4月26日以后出生），以有效身份證件日期為

準(zhǔn)；

4.身心健康，符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)2023年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》中崗位條件。

（二）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.已招聘的特崗教師；

7.在普通高校就讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限人員；

11.與招聘事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘備案人員20人，詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)2023年自主公開招聘備案人員崗位一覽表》（附件）。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告于4月19日在寧夏醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)（http://www.nxmu.edu.cn）和寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）面向社會發(fā)布。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2023年5月4日8:00--5月9日18:00

2.報名方式：應(yīng)聘者通過寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxmu.edu.cn/）進行報名，按要求如實提交應(yīng)聘材料，上傳相關(guān)證件掃描件，每位應(yīng)聘者限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

（三）資格初審

教師崗、實驗技術(shù)崗由各教學(xué)單位進行審核，輔導(dǎo)員崗由學(xué)生處（黨委學(xué)生工作部）審核，管理崗及教輔崗由人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）審核，初審合格者可進入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

1.教師崗、實驗技術(shù)崗：由各教學(xué)單位自主組織，自行命題，以閉卷方式進行。主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。

2.輔導(dǎo)員崗：由學(xué)生處（黨委學(xué)生工作部）自主組織，以閉卷方式進行。主要考核應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。

3.管理崗及教輔崗：由人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）統(tǒng)一組織，以閉卷方式進行。主要考核應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識，筆試時間為120分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。

筆試結(jié)束后，按照從高分到低分1:3比例（崗位計劃人數(shù)/筆試人數(shù)）確定進入面試人員，若成績出現(xiàn)末位并列，一并進入面試。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在筆試后進行，教師崗、實驗技術(shù)崗由各教學(xué)單位負責(zé)審核；輔導(dǎo)員崗由學(xué)生處（黨委學(xué)生工作部）負責(zé)審核；管理崗及教輔崗由人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）負責(zé)審核。

2.應(yīng)聘者須持資格復(fù)審表、準(zhǔn)考證、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料的原件及復(fù)印件。

3.未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由本校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。應(yīng)聘條件要求中共黨員的崗位，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料的復(fù)印件（加蓋鮮章）。

4.資格復(fù)審合格者進入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.教師崗：采取“模擬講課+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，由各教學(xué)單位自主組織。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、授課能力、應(yīng)變能力、語言表達能力等。滿分各為100分，模擬講課成績占總成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的10%。

2.輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)崗、管理崗及教輔崗：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分別由學(xué)生處（黨委學(xué)生工作部）、教學(xué)單位、人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）組織。主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等。滿分為100分，占總成績的60%。

如參加面試人數(shù)比例達不到1:3，按實有人數(shù)進行面試。面試成績低于60分者取消其應(yīng)聘資格。面試過程全程錄像。

（七）考試總成績計算

1.教師崗：

考試總成績=筆試成績×40%+模擬講課成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×10%

2.輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)崗、管理崗及教輔崗：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（八）體檢和考察

各崗位根據(jù)考試總成績按1:1比例確定體檢、考察對象?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以面試成績由高到低排序確定，面試成績出現(xiàn)并列，通過組織加試方式確定。

1.體檢：由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為縣級以上綜合公立醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對于在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費由本人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用。

2.考察：主要對擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委常委會會議審定后進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間對反映問題經(jīng)核查情況屬實的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十）手續(xù)辦理

按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到學(xué)校人事處（黨委教師工作部、人才工作辦公室）報到并簽署勞動合同。逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）未能報到或簽署合同的，取消聘用資格。

六、其他規(guī)定

（一）公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳及學(xué)校自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)及監(jiān)督小組的全程監(jiān)督下進行。

（二）公開招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究個人責(zé)任。如出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅處理。

（三）筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）學(xué)校對進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

（五）招聘過程中，各環(huán)節(jié)因取消資格、自動放棄等原因出現(xiàn)需要遞補的情形時均可遞補。