為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，做好自主公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》（寧人社規(guī)〔2022〕4號(hào)）《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112 號(hào)）精神，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年第二批自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位

結(jié)合醫(yī)院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設(shè)置19個(gè)崗位，招聘30人。凡是新招聘入職的人員，需要按照業(yè)務(wù)部門(mén)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃參加醫(yī)院組織的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)。招聘崗位的具體范圍、條件等詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的；

7.符合《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件；

8.年齡35周歲以下指1987年6月20日以后出生（公告發(fā)布之日）以后出生，年齡以考生有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考。

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的仍在懲戒期的；

5.留學(xué)歸國(guó)人員沒(méi)有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的；

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在記錄期的；

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

8.全日制普通高等學(xué)校在讀的（普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

9.事業(yè)單位在編人員試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的；事業(yè)單位在編人員現(xiàn)聘崗位未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；事業(yè)單位在編人員除上述情況之外可以報(bào)考，但須經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的相關(guān)證明材料；最低服務(wù)期限計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；

10.已招聘的特崗教師；

11.現(xiàn)役軍人；

12.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

（一）博士研究生采取考核方式招聘；

（二）功能科醫(yī)師采取直接面試的方式進(jìn)行招聘。

五、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告。

招聘公告于2023年6月20日在寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nxdsrmyy.com，下同）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc）同時(shí)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間。

2023年6月21日08:00至2023年6月23日18:00。

2.報(bào)名方式。

應(yīng)聘者填寫(xiě)《寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以郵件形式發(fā)送至郵箱，郵件標(biāo)題注明：崗位名稱+本人姓名+專業(yè)。郵件發(fā)送至電子郵箱：zxyjhyy23027@126.com。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

3.資格初審。

按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》初步審核（考生須確保所填信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性），同時(shí)將資格初審結(jié)果通過(guò)郵件形式直接回復(fù)，考生可在6月24日登錄個(gè)人郵箱查看資格初審結(jié)果；醫(yī)院組織人事科通過(guò)打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

4.資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)間：2023年6月24日下午15:00-17:00

復(fù)審地點(diǎn)：寧夏中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院機(jī)關(guān)四樓人事科辦公室（銀川市西夏區(qū)懷遠(yuǎn)東路499號(hào)）

資格復(fù)審合格人員名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.nxdsrmyy.com/）公示3個(gè)工作日。未按時(shí)參加資格審查或在資格審查結(jié)束時(shí)仍不能提供有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。此次招聘對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）面試。

醫(yī)院于面試前5日，在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對(duì)于因電話不通而無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù)；面試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到，逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格；考生面試時(shí)，違反“只報(bào)考號(hào)，不報(bào)姓名”的規(guī)定，取消面試資格。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。

時(shí)間：2023年7月上旬（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）。

地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

2.面試內(nèi)容。

（1）面試內(nèi)容包括兩個(gè)部分：專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（滿分為100分）和實(shí)踐技能測(cè)評(píng)（滿分為100分）；根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要，專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，技能操作測(cè)評(píng)主要內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的實(shí)踐技能操作。

（2）對(duì)博士研究生采取考核方式招聘。

3.面試成績(jī)計(jì)算。

（1）專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)滿分為100分。達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

（2）實(shí)踐技能測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分。達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

（3）面試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)×60%+實(shí)踐技能測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。面試成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）考試總成績(jī)的計(jì)算方法。

1.博士研究生采取考核方式直接招聘。

2.功能科醫(yī)師考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各崗位考試總成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

以上考試成績(jī)并列時(shí)，由醫(yī)院通過(guò)一定方式組織加試。

（五）體檢。

根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢對(duì)象。同一崗位，出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同時(shí)，醫(yī)院通過(guò)一定形式組織加試。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實(shí)施。體檢在非本院以外的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

（六）考察。

經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員，由醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

（七）公示與聘用。

根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，由醫(yī)院黨委會(huì)議研究確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由醫(yī)院向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳正式報(bào)送辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（八）崗位遞補(bǔ)。

1.遞補(bǔ)情形。

（1）在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)（含加分）達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（3）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

2.不遞補(bǔ)情形。

擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同自治區(qū)衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的，醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（三）對(duì)招聘單位、招聘工作人員、應(yīng)聘人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試工作應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度和有關(guān)保密規(guī)定。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。不主動(dòng)回避的，經(jīng)查實(shí)，按照干部管理權(quán)限依法依規(guī)進(jìn)行處理。

（五）考生要提供正確的聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（六）考生請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、技能操作、面試、聘用等相關(guān)通知。

七、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0951-3923027。

監(jiān)督投訴電話：0951-5023756、0951-3922757。

聯(lián)系地址：寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織人事科（寧夏銀川市西夏區(qū)懷遠(yuǎn)東路499號(hào)）

附件：

1.寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年第二批自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃表.docx

2.寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年第二批自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名表.docx

3.寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2023年第二批自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T資格復(fù)審表.docx

寧夏回族自治區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

2023年6月20日