根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）文件要求，并結(jié)合銀川市公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)文件精神，按照我院部分崗位對高層次人才的需求，現(xiàn)將2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃

 本次共招聘事業(yè)單位編制人員40人，其中：博士研究生1人，碩士研究生39人。招聘崗位、資格條件等詳見《銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、招聘對象（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）

1.國內(nèi)普通高等院校具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員；

2.國（境）外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員，以教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告為準(zhǔn)。

四、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有符合引進(jìn)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件；

6.符合《銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.現(xiàn)役軍人；

10.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）年齡計(jì)算截止時(shí)間

1.要求45周歲以下，即1977年7月11日及以后出生（公告發(fā)布之日）；

2.要求40周歲以下，即1982年7月11日及以后出生（公告發(fā)布之日）。

五、招聘方式

1.對博士研究生采取直接考核考察方式招聘，如博士研究生報(bào)考學(xué)位為碩士崗位，需按碩士研究生招聘方式和程序進(jìn)行，全年有效，有效時(shí)間截止于2023年12月31日；

2.對碩士研究生采取面試方式招聘。

六、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wjw.yinchuan.gov.cn/）、銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.yc1yy.com/）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開發(fā)布。并將銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.yc1yy.com/）設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站，報(bào)名面試、體檢考察及公示聘用等具體信息將陸續(xù)通過指定網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注了解有關(guān)信息。

（二）報(bào)名

 1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月11日（星期二）8:00至2023年7月17日（星期一）18:00。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，2023年7月17日（星期一）18:00報(bào)名結(jié)束。

2.報(bào)名程序

考生需在銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)自行下載并填寫《銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）（考生填報(bào)必須電腦填寫），填寫報(bào)名表并將報(bào)名表、電子照片、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證掃描件等材料發(fā)送至s1y_zhaopin@163.com。

3.資格初審

資格初審工作將在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后（特殊情況，經(jīng)銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋），并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果反饋。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位；未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審做審核“未通過”處理的，在報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘者將不得再申請改報(bào)其他崗位。

4.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審工作由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（2）對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（3）面試前復(fù)審。對擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。

（4） 資格復(fù)審合格的面試人員名單由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在指定網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（5）資格復(fù)審表一式2份，由招聘單位和應(yīng)聘者各留存1份。

（6）資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（留學(xué)人員提供）及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月31日前提供證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，因非不可抗力原因無法提供的，取消擬引進(jìn)資格。

（三）面試

1.面試由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.面試評委由銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)、銀川市人力資源和社會(huì)保障局按照交叉回避原則從評委庫中隨機(jī)抽取，面試命題采取入圍封閉方式進(jìn)行?？紕?wù)工作由自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，醫(yī)院紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)面試題本押運(yùn)及面試命題、考務(wù)工作的監(jiān)督。

3.面試開考比例為3：1。未達(dá)到開考比例，但確屬急需緊缺專業(yè)的崗位可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，經(jīng)銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)、銀川市人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，在指定網(wǎng)站發(fā)布公告。對應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過10:1的崗位，將通過增加線上筆試等方式以3:1比例依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（筆試成績不計(jì)入面試總成績）。筆試成績相同者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、技術(shù)水平等方面內(nèi)容。

5.面試公告將提前一周通過指定網(wǎng)站發(fā)布，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

6.面試時(shí)間一般是15分鐘，具體以面試公告為準(zhǔn)，面試總分為100分制，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

7.面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在指定網(wǎng)站上公布。

（四）考試總成績

考試總成績＝面試成績。

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者，如果考試總成績相同時(shí)，由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過一定方式組織加試。

（五）體檢

1.體檢工作由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，邀請并接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢安排縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.醫(yī)院或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（六）考察

1.考察工作由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本實(shí)施方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

(七)公示及聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)銀川市衛(wèi)生健康委員會(huì)、銀川市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

4.新聘用人員屬于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)正式取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證后再進(jìn)行公示，公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.遞補(bǔ)情形

（1）在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)面試成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（2）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)面試成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

2.不遞補(bǔ)情形

（1）資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

（2）銀川市人力資源和社會(huì)保障局聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

（一）本《實(shí)施方案》由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本實(shí)施方案未盡事宜，由銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在指定網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

（三）本次招聘工作的具體政策、注意事項(xiàng)等均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真閱讀。

（四）本次招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

（六）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0951-6192142

監(jiān)督舉報(bào)電話：0951-6192356

 

【附件】

1.銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表

2.銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表?

3.銀川市第一人民醫(yī)院2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表

4.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址