為建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的人民法院司法警務(wù)輔助人員隊(duì)伍，為全區(qū)法院更好地履行新時(shí)代職責(zé)使命提供強(qiáng)有力的組織保障，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人民法院 人民檢察院司法警務(wù)輔助人員管理辦法》，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開招聘司法警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

　　（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持事業(yè)為上、人崗相適；

　　（五）堅(jiān)持依法依規(guī)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘崗位

　　2023年，寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘輔警84名，具體崗位詳見《寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開招聘司法警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》。

　　三、報(bào)名資格條件

　　（一）具有下列資格條件者可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的理論、方針、政策；

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；

　　4.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德品行及職業(yè)操守；

　　5.年齡應(yīng)當(dāng)在18周歲以上，30周歲以下（1992年9月14日至2005年9月15日期間出生）；

　　6.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷；

　　7.法學(xué)類、公安學(xué)類、司法執(zhí)行及技術(shù)類專業(yè)或具有法院法律工作經(jīng)歷累計(jì)滿3年以上的人員及烈士、因公犧牲人民警察及因公犧牲法官等法院工作人員的配偶、子女，退役軍人，不限專業(yè)；

　　8.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開招聘司法警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》中各招聘崗位要求的其他條件。

　　本次招考所涉及的各項(xiàng)資格條件取得截止日期均為公告發(fā)布之日。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的；

　　3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4.曾被開除公職的；

　　5.曾因違紀(jì)違法被辭退、解聘的；

　　6.在處分期間的；

　　7.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的；

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　9.現(xiàn)役軍人；

　　10.普通高校在讀的全日制學(xué)生；

　　11.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，屬于其中不得錄用情形的；

　　12.其他不適宜在人民法院工作的人員。

　　四、報(bào)名方式和程序

　　（一）報(bào)名方式

　　本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.com）。

　　（二）報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)考者于2023年9月15日至9月20日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　?。ㄈ﹫?bào)名程序

　　1.進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。點(diǎn)擊寧夏人事考試中心網(wǎng)首頁“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開招聘司法警務(wù)輔助人員”。

　　2.用戶注冊。用戶注冊是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊時(shí)姓名和身份證號(hào)須填寫本人真實(shí)信息并核對無誤，請妥善保管用戶名和密碼。　

　　3.考生須知。報(bào)考者登錄后，請務(wù)必認(rèn)真閱讀并“接受”《考生須知》《誠信承諾書》。

　　4.確認(rèn)基本信息。報(bào)考者須確認(rèn)自己的姓名、證件號(hào)碼、性別、出生日期是否正確。

　　5.上傳照片。網(wǎng)上注冊完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動(dòng)生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)中下載，解壓后請務(wù)必認(rèn)真閱讀“照片處理工具”說明文件。上傳的照片須為2023年6月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

　　6.填寫報(bào)名信息。按照要求完整、如實(shí)填寫本人報(bào)名信息后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕進(jìn)行提交。因未執(zhí)行以上操作造成報(bào)名信息無法提交、資格初審單位無法進(jìn)行審核的后果，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)考時(shí)，導(dǎo)航按鈕顏色為藍(lán)色表示已操作；為橙色表示待操作；為灰色表示目前不可操作。

　　7.報(bào)考者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　8.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者提交完整報(bào)名信息后，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)間截止前查詢初審結(jié)果。未通過資格初審的，可以在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位；2023年9月20日18：00以后未通過資格初審的考生不得改報(bào)其他崗位。未通過資格初審且未在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位的，視為放棄報(bào)名。

　　9.結(jié)果確認(rèn)?？忌ㄟ^資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的報(bào)考者，筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　筆試開考比例（該崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比）不低于1.5:1。達(dá)不到筆試開考比例的崗位，由寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院研究決定，減少招聘名額或者取消招聘計(jì)劃，并在寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公告。招聘計(jì)劃被取消的，報(bào)考該崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位，未按要求改報(bào)的，視為放棄。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容與科目

　　筆試主要測試政治理論素養(yǎng)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合應(yīng)用能力、履行輔警崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)以及與輔警工作相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素等。

　　筆試科目為《司法警務(wù)輔助人員能力測試》，分值150分。

　?。ǘ┕P試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2023年9月23日（星期六）下午，地點(diǎn)在銀川市，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（請隨時(shí)關(guān)注寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公告）。

　　考生參加筆試必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件），其他要求以筆試準(zhǔn)考證上的考生須知為準(zhǔn)?？忌P試前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期未打印或準(zhǔn)考證丟失而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（三）成績公布

　　筆試成績在寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公布。

　　（四）筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定

　　筆試結(jié)束后，寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，并按照該崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比3:1的比例（通過筆試最低分?jǐn)?shù)控制線人數(shù)較少的崗位達(dá)不到3:1比例要求的，經(jīng)研究最低可降至1.5:1），從高分到低分確定擬參加體能測評人員名單。達(dá)不到上述比例要求的，減少招聘名額或取消招聘崗位計(jì)劃。筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加體能測評。

　　六、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬幭幕刈遄灾螀^(qū)高級(jí)人民法院對擬參加體能測評的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消考試資格，由報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的考生由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ?bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　七、體能測評

　?。ㄒ唬┙M織實(shí)施

　　體能測評由五市中院分別組織實(shí)施。

　?。ǘw能測評時(shí)間、地點(diǎn)

　　體能測評在寧夏五個(gè)地級(jí)市設(shè)置分考場，具體時(shí)間和地點(diǎn)請關(guān)注寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公告。

　?。ㄈw能測評的內(nèi)容和要求

　　1.體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）、國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號(hào)）相關(guān)要求執(zhí)行。體能測評的三個(gè)項(xiàng)目中有任何一項(xiàng)不合格或違規(guī)，視為體能測評不合格。10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次、男子1000米跑和女子800米跑測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。

　　2.體能測評的受測者須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須確保本人身體狀況良好，因身體健康原因出現(xiàn)意外的由考生本人承擔(dān)后果。對本人或他人的體能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項(xiàng)目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)向體能測評組織單位提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)場予以受理，逾期不再處理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3.體能測評只判定是否合格，不計(jì)入總成績。體能測評不合格人員取消考試資格，由報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上，并通過資格復(fù)審的考生按高分到低分依次遞補(bǔ)。體能測評合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.面試人員名單在寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　5.面試人員名單公示期滿后，不再遞補(bǔ)參加面試人員。

　　八、面試

　?。ㄒ唬┟嬖囉蓪幭幕刈遄灾螀^(qū)高級(jí)人民法院統(tǒng)籌組織，

　　招聘用人單位具體實(shí)施。各面試實(shí)施單位提前三天發(fā)布面試公告，通知考生參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

　　（二）面試的方式由各面試實(shí)施單位根據(jù)實(shí)際和崗位的需要，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、情緒控制、語言表達(dá)等方面的能力。

　?。ㄈ┟嬖嚌M分為150分。面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線90分，面試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的考生取消招聘資格。

　　九、考試總成績計(jì)算

　?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽兊挠?jì)算方法為：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　（二）考試總成績將在寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公布。

　?。ㄈ└鶕?jù)考試總成績，由寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院按照考生考試總成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，則另行組織加試。

　　十、體檢

　　（一）體檢工作在寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，各招聘用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　?。ǘw檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

　?。ㄈw檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　?。ㄋ模┮蚍艞夡w檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，空缺名額從報(bào)考同一崗位且面試、技能測試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上，未進(jìn)入體檢的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如筆試成績也相同，則另行組織加試。

　?。ㄎ澹w檢合格人員列入組織考察范圍。

　　十一、政審考察

　　（一）政審考察工作在寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┱徔疾旃ぷ鲊?yán)格參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》（寧組發(fā)〔2015〕44號(hào)）等執(zhí)行。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。

　?。ㄈ┮蚍艞壙疾熨Y格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，空缺名額從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上，未進(jìn)入體檢的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如筆試成績也相同，則另行組織加試。

　　十二、公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢、政審考察結(jié)果，由各招聘用人單位提出擬聘用人員名單，報(bào)寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院審定，并在寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的，由各招聘用人單位依法與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。

　　因招聘資格被取消或通過招聘考試的已聘用人員與用人單位解除勞動(dòng)合同等情況出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘用人單位提出遞補(bǔ)需求，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院同意，從具有遞補(bǔ)資格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試總成績并列的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線，并按照體檢、政審考察、公示程序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)資格在下一次寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)輔警招聘公告發(fā)布前有效。

　　十三、崗位職責(zé)及管理方式

　?。ㄒ唬┹o警在司法警察的指揮下，從事法院執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作。

　?。ǘ┹o警不占編制，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與招聘用人單位簽訂的勞動(dòng)合同及各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理。

　?。ㄈ┱衅赣萌藛挝慌c輔警依法約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。未通過崗前培訓(xùn)考試或試用期考核不合格的，招聘用人單位與輔警解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ㄋ模┹o警實(shí)行層級(jí)管理，層級(jí)由高到低分為一級(jí)至七級(jí)輔警。

　　十四、薪酬待遇

　　（一）輔警薪酬待遇按照《寧夏回族自治區(qū)人民法院 人民檢察院司法警務(wù)輔助人員管理辦法》《寧夏法院司法警務(wù)輔助人員薪酬制度實(shí)施意見》執(zhí)行，現(xiàn)階段工資水平約3000元/月～4000元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納社保和住房公積金），按規(guī)定發(fā)放冬季取暖費(fèi)，年度考核結(jié)果稱職以上等次的發(fā)放考核獎(jiǎng)金。

　?。ǘ┯萌藛挝话匆?guī)定為輔警繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　（三）輔警在合同期內(nèi)享有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的各種假期及其他權(quán)利。

　　　十五、相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马?xiàng)或本公告未盡事宜，由寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以寧夏法院網(wǎng)及“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)公開發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　?。ǘ忌谡衅高^程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　?。ㄈ┛忌鷪?bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ㄋ模┍竟嬗蓪幭幕刈遄灾螀^(qū)高級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

　　溫馨提示：

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　政策咨詢電話：0951-6377100

　　舉報(bào)電話：0951-6377071

　　技術(shù)支持電話：400-001-0370（工作日：上午8：30-12：00，下午13：30—17：30）

　　附件：

　　1.寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)2023年公開招聘司法警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表

　　2.寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)司法警務(wù)輔助人員招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　“寧夏高級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)二維碼：

　　寧夏回族自治區(qū)高級(jí)人民法院政治部 

　　                                                                                                                                                                        2023年9月15日