1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按照各招聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。

 

　　2.面試名單在寧夏區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）官網(wǎng)公布。參加面試的人員將通過(guò)短信、電話、電子郵件方式通知。如應(yīng)聘者沒(méi)有通過(guò)有效方式確認(rèn)參加面試的，視同為自愿放棄面試資格，在報(bào)考同一單位的同一崗位筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。在面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，發(fā)放面試準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的資料原件及復(fù)印件，主要核實(shí)面試人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填寫(xiě)和提交的信息、資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。因資格復(fù)審不通過(guò)或者未參加資格復(fù)審導(dǎo)致面試人數(shù)比例不足1:3的，在報(bào)考同一單位的同一崗位筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試。

 

　　4.面試地點(diǎn)設(shè)在銀川市，采取現(xiàn)場(chǎng)面試，面試人員實(shí)行封閉式管理。面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分為100分，占綜合成績(jī)的50%。

 

　?。┚C合成績(jī)計(jì)算

 

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按照各招聘崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察與體檢人選，綜合成績(jī)相同或遞補(bǔ)人選時(shí)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定考察與體檢人選或遞補(bǔ)人選。

 

　　（七）考察與體檢

 

　　1.考察采取面談等方式對(duì)考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察，對(duì)報(bào)考資格條件、提交的相關(guān)資料和回避情況進(jìn)行再次核實(shí)。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)配合招聘機(jī)構(gòu)做好負(fù)面社會(huì)安全及職業(yè)征信情況等調(diào)查工作，并按要求提供畢業(yè)院系、人事檔案管理單位、戶籍所在地派出所或社區(qū)街道辦開(kāi)具的《寧夏區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）招錄工作人員考察表》（附件3）。

 

　　考察時(shí)，國(guó)（境）內(nèi)院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、加蓋公章的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、經(jīng)本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)原件及復(fù)印件各一份；國(guó)（境）外院校人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、經(jīng)本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)原件及復(fù)印件各一份，以及2023年全年和2024年截至考察當(dāng)月的社保繳費(fèi)記錄查詢結(jié)果原件。因證書(shū)發(fā)放政策原因，在考察時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書(shū)的，應(yīng)聘者提供有關(guān)證明并作出書(shū)面承諾后，可先進(jìn)行考察與體檢，但資料遞交時(shí)間最遲不得超過(guò)錄用之日，否則視為資格條件不符合要求?？疾鞎r(shí)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件要求，或不符合回避要求，或未能真實(shí)提供報(bào)考資料等的，考察結(jié)果為不合格。

 

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢或復(fù)檢不合格的不予錄用。

 

　　如因應(yīng)聘者考察、體檢不符合要求或考察、體檢符合要求但應(yīng)聘者主動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)人選缺額的，可在報(bào)考同一單位的同一崗位面試人員中按綜合成績(jī)計(jì)算規(guī)則擇優(yōu)依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行資格復(fù)審、考察、體檢和公示。

 

　　（八）公示

 

　　對(duì)通過(guò)體檢人員按照招聘計(jì)劃和報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位，確定擬錄用人員名單。招聘結(jié)果在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和寧夏區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）官網(wǎng)同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

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