技能測試：

 

　　測試時間：待通知；

 

　　測試時限：30分鐘以內(nèi)（具體時限以相應崗位實際要求為準）；

 

　　測試分值：100分；考察應聘者的儀表舉止、邏輯思維能力、語言表達能力、基礎理論和專業(yè)知識；了解應聘者的基本情況、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

 

　　面試成績：

 

　　1、專業(yè)教師崗位面試成績?yōu)樵囍v成績，

 

　　2、有技能測試崗位的面試成績?yōu)椋涸囍v成績×70%+技能測試×30%。

 

　　3、輔導員崗位面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績。

 

　　4、實訓指導教師崗位面試成績?yōu)榧寄軠y試成績。

 

　　考試總成績：

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。未舉行筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

 

　　資格復審：

 

　　錄用前將對應聘者的資格進行復審，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，取消錄取資格。

 

　　體檢：

 

　　體檢將統(tǒng)一在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，同時接受同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。體檢費用由應聘者承擔。體檢合格者確定為擬錄用人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

　　錄用：

 

　　對符合條件且身體健康的應聘人員，經(jīng)研究公示無疑后錄取。學院組織人事處辦理聘用手續(xù)，分配到各系和相關(guān)單位工作。

 

　　崗位遞補

 

　　1、在資格審核階段，經(jīng)審核不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從對應崗位中按成績排名由高到低依次遞補。

 

　　2、在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從對應崗位的應聘者中（筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上），根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

 

　　3、在招聘過程中，如有編外聘用人員辭職的，按照人員空缺崗位數(shù)，從應聘人員中按成績依次補錄相應人數(shù)。

 

　　相關(guān)待遇：

 

　　試用期滿經(jīng)考察、考核合格者簽訂勞動合同，學院為其繳納“五險”（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育險）。按照學院《編外聘用人員管理辦法》和績效工資計發(fā)辦法發(fā)放工資。在學院工作滿兩年，符合專職教師職稱評審條件的，可按照相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)人員職務評審條件申報職稱；符合輔導員晉級相關(guān)條件的，可申報相關(guān)系列職稱。

 

　　其他事項：

 

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮竟嫖幢M事宜，由學院公開招聘工作領導小組研究決定。

 

　?。ǘ┤鐐€別崗位報名比例達不到1：3，將根據(jù)實際情況變更崗位資格條件，發(fā)布補充公告。

 

　?。ㄈ┕_招聘出現(xiàn)違規(guī)、違反考場紀律行為的，取消其應聘資格，情節(jié)嚴重的，依法追究刑事責任。

 

　?。ㄋ模刚邎竺麜r所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者承擔。

 

　?。ㄎ澹└鶕?jù)報名情況，個別崗位報名比例低于1：20的，將根據(jù)實際情況取消筆試環(huán)節(jié)。

 

　　咨詢電話：0953-2668535

 

　　金老師（18408634083）

 

　　張老師（18195006891）

 

　　石老師（18995355778）

 

　　附件：2024年招聘崗位計劃匯總表（終）.xls