擬定于2024年9月下旬（以具體通知時間為準）在自治區(qū)交通運輸廳進行面試，分為個人陳述和答辯兩個環(huán)節(jié)，個人陳述內(nèi)容主要為攻讀博士學位期間的研究成果和學術經(jīng)歷，匯報時間不超過10分鐘。答辯主要了解應聘者學術研究背景、科研能力、人崗匹配度和分析解決問題能力等，面試成績滿分100分，應聘人員面試成績低于60分取消應聘資格。

 

　?。ㄋ模w檢和考察。

 

　　根據(jù)面試成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

 

　　1.體檢。

 

　　體檢由自治區(qū)交通運輸廳負責組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。

 

　　2.考察。

 

　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應聘者存在招聘公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自治區(qū)交通運輸廳自主公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定后，取消應聘資格。

 

　　（五）崗位遞補情況。

 

　　1.遞補情形

 

　　在體檢、考察、公示階段因應聘者自愿放棄、體檢或考察不合格、反映不符合聘用條件的，核實后取消應聘資格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位面試應聘者中，根據(jù)面試成績依次遞補。

 

　　2.不遞補情形

 

　　（1）資格復審合格的人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。

 

　　（2）人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

 

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