寧夏殘疾人康復(fù)中心2024年招聘編外合同制工作人員公告

 

　　寧夏殘疾人康復(fù)中心是自治區(qū)殘聯(lián)所屬公益一類事業(yè)單位。為加強(qiáng)中心專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，充實(shí)專業(yè)技術(shù)力量，提升殘疾人康復(fù)服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外合同制工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

 

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

 

　　(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

 

　　二、招聘崗位及報(bào)名條件

 

　　(一)招聘崗位

 

　　具體招聘崗位及有關(guān)事項(xiàng)詳見附件1《寧夏殘疾人康復(fù)中心2024年招聘編外合同制工作人員崗位一覽表》。

 

　　(二)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

 

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)(技能)及身體條件;

 

　　4.法律法規(guī)及招聘崗位規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.被開除公職的;

 

　　3.在處分期間的;

 

　　4.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

 

　　6.在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫仍在記錄期的;

 

　　7.留學(xué)歸國(guó)人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的;

 

　　8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　9.現(xiàn)役軍人;

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定存在其他情形不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

 

　　11.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

 

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作由寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心組織，由自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)檢全程監(jiān)督。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　公告在寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心官網(wǎng)(https://www.nxcjrkfzx.com)及微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名方式及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，2024年11月19日至11月23日(報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月23日17:30)，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人報(bào)名表(附件2)及簡(jiǎn)歷打包發(fā)送至郵箱：nxcjrkfzxrsk@163.com(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。應(yīng)聘人員提供的簡(jiǎn)歷，應(yīng)包括中華人民共和國(guó)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證等相關(guān)資料的復(fù)印件。

 

　　2.注意事項(xiàng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名人員須仔細(xì)如實(shí)填寫《寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心編外合同制工作人員報(bào)名表》，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在資格審查、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響聘用結(jié)果的，責(zé)任由其自負(fù)。報(bào)名人員提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

 

　　3.資格審查。按照崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予筆試和面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，對(duì)任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格條件不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘資格。

 

　　無人報(bào)考的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后可調(diào)整該崗位招聘條件。

 

　　(三)考試

 

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試分值均為100分，主要考察綜合素質(zhì)和崗位必備的基本素質(zhì)及能力。

 

　　1.筆試

 

　　(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(另行通知)。

 

　　(2)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力知識(shí)。

 

　　(3)請(qǐng)應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備好黑色碳素筆等考試用品。筆試時(shí)間為120分鐘，分值為100分，占總成績(jī)的50%。

 

　　2.面試

 

　　(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)(另行通知)。

 

　　(2)根據(jù)中心實(shí)際和崗位的需要，采用結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

 

　　(3)按照筆試成績(jī)由高分到低分1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開考)。面試滿分為100分，面試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的，取消錄取資格。

 

　　3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

　　(四)體檢

 

　　按總成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察人員。面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)由高到低排序?yàn)闇?zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，體檢不合格者，不予聘用;體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。

 

　　(五)考察

 

　　對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員;在考察環(huán)節(jié)，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定。

 

　　(六)公示及聘用

 

　　1.考察合格者，確定為擬聘用人員，在寧夏回族自治區(qū)殘疾人康復(fù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

 

　　2.對(duì)公示無異議人員，經(jīng)研究確定，按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)公示有異議人員，經(jīng)核查后，確定不符合招聘條件的，取消其聘用資格，符合招聘條件的，正常履行聘用程序。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照在編人員，實(shí)行同崗?fù)辍?/div>