原標題：試用期未滿的新提拔領導干部 等7類人員不得借調

　　為進一步嚴肅組織人事紀律，完善人事管理制度，穩(wěn)定縣（市、區(qū)、行委）以下黨政機關和事業(yè)單位工作力量，我省進一步規(guī)范黨政機關和事業(yè)單位借調范圍以及程序，明確試用期未滿的新提拔領導干部等7類人員不得借調。

　　根據(jù)相關通知精神，我省明確黨政機關和事業(yè)單位借調人員具體范圍，規(guī)定試用期未滿的新提拔領導干部，縣、鄉(xiāng)黨政領導班子成員，在分配崗位工作不滿2年的新考錄選調生，在報考單位工作不滿3年的新考錄（招聘）公務員和事業(yè)單位工作人員，經(jīng)組織選派承擔重大專項工作且任務未完成的等7類人員不得借調，限制基層教育、衛(wèi)生、環(huán)保、農林牧水等行業(yè)專業(yè)技術人員的借出，確?；鶎痈黜検聵I(yè)健康發(fā)展。

　　明確借調工作具體程序，各級公務員和事業(yè)單位工作人員主管部門作為審批機關，負責全省各級黨政機關、事業(yè)單位借調手續(xù)的審核辦理。省直機關單位借調副縣級以上干部、副高級以上專業(yè)技術人員或縣以下黨政機關、事業(yè)單位工作人員須報經(jīng)省級公務員（事業(yè)單位工作人員）主管部門審核批準；市州、縣（市、區(qū)）從下級單位借調工作人員，須報經(jīng)市州公務員（事業(yè)單位工作人員）主管部門審核批準。

　　明確借調工作各項紀律，借調期間，借調人員因用人單位管理不嚴出現(xiàn)兩頭空掛、違法亂紀等現(xiàn)象的，除嚴肅處理借調人員外，視情節(jié)輕重追究用人單位組織人事部門責任。對借調工作中弄虛作假、未批先借、違規(guī)借調等行為，從嚴處理。