招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序依次進(jìn)行。

　　（三）招聘范圍

　　黃南州森林公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員范圍面向全州，具體包括黃南州戶籍、黃南州生源；

　　同仁縣森林公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員范圍面向同仁縣，具體包括同仁縣戶籍、同仁縣生源。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）公開(kāi)招聘人員報(bào)考條件

　　1. 報(bào)考年齡要求為18周歲以上，35周歲以下（1982年4月8日至2000年4月8日出生）；

　　2. 高中及以上學(xué)歷；

　　3. 具備警務(wù)輔助人員招聘的基本條件和報(bào)考職位要求的相關(guān)專業(yè)及資格條件。

　　4、報(bào)考年齡、學(xué)歷等各類事項(xiàng)的時(shí)間截止日期為本次報(bào)名工作第一日。報(bào)考者達(dá)不到報(bào)考資格條件要求的不予報(bào)名。資格審查將貫穿考錄工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消本次聘用資格。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制隔離戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　　3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

　　4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

　　5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　招聘報(bào)名工作實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2018年4月8日9:00至4月14日18:00。繳費(fèi)時(shí)間為2018年4月8日9:00至4月16日24:00，報(bào)名調(diào)劑時(shí)間為2018年4月17日9:00-16:00。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com）。詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作步驟，認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名。報(bào)名和考試時(shí)必須使用有效二代居民身份證。報(bào)考人員登錄青海人事考試信息網(wǎng)，要在網(wǎng)上簽訂誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。每人只限報(bào)考1個(gè)職位。

　　筆試結(jié)束后，每個(gè)職位進(jìn)入資格復(fù)審的考生，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向報(bào)考單位提交本人有效二代身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書以及報(bào)考職位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審，考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或提供虛假材料的，取消本次考試聘用資格。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其招聘資格。

　　四、考試科目、權(quán)重、時(shí)間和地點(diǎn)

　?。ㄒ唬┕P試科目和權(quán)重

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，各占筆試總成績(jī)50%。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。筆試單科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消本次考試聘用資格。

　?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間定于2018年4月28日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（三）面試

　　面試工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，原則上按招聘崗位1：3的比例確定。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由招聘單位視筆試、面試成績(jī)最終研究決定是否聘用。具體面試事宜將在省人事考試信息網(wǎng)另行通知。

　　五、體檢考察

　　體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格，按該職位的總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，考察及以后的招聘環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由各招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，將影響今后參加全省公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)考錄（考聘）。

　　經(jīng)公示后無(wú)異議和調(diào)查核實(shí)結(jié)果不影響聘用的人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)，并分別報(bào)黃南州人力資源和社會(huì)保障局和同仁縣人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）開(kāi)考比例

　　招聘警務(wù)輔助人員職位筆試不設(shè)開(kāi)考比例，招聘崗位數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)之比不小于1:3。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)之比低于1:3的，由招聘單位研究確定是否取消或核減該招聘崗位。

　?。ǘ艏臅r(shí)間認(rèn)定

　　符合戶籍條件考生，落戶時(shí)間應(yīng)在2017年12月31日前。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)并列的處理

　　在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選；筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

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