招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序依次進(jìn)行。

　　（三）招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)，具有維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的勇敢精神，品行端正，熱愛公安事業(yè)，無違法犯罪行為，無不良嗜好，具有履行職責(zé)的工作能力；

　　3、本次招聘職位部分面向具有青海戶籍（2019年5月1日前具備青海省戶籍）、部分具有果洛州戶籍（2019年5月1日前具備果洛州戶籍）或果洛州生源的畢業(yè)生，實(shí)際按照招聘職位表資格條件對(duì)應(yīng)設(shè)置；

　　4、報(bào)考果洛州公安局警務(wù)輔助人員職位的年齡要求為18周歲以上，35周歲以下職位（1983年5月1日至2000年5月1日期間出生）;

　　5、具備警務(wù)輔助人員招聘的基本條件和報(bào)考職位要求的相關(guān)專業(yè)及資格條件;

　　6、報(bào)考年齡、學(xué)歷等各類事項(xiàng)的時(shí)間截止日期為本次報(bào)名工作第一日。報(bào)考者達(dá)不到報(bào)考資格條件要求的不予報(bào)名。資格審查將貫穿考錄工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消本次聘用資格;

　　7、有以下情形之一的人員，不得招聘為輔警：

　?。?）受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　（2）曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制隔離戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　?。?）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

　　（4）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；

　　（5）本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　?。?）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2019年5月6日9：00至5月11日18：00。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)本人持相關(guān)材料到州公安局出入境管理處辦證大廳進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，必須由本人持相關(guān)證件、材料報(bào)名，考生必須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，每人僅限報(bào)考1個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)，需向報(bào)考單位提交本人有效身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書以及報(bào)考職位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格初審。同時(shí)，考生需自行下載《果洛州公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2）填寫完整并攜帶本人小二寸照片紙質(zhì)版3張、電子版1份（電子版與紙質(zhì)版照片需一致）前往報(bào)名。考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或提供虛假證明材料的，取消本次聘用資格。

　　三、筆試科目、權(quán)重、時(shí)間和地點(diǎn)

　　（一）筆試科目和權(quán)重

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，各占筆試總成績(jī)50%。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。筆試單科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消本次考試錄用資格。

　?。ǘ┕P試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)9：00—11：00

　　公安基礎(chǔ)知識(shí)11：00—12：30

　　具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬╅_考比例

　　果洛州公安局招聘職位開考比例為招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比為1：3。達(dá)不到開考比例的職位，參照公務(wù)員、事業(yè)單位有關(guān)要求和工作方式進(jìn)行。

　?。ǘ┕P試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線

　　凡招聘職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為達(dá)不到1:3的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)所有考生筆試成績(jī)總和結(jié)合實(shí)際劃定。

　?。ㄈ┎卣Z(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試和體能測(cè)評(píng)

　　筆試結(jié)束后，在面試前，報(bào)考藏漢雙語(yǔ)職位的考生須進(jìn)行藏語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試。所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)工作由果洛州公安局統(tǒng)一組織會(huì)同州人社局共同開展。藏語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試或體能測(cè)評(píng)不合格的，取消面試資格。

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線

　　面試環(huán)節(jié)不設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試缺考或面試成績(jī)?yōu)榱惴值模∠赣觅Y格。

　　（五）總成績(jī)并列的處理

　　在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選；筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　?。w檢、考察

　　體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1：1的比例確定。體檢不合格者取消聘用資格，按該職位的總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次，考察及以后的招聘環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

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