2019年下半年青海國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)赴省外高校公開招聘高層次緊缺人才公告

　　為進(jìn)一步加快青海國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱：青海高新區(qū)）改革和創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)急需的高層次緊缺人才，打造青海高新區(qū)人才高地，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（青人社廳發(fā)〔2015〕80號）精神和《2019年下半年青海省部分企事業(yè)單位赴省外高校引進(jìn)高層次緊缺人才工作方案》的總體部署，青海高新區(qū)參加由省人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的2019年下半年赴省外高校招聘人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　此次招聘范圍面向全國，重點(diǎn)在西安、哈爾濱、北京、鄭州、蘭州五個(gè)省會城市集中組織招聘。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位指青海高新區(qū)目前急需的博士研究生和碩士研究生，具體招聘崗位及要求見《2019年下半年青海高新區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才需求表》（附件）。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》的基本條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸?；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，誠實(shí)守信，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)；

　?。ㄈ┓暇唧w崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制大學(xué)博士研究生和碩士研究生；

　　（四）身心健康，具有崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┠挲g一般不超過35周歲（1983年12月1日以后出生）；

　?。┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

　　四、招聘程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。根據(jù)青海高新區(qū)用人需求和招聘計(jì)劃，在集中招聘地區(qū)相關(guān)高校校園網(wǎng)以及青海人事考試信息網(wǎng)、青海高新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布高新區(qū)招聘公告。

　　（二）報(bào)名和資格審查。在省人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織下，由青海高新區(qū)管委會籌建辦公室（以下簡稱：高新區(qū)籌建辦）派出專人赴西安、哈爾濱、北京、鄭州、蘭州等地，會同相關(guān)高校開展校園宣傳咨詢，發(fā)放《青海高新區(qū)招聘宣傳冊》，組織動員符合條件的畢業(yè)生積極報(bào)名。報(bào)考人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求自愿報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。高新區(qū)籌建辦負(fù)責(zé)資格預(yù)審，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，現(xiàn)場資格預(yù)審不合格的不予報(bào)名。此次招聘接受網(wǎng)上報(bào)名，截止日期為2019年12月31日，由高新區(qū)籌建辦負(fù)責(zé)資格預(yù)審。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，重點(diǎn)在組織考試測評、考察（政審）、辦理入職手續(xù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

　?。ㄈ┖炗喴庀蛐詤f(xié)議。對于經(jīng)資格預(yù)審符合條件的報(bào)考人員，高新區(qū)籌建辦在報(bào)名現(xiàn)場與報(bào)考人員簽訂《青海國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2019年下半年赴省外高校公開招聘高層次緊缺人才意向性協(xié)議》，再組織到青海高新區(qū)參加統(tǒng)一的考核測評。

　　對于已簽訂意向性協(xié)議的報(bào)考人員名單，由高新區(qū)籌建辦在青海高新區(qū)管委會網(wǎng)站上公示，并提前公布具體考核測評時(shí)間、方式和要求，組織報(bào)考人員到青海高新區(qū)參加統(tǒng)一的考核測評。

　　（四）考核測評。考核測評由高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)，按照“考用一致、科學(xué)靈活” 和“干什么，考什么”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求，考核測評采取面試交流和專家評價(jià)的方式，重點(diǎn)測評報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力?？己藴y評成績總分為100分，其中綜合素質(zhì)測評占40%，專業(yè)綜合能力測評占60%，成績在80分以上者，按考核測評成績，由高到低擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘程序。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)為1:1時(shí)，考核測評成績必須在80分以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。面試測評全程錄像，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督?？己藴y評應(yīng)當(dāng)于2020年3月31日之前組織實(shí)施?？己藴y評成績在青海高新區(qū)管委會網(wǎng)站上公示。

　　（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測評結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由高新區(qū)籌建辦、學(xué)校和考生正式簽訂三方協(xié)議，同時(shí)報(bào)省人才辦、省人力資源社會保障廳備案。

　?。w檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書的人員持學(xué)歷、學(xué)位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到青海高新區(qū)籌建辦報(bào)到，并參加體檢和考察。

　　體檢由高新區(qū)籌建辦負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)應(yīng)聘人員測評成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位根據(jù)考核測評成績依次遞補(bǔ)。

　　考察工作由高新區(qū)籌建辦負(fù)責(zé)，考察（政審）工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況等。

　?。ㄆ撸┕?、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、青海高新區(qū)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用（錄用）的人員，經(jīng)省人社廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，由高新區(qū)管委會與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（服務(wù)期不少于5年），納入事業(yè)單位編制管理范圍。實(shí)行試用期（一年），試用期包含在聘用合同期內(nèi)。

　　五、政策要求

　?。ㄒ唬┤〉脟鈱W(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)有國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2020年8月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報(bào)考。

　　（二）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不能作為招聘對象。

　?。ㄈ?shí)行回避制度：凡與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。本單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄋ模┤绯霈F(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的；考核前已參加工作但未提供同意報(bào)考證明（或與原單位解除勞動、聘用合同關(guān)系的證明）的；未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的；公示結(jié)果影響聘用的。

　?。ㄎ澹┱衅高^程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

　?。┍竟嫖幢M事宜，按照國家和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、優(yōu)惠政策

　　此次參加招聘的人員可享受青海高新區(qū)以下優(yōu)惠政策。

　?。ㄒ唬┱衅镐浻煤螅加檬〖壥聵I(yè)單位全額預(yù)算事業(yè)編制，享受相應(yīng)的工資待遇，并依法參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

　?。ǘ┱衅镐浻煤螅谠囉闷趦?nèi)，博士研究生按照七級管理崗位待遇享受同崗位平均績效薪酬，碩士研究生按照八級管理崗位待遇享受同崗位平均績效薪酬。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，享受高新區(qū)相應(yīng)級別績效薪酬待遇。

　　（三）招聘錄用后，乙方在西寧市暫無住房的，3年內(nèi)可申請入住由高新區(qū)管委會提供的人才公寓或住房。

　　（四）對已簽訂招聘意向性協(xié)議，到青海高新區(qū)參加應(yīng)聘考核測評的人員，由青海高新區(qū)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi)（火車硬臥）和住宿費(fèi)。

　　青海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)：HTTP://WWW.QHGXQ.COM

　　附件一、2019年下半年青海高新區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才需求表

　　附件二、2019年青海國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表

　　青海國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會籌建辦公室

　　2019年12月1日