青海大學(xué)附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

　　根據(jù)《青海大學(xué)附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘編外工作人員實(shí)施方案》（青大附醫(yī)政字[2020]41號(hào)）、青海省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于同意青海大學(xué)附屬醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘編外聘用人員實(shí)施方案的函》（青人社廳函[2020]120號(hào)），現(xiàn)將我院2020年公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃及程序公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，注重人員的綜合素質(zhì)。

　　招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及要求

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要、各科室人員需求及省級(jí)公立醫(yī)院編外聘用人員額度，此次共招聘相關(guān)崗位工作人員341名，具體崗位、人數(shù)及要求見(jiàn)《2020年度青海大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律、法規(guī)、無(wú)犯罪記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德，有履行崗位職責(zé)的能力。

　?。ㄈ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)。有健康的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)、能勝任相應(yīng)崗位的工作。

　?。ㄋ模W(xué)歷要求：

　　1.醫(yī)師崗位：取得崗位所需專(zhuān)業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，本科學(xué)歷人員需以社會(huì)人身份取得國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)或已納入規(guī)培（僅限兒科）。

　　2.護(hù)理崗位：取得國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷）。

　　3.其他崗位：取得國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（具體學(xué)歷要求見(jiàn)崗位需求）。

　　4.取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員需提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　5.自考、成人教育、函授生不予報(bào)名。

　?。ㄎ澹┠挲g要求：

　　1.具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷并取得學(xué)位的，碩士年齡在30周歲以下，博士年齡在40周歲以下。急缺崗位，有特殊專(zhuān)長(zhǎng)或在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)的，可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　2.取得國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)的本科學(xué)歷人員，年齡一般不應(yīng)超過(guò)30周歲。報(bào)考急缺崗位的人員可適當(dāng)放寬年齡限制和其他要求。

　　3.報(bào)考護(hù)理、醫(yī)技、藥劑及其他崗位的人員，年齡一般不應(yīng)超過(guò)25周歲。

　　四、博士研究生相關(guān)待遇：

　　全職引進(jìn)的博士研究生，若為青?！耙粌?yōu)兩高”重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的，可直接認(rèn)定為青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”引進(jìn)拔尖人才，給予40萬(wàn)元一次性特殊支持。同時(shí)可按照《青海大學(xué)附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)管理辦法（試行）》給予安家費(fèi)15萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)金10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元，并納入事業(yè)編制。根據(jù)國(guó)家、省、市的相關(guān)配套政策協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問(wèn)題。在我省未享受政府提供住房且用人單位暫時(shí)不能解決住房的，可申請(qǐng)入住由政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理機(jī)構(gòu)提供的住房。

　　職稱(chēng)晉升根據(jù)《關(guān)于在青工作高學(xué)歷人才職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)政策的通知》（青人專(zhuān)字〔2005〕188號(hào)）、《關(guān)于在青工作高學(xué)歷人才職稱(chēng)評(píng)審認(rèn)定有關(guān)政策的補(bǔ)充通知》（青人專(zhuān)字〔2006〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名要求

　　1.  應(yīng)聘者須提供《青海大學(xué)附屬醫(yī)院人員預(yù)選報(bào)名表》（可在青海大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)http://www.qhuah.com/html/8096571923.html下載）、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆生只需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）的復(fù)印件。

　　2.  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，需攜上述資料到青海大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源部辦理報(bào)名手續(xù)；不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，也可將上述資料（掃描件）以附件形式發(fā)至報(bào)名郵箱：qdfyrsk@126.com。

　　3.  報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　（二）報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日至2020年5月15日，上午8:30—12:00時(shí)，下午14:00—17:30。

　　報(bào)名方式：

　　1.郵件報(bào)名：從公告之日起至截止時(shí)間之前（以郵件發(fā)出時(shí)間為有效時(shí)間），將報(bào)名相關(guān)資料發(fā)送郵件至郵箱：qdfyrsk@126.com。郵件名格式為“姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：青海省西寧市同仁路29號(hào)青海大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源部（行政樓四樓），聯(lián)系人：索老師，聯(lián)系電話(huà)：0971-6162030。

　　六、考試事項(xiàng)

　　經(jīng)資格初審合格后，符合條件的應(yīng)聘者可進(jìn)入考試程序，參加考試人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)予以公示。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試根據(jù)招聘職位的要求，考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況。采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，占總成績(jī)的50%（護(hù)理專(zhuān)業(yè)占總成績(jī)的60%）。

　　2.筆試內(nèi)容：衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，其他專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容以相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及行政職業(yè)能力測(cè)試為主。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況提前公布。

　　4.碩士研究生及以上學(xué)歷人員不需參加筆試，采取面試考核的方式。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)思想、品德及價(jià)值觀等。

　　2.面試成績(jī)總分為100分，占總成績(jī)的50%（護(hù)理專(zhuān)業(yè)占總成績(jī)的20%）。

　　3.所招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，該崗位面試成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，急缺崗位可適當(dāng)放寬條件。

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況提前公布。

　?。ㄈ┘寄芸荚?/p>

　　1.根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照所招聘崗位數(shù)與進(jìn)入技能操作考試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入技能操作考試人員名單。招聘崗位數(shù)與參加技能操作考試人數(shù)之比為不足1：3的，所有取得筆試、面試綜合成績(jī)的人員，均有資格進(jìn)入技能操作考試環(huán)節(jié)，醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合筆試、面試、技能考試綜合成績(jī)確定最終錄取名額。

　　2.技能考試主要考察護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員的實(shí)際操作能力，占總成績(jī)的20%。

　　3.技能考試內(nèi)容：技能考試內(nèi)容以護(hù)理技能操作為主、考察考生對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用能力。

　　4.技能考試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況提前公布。

　?。ㄋ模┕P試、面試、技能操作考試單科缺考、成績(jī)無(wú)效或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。

　?。ㄎ澹┏煽?jī)并列處理

　　考試總成績(jī)并列的，先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定；優(yōu)先條件無(wú)法確定的，按筆試成績(jī)高低確定；筆試成績(jī)相同的，由本單位根據(jù)考察情況確定。

　　七、招聘工作紀(jì)律

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

　?。ǘ?duì)在招聘工作中有違規(guī)行為的，由院紀(jì)委視其情節(jié)責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效；對(duì)違紀(jì)違規(guī)的主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人要依法依規(guī)追究責(zé)任；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)有下列情形的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.具有嚴(yán)重違反人事考試制度的其他情形的。

　　八、體檢和考察

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對(duì)象，并公布擬聘用人員名單。擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日后，沒(méi)有異議的，進(jìn)入試用期。試用期滿(mǎn)，考核合格后可與單位簽訂勞動(dòng)合同。體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題影響聘用、自動(dòng)放棄的，由本單位決定是否依次遞補(bǔ)人選。

　　十、其他注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┮咔槠陂g凡到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或后期入闈參加筆試面試的考生，需戴好口罩，并接受體溫檢測(cè)，要全程配合工作人員做好相關(guān)信息登記等必要的工作。

　?。ǘ┪以涸诙∠闳瞬啪W(wǎng)開(kāi)通了簡(jiǎn)歷投遞通道，除此之外未委托任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代辦報(bào)名事項(xiàng)，報(bào)名、考試全程不收取任何費(fèi)用。

　　附件：2020年度青海大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表