縣疾控中心承擔(dān)著全縣的免疫規(guī)劃、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理、傳染病監(jiān)測(cè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也承擔(dān)著全縣的傳染病防控、新型冠狀病毒肺炎疫情防控、流行病學(xué)調(diào)查及核酸檢測(cè)和慢性非傳染性疾病的督導(dǎo)和培訓(xùn)工作?，F(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名政府臨聘人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和崗位

（一）招聘范圍

此次公開(kāi)招聘范圍面向海南州招聘。招聘的范圍為海南州戶籍、海南州生源、在海南州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

（二）招聘崗位

此次面向海南州公開(kāi)招聘共和縣疾控中心臨時(shí)聘用人員3名。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，按照“人崗相適”的工作標(biāo)準(zhǔn)，從學(xué)識(shí)、品德、能力、履職條件等方面進(jìn)行全面審核，確保招聘人員符合各崗位工作要求。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，服從管理，身體健康，有較強(qiáng)的的工作執(zhí)行力；擁有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、年齡為35周歲（含）以下（年齡計(jì)算截止日期應(yīng)為1986年8月20日以后出生）;國(guó)民教育大學(xué)專科以上學(xué)歷；

3、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)：

（1）地方病防治崗位：招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)或衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫專業(yè)人員1名，限男性（每年5月至10月野外作業(yè)）；

（2）檢驗(yàn)崗位：招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)或衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫專業(yè)人員1名，性別不限；

（3）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析和應(yīng)急處置崗位：招聘預(yù)防醫(yī)學(xué)類或公共衛(wèi)生類專業(yè)人員1名，性別不限；

（二）下列情形人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.5年內(nèi)曾在公開(kāi)招聘中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的；

4.其他不符合法律法規(guī)規(guī)定招聘要求的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過(guò)共和縣人民政府網(wǎng)站、縣衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)向社會(huì)公布招聘信息，具體包括招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、報(bào)名時(shí)間、招聘步驟等招聘事項(xiàng)。

（二）報(bào)名與資格初審

1.公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年8月26日8時(shí)30分至2021年9月1日17時(shí)30分（節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：共和縣疾控中心辦公室（聯(lián)系人：乜瓊/余艷楠，聯(lián)系電話：0974-8520318/8510790）。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、有資格證者持執(zhí)業(yè)資格證、職稱原件及復(fù)印件各一份,學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明，近期免冠小二寸同底版彩色照片三張，提交《共和縣疾控中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府臨聘人員報(bào)名登記表》。

3.報(bào)名初審（2021年9月2日—2021年9月3日）。縣疾控中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者提供的所有資料進(jìn)行全面審查，對(duì)不符合職位要求或者弄虛作假者，一律取消其應(yīng)聘資格。將資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，對(duì)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合招聘條件者，及時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4.初審公示。對(duì)資格審查符合應(yīng)聘要求的人員進(jìn)行公開(kāi)公示，公示時(shí)間為2021年9月4日—2021年9月11日。

5.開(kāi)考比例。計(jì)劃崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可適當(dāng)調(diào)整為2：1。調(diào)整后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行開(kāi)考招聘。

（三）考試

1.筆試時(shí)間另行通知。筆試工作由縣衛(wèi)生健康局牽頭，縣人社局共同組織實(shí)施，配合開(kāi)展試卷編制、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)以及考場(chǎng)選定布置、監(jiān)考、成績(jī)公示等工作，邀請(qǐng)縣監(jiān)察委員會(huì)、人大、政協(xié)全程參與。筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的70%?？荚噧?nèi)容包括專業(yè)知識(shí)占60%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位成績(jī)排名按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，并進(jìn)行公開(kāi)公示。

2.面試時(shí)間另行通知?？h疾控中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)開(kāi)展面試的考官及工作人員抽調(diào)、場(chǎng)地選定、秩序維護(hù)、后勤保障等工作。面試主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、文明禮儀、應(yīng)變能力等，成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的30%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

（四）體檢時(shí)間另行通知。按照擬招聘崗位確定體檢人員，參加體檢的人員統(tǒng)一到由用人單位指定的醫(yī)院參加健康體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考察?？h疾控中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)開(kāi)展聘用的考察工作，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的服務(wù)水平和能力等。

（六）公示期為5個(gè)工作日。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。

五、聘用及待遇保障

（一）所聘人員一律為共和縣疾控中心員工，工資福利待遇按中共共和縣委辦公室《共和縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》（共辦發(fā)[2018]164號(hào))文的規(guī)定執(zhí)行?？h疾控中心根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理,與疾控中心簽訂聘用合同。

（二）所聘人員試用期為1個(gè)月。

（三）試用期滿，符合崗位要求的執(zhí)行崗位績(jī)效工資制度，不符合崗位要求的予以辭退。

六、有關(guān)要求

（一）規(guī)范程序流程，推進(jìn)信息公開(kāi)。要始終堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的工作原則，按照本方案要求，規(guī)范開(kāi)展信息發(fā)布、資格審查、考試考察、合同簽訂等工作，尤其要做實(shí)做好考試考察等敏感度和關(guān)注度較高環(huán)節(jié)工作，確保招聘程序規(guī)范、結(jié)果真實(shí)。積極推行“陽(yáng)光招聘”，及時(shí)全面公開(kāi)招聘政策、程序、結(jié)果等需要公開(kāi)的各類信息，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作透明度。

（二） 嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，營(yíng)造良好氛圍。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)干擾，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，維護(hù)公平公正的招聘結(jié)果。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)于在聘用過(guò)程中出現(xiàn)的各類違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)工作人員、報(bào)考人員責(zé)任。從事招聘工作人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

附件：2021招聘報(bào)名表.xls