煙臺市實施青年干部人才“菁英計劃”全國選聘100名應屆畢業(yè)生

　　2月27日，2019年煙臺市青年干部人才“菁英計劃”選聘公告正式發(fā)布，面向國內部分重點院校定向選聘100名優(yōu)秀青年干部人才，為煙臺高質量發(fā)展提供人才支撐。2月28日開始報名。

　　創(chuàng)新實施“菁英計劃”

　　煙臺市在市委十三屆五次全會上，確立了“加快建設制造業(yè)強市、海洋經濟大市、宜業(yè)宜居宜游城市和現(xiàn)代化國際濱海城市”的目標定位，同時作為山東新舊動能轉換綜合試驗區(qū)三個核心區(qū)之一，迎來了新的發(fā)展契機，面對新形勢新機遇，急需一大批高素質專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部投身煙臺高質量發(fā)展的火熱洪流中，青年干部人才“菁英計劃”應運而生。

　　“菁英計劃”是在去年博士“優(yōu)才計劃”的基礎上，今年面向（同濟大學、中國人民大學、重慶大學、東南大學、蘭州大學、華中科技大學、上海交通大學、武漢大學、中央財經大學、北京師范大學、西安交通大學、上海財經大學、哈爾濱工業(yè)大學、山東大學、復旦大學、中國海洋大學、華東師范大學、北京航空航天大學）等國內部分重點院校，定向選聘煙臺市新舊動能轉換和高質量發(fā)展急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀青年干部人才。本科生同時面向部分駐煙高校選聘，旨在進一步加強校地合作，吸引更多駐煙高校優(yōu)秀畢業(yè)生留在煙臺，扎根煙臺，奉獻煙臺。同時，“菁英計劃”的實施對于打造高素質專業(yè)化干部隊伍，進一步優(yōu)化干部隊伍結構具有重要的戰(zhàn)略意義。

　　選聘急需緊缺專業(yè)

　　今年的“菁英計劃”與去年博士“優(yōu)才計劃”相比，不僅對博士研究生專業(yè)進行了擴充，專業(yè)由原來的金融類、規(guī)劃建筑類、海洋科學與海洋工程類增加到17個，還把優(yōu)秀的碩士研究生、本科生納入了選聘范圍，選聘人數(shù)增加到100名。其中，博士研究生10名，碩士研究生40名，本科生50名。本科生還要求是中共黨員（含預備黨員）。

　　博士研究生、碩士研究生的需求專業(yè)是緊緊圍繞煙臺市重點培育的“八大主導產業(yè)”，從服務新舊動能轉換重大工程和高質量發(fā)展的方向綜合確定的。比如，圍繞發(fā)展“現(xiàn)代海洋產業(yè)”選聘港口、海岸及近海工程專業(yè)的博士研究生，選聘海洋化學、海洋生物學、船舶與海洋結構物設計制造專業(yè)的碩士研究生；圍繞發(fā)展“文化旅游產業(yè)”選聘旅游管理專業(yè)的博士研究生、碩士研究生等。

　　注重基層鍛煉

　　“菁英計劃”注重基層鍛煉，采取“墩苗式”培養(yǎng)，所有選聘人員都要在縣、鄉(xiāng)基層一線培養(yǎng)鍛煉。其中，博士研究生前2年安排到縣（市、區(qū)）政府掛任科技副縣（市、區(qū)）長；碩士研究生前2年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛任科技副鎮(zhèn)長或街道辦科技副主任；本科生前2年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉。體現(xiàn)了更加注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部，讓年輕干部在基層經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，促進年輕干部健康茁壯成長。

　　精準跟蹤培養(yǎng)

　　煙臺市委組織部對“菁英計劃”優(yōu)秀青年干部人才，實行有計劃的精準跟蹤培養(yǎng)模式。博士研究生安排事業(yè)單位正科級職務，掛任科技副縣（市、區(qū)）長期間，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可調任縣（市、區(qū)）黨政班子或相關市直部門副職。碩士研究生安排事業(yè)單位副科級職務，掛任科技副鎮(zhèn)長或街道辦科技副主任2年后，對回原市直單位工作，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可調任市直部門公務員崗位；對志愿在基層工作、有發(fā)展?jié)摿η曳先温氋Y格條件的，可調任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子副職，進行重點跟蹤培養(yǎng)。本科生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉2年期滿后，回原市直單位工作，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可調任市直部門公務員崗位。

　　待遇優(yōu)厚

　　去年煙臺市博士“優(yōu)才計劃”使得煙臺在激烈的人才競爭中占有一席之地。今年“菁英計劃”博士研究生待遇與去年博士“優(yōu)才計劃”相同，試用期滿可直接競聘副高級專業(yè)技術職務，一次性發(fā)放10萬元安家費、4萬元購房補貼，享受煙臺市“優(yōu)才卡”有關待遇，提供周轉住房，享受配偶安置、子女入園入學、醫(yī)療保健等優(yōu)惠服務；碩士研究生一次性發(fā)放2萬元購房補貼。除正常工資津貼補貼外，博士研究生掛任科技副縣（市、區(qū)）長期間、碩士研究生掛任科技副鎮(zhèn)長或街道辦科技副主任期間、本科生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉期間，每月分別發(fā)放5000元、1200元、800元生活補助。

　　一、選聘對象及專業(yè)需求

　?。ㄒ唬┎┦垦芯可?019年全日制應屆博士研究生。

　　專業(yè)要求：國民經濟學，區(qū)域經濟學，財政學，金融學，產業(yè)經濟學，國際貿易學，教育學原理，建筑設計及其理論，城市規(guī)劃與設計，建筑技術科學，港口、海岸及近海工程，城鄉(xiāng)規(guī)劃學，管理科學與工程類，企業(yè)管理，旅游管理，技術經濟及管理，農業(yè)經濟管理。專業(yè)要求以最高學歷就讀專業(yè)為準。

　　（二）碩士研究生：2019年全日制應屆碩士研究生，具體專業(yè)附后。

　?。ㄈ┍究粕?019年全日制應屆本科畢業(yè)生，中共黨員（含預備黨員），專業(yè)不限。

　　二、選聘數(shù)量

　　煙臺市共計劃選聘100名。其中，博士研究生10名，碩士研究生40名，本科生50名。

　　三、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2001年7月31日以前出生），擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質好，品行端正。

　?。ǘ┯兄居趶氖曼h政機關事業(yè)單位工作。

　　（三）學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

　?。ㄋ模┥硇慕】?，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　?。ㄎ澹┙刂?019年7月31日，博士研究生年齡要求在32周歲以下（1986年8月1日以后出生），碩士研究生年齡要求在27周歲以下（1991年8月1日以后出生），本科生年齡要求在24周歲以下（1994年8月1日以后出生）。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

　?。┎┦?、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2019年12月31日前，本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2019年7月31日前。

　?。ㄆ撸┲型夂献鬓k學、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入選聘范圍。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受處分期間或未滿影響期限的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。

　　四、選聘程序

　　本次選聘按照報名及資格初審、預選（筆試）及現(xiàn)場資格審核、面談交流（面試）及體檢、考察公示、聘用等程序進行。其中，博士、碩士研究生按照山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法有關方式組織；本科生按照事業(yè)單位公開招聘工作程序組織。

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格初審

　　1.報名時間。2019年2月28日8:30—3月6日17:00。

　　2.報名方式。采取網(wǎng)上統(tǒng)一報名。應聘人員登陸煙臺人事考試信息網(wǎng)（http://kszx.ytrsj.gov.cn），進入2019年煙臺市青年干部人才“菁英計劃”選聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填報個人報名信息。網(wǎng)上報名必須使用二代身份證。應聘人員在資格初審前多次登錄填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息一經初審通過，不能更改個人信息。碩士研究生須選擇預選城市。

　　3.資格初審。應聘人員可于3月7日17:00前登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。

　　初審通過的博士、碩士研究生可于面談交流前登陸報名網(wǎng)站打印自動生成的《2019年煙臺市青年干部人才“菁英計劃”選聘報名表》（簡稱《選聘報名表》），到學校加蓋相應公章，在現(xiàn)場資格審核時使用。

　　初審通過的本科生，須于3月17日筆試前登陸報名網(wǎng)站打印《筆試準考證》《誠信承諾書》和《選聘報名表》。

　　（二）預選（筆試）及現(xiàn)場資格審核

　　1.預選。通過資格初審的博士研究生直接進入面談交流環(huán)節(jié)；通過資格初審的碩士研究生根據(jù)報名人數(shù)多少情況，確定是否通過一定形式進行預選（預選方式、時間、地點另行通知）。

　　2.筆試（本科生）。通過資格初審的本科生實行考試的方式選聘，考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試科目為綜合測試，不指定教材。

　　筆試時間：2019年3月17日

　　上午 9:00—11:30

　　筆試地點設在煙臺市。應聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）和《筆試準考證》，按照準考證上的時間和地點參加筆試。

　　筆試結束后，根據(jù)選聘人數(shù)和筆試情況，確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，從高分到低分按1:3的比例依次確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。進入面試范圍人員因自愿放棄或其他原因不能參加面試造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補并公布。

　　筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單（本科生）在煙臺人事考試信息網(wǎng)公布。

　　3.現(xiàn)場資格審核。應聘人員在面談交流（面試）當天進行現(xiàn)場資格審核。須提供本人有效居民身份證和學校審核蓋章的《選聘報名表》（本科生還須攜帶《筆試準考證》）。

　　資格審核貫穿選聘工作的全過程。應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消選聘資格。

　　（三）面談交流（面試）及體檢

　　面談交流（面試）計劃安排在3月下旬，具體時間、地點另行通知。來參加面談交流（面試）的應聘人員按照煙臺市有關政策享受一定數(shù)額的交通補助。

　　1.面談交流。博士、碩士研究生采取面談交流的方式進行。面談交流對應聘人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價。分別按照博士、碩士研究生選聘數(shù)量的1:2比例確定體檢考察人選。

　　2.面試（本科生）。面試采用結構化面試方式進行。面試成績于本場面試結束后現(xiàn)場公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

　　面試結束后，考試總成績按筆試、面試各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照本科生選聘數(shù)量的1:1.5比例確定體檢考察人選。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的則一同進入體檢考察范圍。體檢考察人選名單在煙臺人事考試信息網(wǎng)公布。

　　3.體檢。面談交流（面試）后第二天，組織所有體檢考察人選進行體檢，體檢標準及項目參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

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　　組成專門考察組，到體檢合格人選所在院校進行考察，考察的同時進行資格復審?？疾觳缓细竦娜∠x聘資格。根據(jù)面談交流（面試）和體檢考察等情況，確定擬選聘人員名單，在煙臺人事考試信息網(wǎng)（http://kszx.ytrsj.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

　　（五）聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，簽訂就業(yè)協(xié)議，按有關規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并研究確定崗位，安排到崗工作；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。其中，博士、碩士研究生根據(jù)取得學歷學位的時間分批辦理聘用手續(xù)（12月底前），本科生于7月底前一次性集中辦理聘用手續(xù)。

　　未能在規(guī)定時間取得相應學歷學位的，解除就業(yè)協(xié)議，不予聘用。對聘用手續(xù)辦結前因擬選聘人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。

　　五、培養(yǎng)管理

　?。ㄒ唬徫话才?。所有選聘人員列入市直事業(yè)編制，由煙臺市委組織部統(tǒng)一管理。博士研究生前2年安排到縣（市、區(qū)）政府掛任科技副縣（市、區(qū)）長。碩士研究生前2年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛任科技副鎮(zhèn)長或街道辦科技副主任。本科生前2年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉。

　?。ǘ┰囉闷诩奥殑赵u聘。所有選聘人員按相關規(guī)定實行試用期制度。博士研究生試用期滿，可競聘副高級專業(yè)技術職務，同時安排事業(yè)單位正科級職務。碩士研究生試用期滿，可安排事業(yè)單位副科級職務。

　　（三）后續(xù)管理。實行有計劃的精準跟蹤培養(yǎng)模式。

　　博士研究生：①掛任科技副縣（市、區(qū)）長期間，聘為副高級專業(yè)技術職務的，繼續(xù)掛任科技副縣（市、區(qū)）長滿2年后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可調任縣（市、區(qū)）黨政班子或相關市直部門副職；②掛任科技副縣（市、區(qū)）長期滿未聘為副高級專業(yè)技術職務的，擔任事業(yè)單位正科級職務滿3年，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可調任縣（市、區(qū)）黨政班子或相關市直部門副職。

　　碩士研究生：掛任科技副鎮(zhèn)長或街道辦科技副主任2年后，根據(jù)工作表現(xiàn)和適應情況，有針對性地進行培養(yǎng)，即：①回原市直單位工作，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可根據(jù)工作需要調任市直部門公務員崗位；②志愿在基層工作、有發(fā)展?jié)摿Φ?，結合個人意愿，可調任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子副職，進行重點跟蹤培養(yǎng)。

　　本科生：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉2年期滿后，回原市直單位工作，作為儲備干部重點培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的，可調任市直部門公務員崗位。

　　六、有關待遇

　　所有選聘人員在煙臺市最低服務年限為3年。

　　博士研究生服務期內享受煙臺市“優(yōu)才卡”有關待遇，可按有關規(guī)定提供周轉住房，享受配偶安置、子女入園入學、醫(yī)療保健等優(yōu)惠服務。試用期滿考核合格的，按照煙臺市有關單位高層次人才引進政策，享受副高級崗位工資、績效工資待遇，聘為副高級專業(yè)技術職務的享受正高級崗位工資、績效工資待遇。一次性發(fā)放10萬元安家費、4萬元購房補貼，掛任科技副縣（市、區(qū)）長期間，除正常工資津貼補貼外每月發(fā)放5000元生活補助。碩士研究生一次性發(fā)放2萬元購房補貼，掛任科技副鎮(zhèn)長或街道辦科技副主任期間，除正常工資津貼補貼外每月發(fā)放1200元生活補助。本科生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉期間，除正常工資津貼補貼外每月發(fā)放800元生活補助。未達到最低服務年限的，退還部分費用。

　　本公告由中共煙臺市委組織部負責解釋。

　　咨詢電話：0535—6788308

　　0535—6788309（傳真）

　　附件：碩士研究生需求專業(yè)

　　中共煙臺市委組織部

　　2019年2月27日