2019年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員公告

　　根據(jù)《山東省公務員公開遴選實施辦法（試行）》（魯組發(fā)〔2015〕60號）和《關于2019年日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員有關問題的通知》等精神，現(xiàn)將2019年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作有關事項公告如下：

　　一、職位（崗位）

　　公開遴選的職位：市直機關一級科員相當職級層次的職位。公開遴選職位分為兩類：一是面向所有符合條件的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，二是專門面向符合條件的選調(diào)生。

　　公開選聘的崗位：市直事業(yè)單位管理九級崗位。

　　二、報名范圍和報考條件

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　　1、公開遴選報名范圍：

　?。?）我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　?。?）我市區(qū)（縣）參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員（含機構改革轉隸到機關事業(yè)單位的參照公務員法管理人員）。

　　2、公開選聘報名范圍：

　?。?）我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位（財政撥款、財政補貼）在編在崗的工作人員。

　　（2）我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；

　?。?）我市區(qū)（縣）參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員（含機構改革轉隸到機關事業(yè)單位的參照公務員法管理人員）。

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　　報名人員應當具備下列資格條件：

　?。?）有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾認可。

　　（2）報考公開遴選職位的需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷（時間截至2019年9月）。

　　報考公開選聘崗位的需具有2年以上機關事業(yè)單位在編工作經(jīng)歷（時間截至2019年9月）。

　　除選調(diào)生外，報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求。公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員未滿5年最低服務年限的不得報考事業(yè)單位崗位。

　　上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含市級以上參照公務員法管理的事業(yè)單位）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　（3）在現(xiàn)單位工作滿一年，且歷年年度考核均為稱職或合格以上等次（除試用期年度考核為不確定等次外，時間截至2019年9月）。

　　（4）除公開遴選（選聘）職位（崗位）對年齡有特殊要求外，報名人員年齡在35周歲以下（1983年9月以后出生），具有公開遴選（選聘）職位（崗位）要求的工作能力和任職條件。

　　（5）大學本科以上文化程度。

　?。?）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　?。?）具有公開遴選（選聘）職位（崗位）要求的相關工作經(jīng)歷和其他資格條件。

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選聘）：

　?。?）未經(jīng)縣級組織、人社部門審核同意的。

　?。?）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　?。?）受處分期間或者未滿影響期限的。

　　（4）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　（5）尚在新錄用公務員、新聘用人員試用期的或在任職試用期的。

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　?。?）干部管理權限不在我市的。

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名和資格審查

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　　每位報名人員限報一個職位（崗位），采取個人自愿與組織推薦相結合方式進行報名。

　　1、報名時間：9月18日至21日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 。

　　2、報名地點：各用人單位（詳見附件1）。

　　3、報名材料:

　　（1）從燈塔-日照先鋒網(wǎng)（http://www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.rizhao.gov.cn）下載并如實填寫《2019年日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員報名推薦表》（詳見附件2，一式兩份，貼照片）。

　?。?）近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。

　?。?）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件2份。

　?。?）身份證原件及復印件2份。

　　（5）《報考誠信承諾書》2份（詳見附件3）。

　?。?）用人單位要求的其他材料。

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　　用人單位對報名人員進行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準考證》。資格條件審查貫穿遴選（選聘）工作全過程，經(jīng)審查不符合報考資格條件的取消遴選（選聘）資格。

　　通過資格條件審查的人數(shù)與公開遴選（選聘）職位（崗位）計劃的比例不低于5:1。對未達到規(guī)定比例的公開遴選（選聘）職位（崗位），經(jīng)組織人社部門同意予以取消或按比例核減；已報考取消職位（崗位）的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位（崗位）。

　　四、考試

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　　1、內(nèi)容：筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。筆試設置最低合格分數(shù)線，由市委組織部、市人力資源社會保障局根據(jù)遴選（選聘）計劃和筆試情況確定。

　　2、時間地點：筆試時間為2019年9月28日，地點：日照市?？荚嚂r間和考場地點詳見準考證，報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

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　　面試具體時間和地點另行公告。

　　面試人選從達到筆試最低合格分數(shù)線的報名人員中，根據(jù)遴選（選聘）職位（崗位）計劃，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與遴選（選聘）職位（崗位）計劃的比例一般為3:1。筆試人員均未達到合格分數(shù)線的職位（崗位），取消遴選（選聘）計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

　　面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。面試結束后，考試綜合成績按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例，采用百分制計算。筆試成績、面試成績和考試綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　各部門單位可根據(jù)需要增加職位（崗位）業(yè)務水平測試。職位（崗位） 業(yè)務水平測試設置情況詳見《職位（崗位）表》。測試成績占面試成績的30%。

　　五、考察和體檢

　　面試結束后，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。面試形不成競爭的職位（崗位），擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選（選聘）形成競爭的職位（崗位）進入考察范圍人員面試最低成績?？疾鞂ο笈c遴選（選聘）計劃的比例一般不低于1.5:1。

　　各部門單位派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選（選聘）職位（崗位）的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直單位。

　　考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告。考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選（選聘）機關（單位）報市組織人社部門同意，取消考察對象資格。

　　考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實的反映考察對象的實際情況。

　　考察工作結束后，遴選（選聘）機關（單位）根據(jù)考察情況，結合職位（崗位）要求，確定體檢人員。

　　六、公示、辦理相關手續(xù)

　　各部門單位根據(jù)考察、體檢情況和職位（崗位）要求，按照干部管理權限，集體研究確定擬任用（聘用）人員，并在燈塔-日照先鋒網(wǎng)、日照市人力資源社會保障局網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用（聘用）的，用人單位按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對在遴選（選聘）過程中，反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其遴選（選聘）資格。

　　各部門單位不得擅自終止遴選（選聘）程序。考生自愿放棄遴選（選聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關情況通報報考人員現(xiàn)任職單位，并將有關材料存入個人干部（人事）檔案。

　　七、其他

　　對違反公開遴選（選聘）紀律的報名人員，記入干部（人事）檔案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選（選聘）資格、向工作單位通報、調(diào)離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。報名人員所在機關出具虛假證明的，對負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

　　本公告由日照市委組織部、日照市人力資源社會保障局負責解釋。

　　中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8786872

　　日照市人力資源社會保障局聯(lián)系電話：8866271

　　遴選（選聘）職位（崗位）資格條件咨詢請直接聯(lián)系遴選（選聘）單位，咨詢電話詳見《2019年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員職位（崗位）表》。

　　附件1、2019年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員職位（崗位）表

　　附件2、2019年日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員報名推薦表

　　附件3、報考誠信承諾書

　　中共日照市委組織部

　　日照市人力資源和社會保障局

　　2019年9月11日