面試工作在市教育體育局指導(dǎo)下，由學(xué)校按面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，按招聘崗位要求，向招聘學(xué)校提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未向招聘學(xué)校提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

　　筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城教育和體育局網(wǎng)站另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位報(bào)名人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單，在聊城市教育和體育局網(wǎng)站上公布。

　　聊城幼兒師范衛(wèi)生學(xué)教師（418崗位），不設(shè)開(kāi)考比例，免筆試，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。