近幾年山東省考，未組織專業(yè)能力測試的，筆試、面試成績分別占40%、60%；組織專業(yè)能力測試的，筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%。

　　那么這種情況到底和筆面各占50%有什么樣的區(qū)別呢？

　　首先，筆面比例為4：6，就意味著面試的分值將會更“值錢”，同樣考10分，筆試考折合完是4分。面試折合完則是6分。相當于面試分數的作用是筆試分數的1.5倍，因此在筆試階段所帶來的差距，更容易被面試所彌補。

　　其次，面試分差間距較大，攻擂的小伙伴有發(fā)揮空間。比如說，筆試差6分，意味著面試僅需超過4分即可。所以筆面4：6能夠為攻擂的小伙伴面試發(fā)揮建立更好的前提，只要我們取得一個面試考場內一流的成績，攻擂成功的概率肯定要比筆面5：5的崗位要大。

　　再次，守擂的小伙伴也要注意了，因為面試占60%，所以我們將會面臨更大的挑戰(zhàn)，被超越的風險也在增加，所以務必要精心準備面試，全力出擊，保證自己最起碼取得平均分以上的成績，分數越高越好，這樣守擂成功的可能性就會大大提高，反之，如果不能取得平均分以上的成績，則很有可能守擂失敗。

　　最后，相信大家看完以上三點，對山東省考面試有了一個新的認知。對于攻擂的同學而言這是一個福音，是一次必須要把握住的機會，實乃天賜良機，有更大的機會能夠翻身。而對于守擂的同學，這是一個更大的挑戰(zhàn)，更加考驗我們的意志力，必須頂住壓力正常甚至超常發(fā)揮！

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