山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門

關(guān)于優(yōu)化加強(qiáng)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知

各市黨委組織部、編辦、政府人力資源社會(huì)保障局、教育（教體）局、財(cái)政局、自然資源局、水利（水務(wù)）局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)生健康委、鄉(xiāng)村振興局，團(tuán)市委，各高等學(xué)校：

　　根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等十部門關(guān)于實(shí)中共山東 委組織部中共山東省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省教育廳山東省財(cái)政廳山東省自然資源廳山東省水利廳山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)山東 省鄉(xiāng)村振興局共青團(tuán)山東省委施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號）文件精神，立足我省新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)的青年人才需求，結(jié)合工作實(shí)際，就優(yōu)化加強(qiáng)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作通知如下：

　　一、統(tǒng)籌制定招募計(jì)劃

　　根據(jù)國家統(tǒng)一下達(dá)我省的“三支一扶”年度招募計(jì)劃，以縣為單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總體空編的前提下，結(jié)合崗位空缺情況，各市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同機(jī)構(gòu)編制部門（加蓋兩部門公章）審核匯總年度招募計(jì)劃招募崗位需求表（見附件1），報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳，由省人力資源社會(huì)保障廳商省委機(jī)構(gòu)編制部門同意后，統(tǒng)籌安排招募計(jì)劃。

　　二、擴(kuò)大崗位征集范圍

　　招募崗位要重點(diǎn)面向鄉(xiāng)村振興、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等方向傾斜，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等崗位招募力度。允許各地設(shè)有村委會(huì)的街道辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員。對省委組織部等11部門《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的若干意見》（魯組字〔2019〕32號）明確的重點(diǎn)扶持區(qū)域、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣和省政府《關(guān)于印發(fā)突破菏澤魯西崛起三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）的通知》（魯政字〔2023〕18號）中菏澤、棗莊、德州、聊城、濱州5市，可按不低于50%比例面向本地戶籍或本地生源高校畢業(yè)生招募。鼓勵(lì)各地征集有高級技工、技師需求的崗位，專門面向持有相關(guān)職業(yè)資格證書的高職、中職、技工院校畢業(yè)生。

　　三、合理放寬報(bào)考條件

　　招募全過程參照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！叭б环觥睄徫徽心既藛T對象為山東省內(nèi)普通高校畢業(yè)生以及省外普通高校和國家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校全日制大學(xué)的山東戶籍畢業(yè)生，年齡上限統(tǒng)一為30周歲（含），學(xué)歷下限放寬到?？?。上年度未招到或未招滿的崗位如繼續(xù)招募，應(yīng)放寬專業(yè)條件設(shè)置。高級技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可以按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　四、科學(xué)組織選拔招募

　　及早安排招募時(shí)間，省統(tǒng)一考試時(shí)間一般為每年5月底之前。不設(shè)開考比例，分類劃定最低分?jǐn)?shù)線，對過最低分?jǐn)?shù)線考生允許進(jìn)行調(diào)劑，降低招募計(jì)劃流失率。各市可在全省招募公告、面試公告的基礎(chǔ)上，就有關(guān)具體程序及事項(xiàng)制定補(bǔ)充公告，自行組織面試、體檢、考察等。對報(bào)名人數(shù)較少、招募相對困難地區(qū)的支醫(yī)、支教崗位，各地可因地制宜，采用量化測評賦分等招募方式，注重測評考生的學(xué)業(yè)能力、實(shí)操能力等情況。

　　五、豐富培訓(xùn)培養(yǎng)模式

　　廣泛開展“三支一扶”在崗人員練兵比武活動(dòng)，省級每年通過線上培訓(xùn)方式組織全員輪訓(xùn)，對其中30%左右的優(yōu)秀學(xué)員開展對口交流、現(xiàn)場觀摩等方式的脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。各市、縣應(yīng)為“三支一扶”人員統(tǒng)一開展入職前培訓(xùn)、在崗和離崗培訓(xùn)，確保每人每年參加培訓(xùn)不少于40課時(shí)，“三支一扶”在崗人員培訓(xùn)情況作為本人年度評優(yōu)、考核的重要依據(jù)。省、市要征集建立“三支一扶”培訓(xùn)師資庫，組織認(rèn)定一批“三支一扶”人員實(shí)踐培訓(xùn)基地作為培訓(xùn)教學(xué)點(diǎn)。

　　六、統(tǒng)一補(bǔ)貼待遇政策

　　“三支一扶”工作人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平動(dòng)態(tài)調(diào)整。自文件正式下發(fā)次月起，各地應(yīng)統(tǒng)一為在崗“三支一扶”人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障與服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員享受同等福利待遇。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)突破菏澤魯西崛起三年行動(dòng)計(jì)劃（2023-2025年）的通知》（魯政字〔2023〕18號）文件規(guī)定，高校畢業(yè)生“三支一扶”省級統(tǒng)籌中央補(bǔ)助資金標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)向5市傾斜。

　　七、加強(qiáng)平時(shí)考核評鑒

　　建立“三支一扶”人員平時(shí)考核評鑒機(jī)制，縣級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室指導(dǎo)用人單位進(jìn)行考核，將平時(shí)考核作為年度考核和期滿考核的主要依據(jù)，考核結(jié)果存入本人人事檔案。對年度考核不合格的不予采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　八、開展人文關(guān)懷活動(dòng)

　　各市要組織開展新招募“三支一扶”人員的赴基層服務(wù)出征儀式，提升團(tuán)隊(duì)感和榮譽(yù)感。建立“三支一扶”人員基層成長聯(lián)系服務(wù)制度，每年不少于2次定期座談交流，及時(shí)聽取“三支一扶”人員的心聲，征求在崗單位等有關(guān)方面意見建議。常態(tài)化開展重要節(jié)日走訪慰問活動(dòng)，加大對“三支一扶”人員的關(guān)心關(guān)愛。

　　九、加大典型表揚(yáng)激勵(lì)

　　省“三支一扶”管理服務(wù)辦公室每年按照不超過8%的比例對在崗考核優(yōu)秀人員進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。山東省“最美基層高校畢業(yè)生”選樹活動(dòng)、“山東省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”競賽活動(dòng)，分別拿出不低于10%比例專項(xiàng)用于表現(xiàn)優(yōu)秀的“三支一扶”在崗或到期仍在基層工作人員。

　　十、打造“支扶青年”品牌

　　加強(qiáng)“三支一扶”人員黨建、團(tuán)建工作，定期組織開展黨團(tuán)活動(dòng)，創(chuàng)新開展“支扶工作的一天”等演講征文活動(dòng)，打造“支扶青年”品牌，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　各市要充分認(rèn)識“三支一扶”計(jì)劃的重要意義，進(jìn)一步提高政治站位，加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào)，扎實(shí)推進(jìn)2023年實(shí)施工作，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求完成各項(xiàng)任務(wù)。4月27日前將《2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募崗位需求表》報(bào)送至省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室將適時(shí)統(tǒng)一發(fā)布招募公告，組織招募筆試。統(tǒng)一筆試后，各市及時(shí)開展后續(xù)招募工作，原則上要在7月底前完成人員招募。人員上崗前組織填寫《2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》（見附件2），并簽訂《協(xié)議書》。同時(shí)，及時(shí)組織2021年招募人員期滿考核考察，填寫《“三支一扶”人員期滿考核登記表》（見附件3），并維護(hù)管理信息系統(tǒng)。12月底前報(bào)送《“三支一扶”人員服務(wù)期滿去向跟蹤調(diào)查表》（見附件4）和工作情況總結(jié)。工作中相關(guān)信息和建議可及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處反饋。

　　省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室 聯(lián)系人：肖群，孫瀟

　　聯(lián)系電話：0531-51788162，0531-51788113

　　附件：點(diǎn)擊查看附件

　　1.2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募崗位需求表

　　2.2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表

　　3.“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核登記表

　　4.“三支一扶”人員服務(wù)期滿去向跟蹤調(diào)查表

　　中共山東省委組織部

　　中共山東省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　山東省教育廳 山東省財(cái)政廳 山東省自然資源廳

　　山東省水利廳 山東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 山東省衛(wèi)生健康委員會(huì) 山東省鄉(xiāng)村振興局 共青團(tuán)山東省委

　　2023年4月21日

　?。ù思鲃?dòng)公開）

　　（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處）