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　　2024年陽(yáng)谷縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

 

　　為進(jìn)一步加快我縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定開(kāi)展2024年陽(yáng)谷縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

 

　　（一）引進(jìn)數(shù)量

 

　　27名（具體崗位詳見(jiàn)附件1）。

 

　　（二）引進(jìn)范圍

 

　　1.本次人才引進(jìn)面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期兩年內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，須符合下列條件之一：

 

　?。?）國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校全日制博士研究生；

 

　?。?）第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)生；

 

　?。?）2024年QS榜單前200名國(guó)（境）外高校全日制畢業(yè)生。

 

　　2.具有崗位要求的教師資格證。

 

　　3.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才，不受崗位條件和數(shù)量限制，可根據(jù)引才單位需求及個(gè)人意愿進(jìn)行雙向選擇。

 

　　4.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

 

　　根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等效力。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

 

　　二、資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，思想政治素質(zhì)好，品行端正；

 

　　2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　3.符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

 

　　4.本科生年齡在30周歲以下（1993年2月26日以后出生，以報(bào)考所用學(xué)歷確定限制年齡），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年2月26日以后出生，以報(bào)考所用學(xué)歷確定限制年齡）。博士研究生年齡在40周歲以下（1983年2月26日以后出生，以報(bào)考所用學(xué)歷確定限制年齡）。大學(xué)學(xué)制為5年以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲；

 

　　5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

 

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

 

　　(3)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

 

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的；

 

　　(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；

 

　　(6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形；

 

　　(7)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。

 

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日9:00—2月29日16:00

 

　　初審時(shí)間：2024年2月26日11:00－3月1日17:00

 

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄“陽(yáng)谷縣人民政府網(wǎng)”（www.yanggu.gov.cn），仔細(xì)閱讀《公告》及所有附件，并如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員應(yīng)按照?qǐng)?bào)名要求發(fā)送以下材料（PDF格式）到崗位表中的報(bào)名郵箱，郵件主題及報(bào)名文件壓縮包命名為：姓名+崗位代碼+崗位名稱(chēng)。

 

　　報(bào)名登記表；

 

　　誠(chéng)信承諾書(shū)；

 

　　有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件（正反面在同一頁(yè)）；

 

　　學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件；

 

　　教師資格證、中國(guó)教師資格網(wǎng)教師資格證“證書(shū)信息”網(wǎng)頁(yè)截圖；考試合格待發(fā)證人員需提供教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及二級(jí)乙等及以上普通話(huà)證書(shū)；

 

　　教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版；

 

　　國(guó)（境）外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》掃描件，尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格及相關(guān)證書(shū)，須在2024年7月31日前取得，報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)“容缺報(bào)名承諾書(shū)”；其他人員報(bào)考的，須在2024年2月26日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格及相關(guān)證書(shū)。在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并以認(rèn)證時(shí)間作為取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，電話(huà)或郵箱告知資格初審結(jié)果。

 

　　（二）考試

 

　　本次人才引進(jìn)采取直接面試的方式，不設(shè)開(kāi)考比例，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。若資格初審合格人數(shù)較多，則先進(jìn)行初試，初試方式另行通知，根據(jù)初試成績(jī)，由高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，當(dāng)場(chǎng)加試，確定最終考試名次。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，方可確定為考察人選，不足75分的不予聘用。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)最終面試成績(jī)和報(bào)考崗位計(jì)劃，由高分到低分1:1等額確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旌细袢藛T，進(jìn)入體檢范圍。

 

　　考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　考察時(shí)，引才單位或主管部門(mén)要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，引才單位或主管部門(mén)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)，引才單位或其主管部門(mén)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按最終考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。擬錄用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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