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　　2024年泰安市農業(yè)科學院公開招聘博士研究生簡章

 

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關規(guī)定，結合我院實際，現(xiàn)面向社會公開招聘博士研究生2人?，F(xiàn)將有關事項公布如下。

 

　　一、單位簡介

 

　　泰安市農業(yè)科學院，前身為1958年創(chuàng)建的泰安地區(qū)農業(yè)科學研究所，是泰安市唯一的綜合性農業(yè)科研單位，加掛山東省農科院泰安市分院牌子?，F(xiàn)內設小麥、玉米、植物保護、農業(yè)資源與環(huán)境、甘薯、蔬菜、食用菌、花生、雜糧、果茶、生物技術和現(xiàn)代農業(yè)等專業(yè)研究所12個，下設水產研究所1個。現(xiàn)有職工142人，其中科研人員124人，正高級職稱24人，副高級職稱43人，博士16人、碩士50人?，F(xiàn)有全國人大代表1人，享受國務院特殊津貼專家1名，享受省政府特殊津貼人員1名，山東省有突出貢獻中青年專家2名，山東省先進工作者1名，山東省農業(yè)農村專家顧問團成員2名，泰安市科技最高獎1名，泰安市青年科技創(chuàng)新獎5名，泰安市專業(yè)技術拔尖人才10名。擁有國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系小麥和食用菌試驗站2個，農業(yè)農村部農藥藥效試驗資質4個；山東省現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系小麥、玉米、食用菌、蔬菜、花生專家崗位5個，雜糧、甘薯、茶葉、水產試驗站4個，省除草劑新技術開發(fā)推廣中心、山東省農作物種質資源保護單位、山東省鄉(xiāng)村振興專家服務基地等省級科技創(chuàng)新平臺5個；擁有市級平臺7個；建有生物育種與栽培生理、食用菌育種與栽培、植物保護、土壤肥料四個功能實驗室。

 

　　二、應聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2. 遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.年齡應在40周歲以下（1983年2月以后出生）；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　5.具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他要求（招聘計劃及具體條件見附件1），取得相應的學歷證書及對應的學位證書；

 

　　6.2024年普通高校應屆博士畢業(yè)生以及與國（境）內普通高校應屆博士畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的畢業(yè)證、學位證及相關證書的時間須在2024年12月31日以前取得，報考者在規(guī)定時間內未取得相應畢業(yè)證、學位證和其他資格證書的取消資格；

 

　　7.應聘人員不受戶籍限制；

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

 

　　9.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

 

　　1.報名

 

　　（1）報名日期

 

　　招聘崗位在2024年度內實行長期招聘，自簡章發(fā)布之日起開始報名，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

 

　　（2）報名方式

 

　　報名采用網(wǎng)絡或現(xiàn)場報名方式進行。網(wǎng)絡報名的，應聘者要將報名所需《泰安市農業(yè)科學院2024年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2）、個人簡歷及其他材料（包括學術論文、科研成果等）電子版以“姓名+專業(yè)”命名，發(fā)送至招聘單位電子郵箱，紙質材料在面試前提交審核；現(xiàn)場報名的，應聘者要現(xiàn)場提交報名所需的相關證明材料，委托他人報名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復印件。

 

　?。?）報名材料

 

　　①《泰安市農業(yè)科學院2024年公開招聘博士研究生報名登記表》；

 

　?、谏矸葑C掃描件；

 

　　③國家承認的、符合應聘崗位學歷學位要求的學歷學位掃描件；

 

　?、軅€人工作學習過程中的科研成果、論文、獲獎等證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的成果性佐證材料原件及復印件；

 

　?、萏峁┍救私诿夤谝淮绮噬掌?張；

 

　?、拊诼毴藛T須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

 

　　在報名規(guī)定的時間內仍未提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

 

　　2.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)即取消資格。

 

　　（二）面試

 

　　面試主要以現(xiàn)場提問方式進行，主要考核應聘人員的基本素質，主要包括：專業(yè)理論素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力、業(yè)務能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等方面內容。

 

　　面試成績實行百分制，按評分標準評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位、尾數(shù)四舍五入。面試總成績?yōu)?00分，面試成績低于70分的不能進入體檢考察范圍。

 

　　面試工作由招聘單位負責組織實施。

 

　?。ㄈw檢考察

 

　　根據(jù)崗位應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　體檢合格的應聘人員，進入考察范圍。考察采取查閱檔案、個別訪談等方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

 

　　應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成的崗位空缺，按照面試成績依次等額遞補。

 

　　體檢、考察工作由招聘單位負責組織實施。

 

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