考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘高技能人才的智能制造實習(xí)指導(dǎo)教師1、智能制造實習(xí)指導(dǎo)教師2、汽車維修實習(xí)指導(dǎo)教師1、汽車維修實習(xí)指導(dǎo)教師2崗位采取簡化程序直接面試的方式組織，無需筆試，面試成績即為考試總成績；其他崗位需參加筆試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試只考一科，教師崗位和輔導(dǎo)員崗位考試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員成績。筆試總分100分，筆試設(shè)定合格分數(shù)線60分。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

 

　　筆試具體時間、地點、考場安排和《筆試準考證》打印事宜在山東交通技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。應(yīng)聘人員應(yīng)憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

 

　　2.面試

 

　　智能制造實習(xí)指導(dǎo)教師1、智能制造實習(xí)指導(dǎo)教師2、汽車維修實習(xí)指導(dǎo)教師1、汽車維修實習(xí)指導(dǎo)教師2崗位按實有報名且資格審查合格人數(shù)確定進入面試人員；其他崗位面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定（如最后一名成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試），并在山東交通技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到1:3比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間向山東交通技師學(xué)院提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補，并在山東交通技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。

 

　　面試具體時間、地點、考場安排和《面試通知單》領(lǐng)取事宜在山東交通技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。

 

　　教師崗位面試采用試講加答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)儀態(tài)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果以及與教師崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)等方面的素質(zhì)和能力。試講的形式和內(nèi)容根據(jù)崗位情況確定，具體要求面試前三天在學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。

 

　　輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等。

 

　　面試總分100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍，面試成績當場公布，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。面試結(jié)束后，除智能制造實習(xí)指導(dǎo)教師1、智能制造實習(xí)指導(dǎo)教師2、汽車維修實習(xí)指導(dǎo)教師1、汽車維修實習(xí)指導(dǎo)教師2崗位，其他崗位按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。

 

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。面試結(jié)束后3天內(nèi)，在山東交通技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布考試總成績及進入考察體檢范圍人員名單。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　山東交通技師學(xué)院成立考察體檢工作小組，依次等額組織考察體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。山東交通技師學(xué)院根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢事宜在山東交通技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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