考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。根據(jù)總成績從高分到低分等額確定考察人員。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理?xiàng)l件和人事檔案等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確和應(yīng)回避情況等等進(jìn)行復(fù)審。

 

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　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號）要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢、心理健康測試的，視為自動放棄。體檢、心理健康測試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　對考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

 

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