2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ釔?ài)黨的教育事業(yè)，德行良好；

 

　?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　?。┏龒徫涣碛幸笸?，年齡在40周歲及以下（1983年5月12日以后出生）；

 

　?。ㄆ撸┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官，2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員，2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年（服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月）且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

 

　　符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的定向招聘崗位。不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)《應(yīng)聘須知》（附件2）。

 

　　二、招聘崗位及條件要求

 

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件要求見(jiàn)《2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

 

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須仔細(xì)閱讀《2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）及《應(yīng)聘須知》（附件2）有關(guān)事項(xiàng)。填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月12日9：00—5月14日17：00

 

　　查詢時(shí)間：2024年5月12日11：00—5月15日12：00

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：http：／／www．lckfq．gov．cn／

 

　?。某墙?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)）

 

　　報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。開(kāi)發(fā)區(qū)招聘主管單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

 

　　2024年5月14日17：00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由報(bào)名人員本人自負(fù)。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

 

　　初審時(shí)間：2024年5月12日11：00—5月15日12：00

 

　　《簡(jiǎn)章》發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，區(qū)招聘主管單位將指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料及時(shí)進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

 

　　報(bào)名人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)撥打咨詢電話。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年5月12日11：00—5月15日16：00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

 

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。其中，擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員，在通過(guò)資格初審后，于5月15日15：00前將減免材料的電子版（掃描成一個(gè)PDF）發(fā)送至郵箱kfqzgbgbk＠lc．shandong．cn，并撥打電話（0635－8511757）進(jìn)行確認(rèn)，所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行1次。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

 

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證

 

　　繳費(fèi)成功人員于2024年5月23日10：00—5月25日9：30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū)》（現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試時(shí)使用）。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查

 

　　公開(kāi)招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘主管單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘主管單位要嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策，認(rèn)真審核報(bào)名人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。

 

　　四、考試內(nèi)容和方法

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　考試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開(kāi)發(fā)區(qū)招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。報(bào)名人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

 

　　筆試時(shí)間：2024年5月25日上午9：00—11：30。

 

　　（二）面試

 

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需提供的證明材料另行通知。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次。

 

　　筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站另行通知。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位報(bào)名人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

 

　　面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單，在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)招聘崗位和報(bào)名人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ髟谡衅钢鞴軝C(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘主管單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)自動(dòng)放棄或考察不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

 

　　體檢在招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘主管單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

 

　　六、公示聘用

 

　　公示期前，由招聘主管單位統(tǒng)一組織，按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗；對(duì)總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分選崗。選崗結(jié)果報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘主管機(jī)關(guān)和招聘主管單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管單位提出聘用意見(jiàn)，主管部門(mén)審核后辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　符合聘用條件的辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　本次招聘的中小學(xué)教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。

 

　　七、其他

 

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的《簡(jiǎn)章》中的“以上”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　八、咨詢監(jiān)督電話(法定節(jié)假日除外)

 

　　咨詢電話：0635－8516283

 

　　監(jiān)督電話：0635－8511757

 

　　附件1：2024年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：應(yīng)聘須知.doc