面試采用專業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、答辯及實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線80分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對(duì)面試人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選確定為考察體檢人選；對(duì)面試人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。招聘單位與考察人選簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

 

　　六、考察和體檢

 

　　各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)在東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）三年。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　八、相關(guān)待遇

 

　　招聘人員納入人員控制總量備案管理。根據(jù)《關(guān)于區(qū)屬實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位實(shí)名制管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（東區(qū)編辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　對(duì)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)的全日制碩士研究生（限30周歲以下），引進(jìn)后給予安家費(fèi)30萬(wàn)元，人才補(bǔ)助15萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)最高50萬(wàn)元。對(duì)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)的全日制博士研究生（限40周歲以下），引進(jìn)后給予安家費(fèi)50萬(wàn)元，人才補(bǔ)助30萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)最高100萬(wàn)元。安家費(fèi)和人才補(bǔ)助由區(qū)財(cái)政予以保障，分5年發(fā)放。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　報(bào)名、初審、是否參加視頻面談初選、面談結(jié)果查詢等通過(guò)東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行；視頻面談公告、面試、考察、體檢、公示等通過(guò)東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布（查詢路徑“東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站-政府信息公開(kāi)-區(qū)級(jí)單位信息公開(kāi)-區(qū)衛(wèi)生健康局-法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容-人事信息-人才引進(jìn)欄”）。應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　0546-6204057（東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)中心醫(yī)院）

 

　　0546-8211726（東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)婦幼保健院）

 

　　政策咨詢：

 

　　0546-8229030（東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)衛(wèi)生健康局）

 

　　附件：2024年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)急需緊缺醫(yī)學(xué)人才校園招聘崗位計(jì)劃一覽表

 

　　東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年4月30日