廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才招聘簡章

 

　　為進一步加強教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，推動我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況，面向市外公開引進部分優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　計劃引進東營市以外的事業(yè)單位在職在編人員18名（含實行控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員），其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位8名，引進到縣職業(yè)中專和縣直中小學(xué)工作；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位10名，引進到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院工作。詳見《廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才崗位計劃表》（附件1）。

 

　　二、引進范圍

 

　　（一）本人戶籍地或籍貫為廣饒縣；

 

　?。ǘ┍救伺渑蓟蚋改福ㄔ栏改福艏貫閺V饒縣；

 

　　（三）本人配偶或父母（岳父母）為廣饒縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)單位正式工作人員。

 

　　符合以上條件之一的東營市外在編在崗事業(yè)單位工作人員，可報名應(yīng)聘符合條件的崗位。其中：應(yīng)聘崗位性質(zhì)為教師類的人員，現(xiàn)須為東營市外教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師（不含幼兒園教師）；應(yīng)聘崗位性質(zhì)為醫(yī)療衛(wèi)生類的人員，現(xiàn)須為東營市外醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位醫(yī)生（須為縣級及以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)生）；其他東營市外在編在崗的事業(yè)單位工作人員，可應(yīng)聘符合條件的綜合類崗位。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，試用期未滿的人員，未經(jīng)當(dāng)?shù)赜杏萌藱?quán)限部門同意應(yīng)聘的人員，干部錄聘用手續(xù)不全的人員，應(yīng)聘人員檔案經(jīng)審查存在嚴(yán)重檔案問題的人員，東營市內(nèi)（含省黃三角農(nóng)高區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位編制實名制工作人員、實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不列入引進范圍。

 

　　三、引進條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

 

　?。ㄋ模┠挲g在35周歲以下（1988年4月及以后出生）。對于應(yīng)聘崗位性質(zhì)為教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類的人員，符合以下條件之一的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年4月及以后出生）：1．具有由行政主管部門頒發(fā)的縣級及以上教學(xué)相關(guān)榮譽（如教學(xué)能手、特級教師、名師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等同等水平業(yè)務(wù)稱號，不含學(xué)會、協(xié)會等非政府組織頒發(fā)的各類證書），具體由招聘單位主管部門認(rèn)定；2．“雙一流”建設(shè)高?！惨浴蛾P(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準(zhǔn)〕畢業(yè)的普通全日制本科及以上的教師，省級教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲得過一、二等獎（以省級教育行政主管部門發(fā)布的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎名單為準(zhǔn)）的教師，以及山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高?！惨浴蛾P(guān)于公布山東省高水平大學(xué)和高等學(xué)校高水平學(xué)科建設(shè)名單的通知》（魯教高字〔2020〕3號）為準(zhǔn)〕普通全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)的教師；3．具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員；4．博士研究生。

 

　?。ㄎ澹┚哂衅胀ㄈ罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　　（六）應(yīng)聘教師類崗位的須具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科要求的教師資格，應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的須具有相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證書。

 

　?。ㄆ撸┕ぷ鞅憩F(xiàn)良好，年度考核不存在不合格檔次的情形。

 

　?。ò耍┳栽附邮芤M后的工作單位及崗位安排。

 

　?。ň牛┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　應(yīng)聘教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位（縣直中小學(xué)）崗位，現(xiàn)須為編制實名制及財政撥款事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位（縣職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校）崗位，現(xiàn)須為財政撥款事業(yè)單位教師；應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位，現(xiàn)須為財政撥款或財政補貼事業(yè)單位工作人員（以編制所在事業(yè)單位為準(zhǔn)）。

 

　　引進人員不得聘用到《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　引進要求的資格條件（含引進范圍）應(yīng)在2024年4月30日前（明確限定時間節(jié)點的除外）取得。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）報名

 

　　采用網(wǎng)上郵箱報名的方式。報名時間為2024年4月30日至2024年5月31日。每人限報一個崗位。報名人員須如實填寫《廣饒縣2024年度教育衛(wèi)生系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才報名登記表》，連同本人報名相關(guān)證明材料（報名登記表采用word格式，其他相關(guān)證明材料采用彩色掃描件PDF格式）發(fā)送至報名郵箱：grjyyc2024@126.com（教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位），grwsyc2024@126.com（衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位）。郵件名稱統(tǒng)一為“用人單位+崗位性質(zhì)+姓名”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。需補充證明材料的將通過報名郵箱予以反饋，網(wǎng)上報名初審情況將在報名結(jié)束時通過報名郵箱予以回復(fù)，請應(yīng)聘人員及時通過郵箱查看審核結(jié)果，經(jīng)網(wǎng)上報名初審合格的還須進行現(xiàn)場資格審查。

 

　　報名相關(guān)證明材料包括：

 

　　1、本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口簿；符合引進范圍（二）、（三）的，還需根據(jù)個人情況提供結(jié)婚證，配偶或父母（或岳父母）戶口簿，親屬關(guān)系的證明（戶口簿或其他證明），父母（或岳父母）工作關(guān)系證明（包括用工合同、社保繳費記錄等）；

 

　　2、符合崗位及專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證，以及有關(guān)榮譽證書（含榮譽公布文件）；

 

　　3、有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘證明，同級編制部門出具的在編證明（模板見附件）。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息（如工作單位等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　應(yīng)聘人員須攜帶報名登記表及所有報名相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場完成資格審查（具體時間另行通知）。在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)如實向招聘單位報告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。

 

　?。ㄈ┛己嗽u價

 

　　根據(jù)崗位的報名情況，適時組織考核評價。考核評價采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試、業(yè)績評價等方式進行?？己嗽u價成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報名審核情況，對于報名人數(shù)較多的崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。初選及考核評價時間在廣饒縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　參加考核評價人數(shù)小于等于崗位引進計劃人數(shù)，達到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位引進計劃人數(shù)的，從達到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復(fù)試，按復(fù)試成績由高到低確定進入考察體檢人選?？己嗽u價結(jié)果及考察體檢人選在廣饒縣人民政府網(wǎng)站進行公告。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　有關(guān)招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的人事檔案進行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及對照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實信息報考（如違規(guī)異地高考等問題）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不再列為聘用人選?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見，答復(fù)考察有關(guān)情況。

 

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

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