山東文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　一、山東文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院簡(jiǎn)介

 

　　山東文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院是山東省文化和旅游廳正在建設(shè)的公辦全日制高等藝術(shù)職業(yè)院校，以傳承山東地方戲曲、傳統(tǒng)工藝、民間舞蹈、曲藝、雜技等傳統(tǒng)藝術(shù)為辦學(xué)特色，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型文化藝術(shù)人才，致力于建設(shè)具有齊魯文化特色和行業(yè)示范作用的高等職業(yè)學(xué)校，服務(wù)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘人員50名。其中，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員34名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員5名，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員5名，七級(jí)以下管理崗位人員6名。具體崗位及條件詳見附件《山東文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和七級(jí)以下管理崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年5月10日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年5月10日以后出生）；應(yīng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年5月10日以后出生）；

 

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算至2024年5月10日。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見附件《山東文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位匯總表》。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省文化和旅游廳官方網(wǎng)站（http://whhly.shandong.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與初審

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日9:00—2024年5月14日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年5月10日11:00—2024年5月15日16:00

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員通過點(diǎn)擊省文化和旅游廳官網(wǎng)的網(wǎng)上報(bào)名入口登錄，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2024年5月14日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　　2.單位初審

 

　　初審時(shí)間：2024年5月10日11:00—5月15日16:00

 

　　初審由專人負(fù)責(zé)，初審情況及時(shí)在網(wǎng)上反饋。未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過。不明事宜需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在山東省文化和旅游廳網(wǎng)站予以公布。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫個(gè)人信息，提交本人相關(guān)證明材料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在面試名單公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張，證明材料主要包括：

 

　　1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢打印）、身份證等原件及復(fù)印件；

 

　　2.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　　3.在職人員，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供；

 

　　4.崗位條件要求的職稱證書、研究方向、工作證明、業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)成果等其它證明材料的原件及復(fù)印件；

 

　　5.報(bào)名網(wǎng)站導(dǎo)出的有本人簽名的《山東文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。

 

　　（四）考試

 

　　根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，高級(jí)崗位招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織；結(jié)合崗位特點(diǎn)，招聘體育、藝術(shù)、音樂、舞蹈、戲曲等側(cè)重考察專業(yè)技能的專業(yè)技術(shù)崗位，采取直接面試的方式進(jìn)行；其他專業(yè)技術(shù)崗位和七級(jí)以下管理崗位，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。公開招聘筆試嚴(yán)格執(zhí)行《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程》(魯人社規(guī)〔2022〕3號(hào))。

 

　　各招聘崗位考試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)等問題另行通知。

 

　　1.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。通過網(wǎng)上報(bào)名資格審核人員可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。

 

　　考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位必須具備的基本素質(zhì)、理論水平和專業(yè)知識(shí)等，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為50分。

 

　　筆試結(jié)束3天后，可查詢筆試成績(jī)。山東省文化和旅游廳網(wǎng)站將公布進(jìn)入面試人員名單和現(xiàn)場(chǎng)資格審核有關(guān)要求。

 

　　2.面試

 

　　面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求。采取專業(yè)綜合測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。專業(yè)綜合測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)技能和專業(yè)水平等。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審核通過后發(fā)放《面試通知單》。

 

　　對(duì)直接進(jìn)行面試的崗位，通過資格審查人員直接確定為面試人選；對(duì)通過筆試確定進(jìn)入面試的崗位，面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并在山東省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

 

　　面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，所有崗位面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照崗位設(shè)定的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。未設(shè)置筆試或筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬M(jìn)行加試。

 

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察、體檢。單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)干部檔案審核有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。凡重要檔案信息存有疑點(diǎn)或存在問題的，在未調(diào)查核實(shí)清楚前，停止辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組將實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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