2024年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知

 

　　根據(jù)《2024年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》明確的招聘流程和考務(wù)安排，現(xiàn)將2024年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)事宜通知如下:

 

　　一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　時(shí)間：2024年5月19日（周日）

 

　　地點(diǎn)：高密市市民之家（高密市康成大街2999號(hào)）6號(hào)樓二樓

 

　　參加面試的應(yīng)聘人員于上午7:00前，憑筆試準(zhǔn)考證（加蓋現(xiàn)金收訖章）原件、有效期內(nèi)身份證（或臨時(shí)身份證）原件到考點(diǎn)候考室（鳳城大講堂）報(bào)到。面試分A、B兩組，詳見(jiàn)《2024年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試分組表》（附件1）。各組隨機(jī)選1名應(yīng)聘人員代表抽簽確定本組的面試室（第一、二面試室）。面試室確定后，各面試室再抽簽確定每名應(yīng)聘人員的面試順序。抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，待其他應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，抽取剩余簽號(hào)確定面試順序。上午7:40仍未到候考室報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

 

　　二、面試方式

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，試題為通用型試題，思考4分鐘，答題4分鐘。

 

　　三、面試流程

 

　　1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間由引導(dǎo)員引領(lǐng)至思考室進(jìn)行準(zhǔn)備。試題反放在思考室應(yīng)聘人員席桌面上，計(jì)時(shí)員宣布開(kāi)始并計(jì)時(shí)，應(yīng)聘人員方可打開(kāi)試題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)思考。規(guī)定時(shí)間用完，計(jì)時(shí)員宣布停止思考，應(yīng)聘人員將試題放回原處，由引導(dǎo)員按順序引領(lǐng)至面試室答題。草稿紙由考點(diǎn)統(tǒng)一配備，應(yīng)聘人員可將草稿紙帶至面試室輔助答題。

 

　　2.應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室，主考官宣布開(kāi)始后方可開(kāi)始答題，計(jì)時(shí)員同時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)。規(guī)定時(shí)間用完后，應(yīng)聘人員應(yīng)立即停止答題，主考官宣布退場(chǎng)，草稿紙交給工作人員。

 

　　3.應(yīng)聘人員退場(chǎng)后，由引導(dǎo)員引領(lǐng)至休息室等候，待本場(chǎng)面試結(jié)束并公布面試成績(jī)后，統(tǒng)一離開(kāi)考點(diǎn)。

 

　　四、評(píng)分方法

 

　　1.打分采用百分制形式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，綜合計(jì)算平均分為應(yīng)聘人員面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

 

　　2.實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）作為該崗位的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，若筆試成績(jī)也相同，再進(jìn)行面試復(fù)試。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.面試室設(shè)7名考官，全部從外地聘請(qǐng)，試題委托外地命制。

 

　　2.應(yīng)聘人員必須按規(guī)定的時(shí)間，到候考室抽簽，按抽簽順序參加面試。抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)候考室的應(yīng)聘人員，待其他人員抽簽結(jié)束后，抽取剩余簽號(hào)確定面試順序。上午7:40仍未到候考室報(bào)到的面試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《面試人員守則》（附件2），進(jìn)入候考室、思考室、面試室、休息室不得攜帶任何書(shū)籍、資料及手機(jī)、計(jì)算器、智能手表、智能手環(huán)、藍(lán)牙耳機(jī)等通信、計(jì)算、存儲(chǔ)設(shè)備，帶入的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違紀(jì)，取消面試資格。已帶進(jìn)考場(chǎng)的，需提前關(guān)閉鬧鐘并關(guān)機(jī)做好標(biāo)注放在指定位置。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前告知家屬，面試全程封閉，無(wú)法對(duì)外聯(lián)系。

 

　　4.應(yīng)聘人員進(jìn)入思考室、面試室只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等個(gè)人信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試成績(jī)按零分處理。

 

　　5.應(yīng)聘人員在候考室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律，聽(tīng)從工作人員安排，不得大聲喧嘩、隨意出入。

 

　　6. 應(yīng)聘人員在參加面試前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀，要主動(dòng)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。為確保參考時(shí)身體狀態(tài)良好，請(qǐng)應(yīng)聘人員考前非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責(zé)任人。

 

　　7.應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，并及時(shí)關(guān)注高密市人民政府網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn）“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　附件：

 

　　1.2024年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試分組表

 

　　2.面試人員守則

 

　　中共高密市委組織部

 

　　高密市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年5月13日