威海職業(yè)學院2024年公開招聘第二批高層次人才簡章

 

　　一、單位簡介

 

　　威海職業(yè)學院是一所辦學歷史悠久、特色鮮明的全日制公辦普通高等職業(yè)學校，坐落于山東省威海市高區(qū)科技新城。學校是首批28所國家示范性高等職業(yè)院校之一，國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。2019年7月被教育部認定為優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校，12月被教育部、財政部公布為中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位，辦學質(zhì)量水平穩(wěn)居全國第一方陣。

 

　　學校全面落實習近平總書記提出的“產(chǎn)教融合、校企合作，工學結(jié)合、知行合一”要求，堅持“立足威海、依靠威海、面向威海、服務威海”的辦學定位，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合辦學水平，為區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展輸送了大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才，多名優(yōu)秀畢業(yè)生獲“全國五一勞動獎章”、全國技術(shù)能手等榮譽稱號，學校被評為全國黨建工作樣板支部培育創(chuàng)建單位、全國五四紅旗團委、全國首批國防教育特色學校、山東省省級文明校園、山東省產(chǎn)教融合示范單位、山東省校企一體化合作辦學示范院校、山東省首批紅色文化傳承示范校、山東省鄉(xiāng)村振興示范校職業(yè)院校等，連續(xù)三年在全省高等職業(yè)院校辦學質(zhì)量年度考核中獲評A等，2022年位列全省第4名，辦學治校綜合改革經(jīng)驗被中央電視臺《新聞聯(lián)播》《朝聞天下》等欄目報道，產(chǎn)生廣泛的社會影響。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┠挲g要求：45周歲以下（1978年5月以后出生）；

 

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

 

　　應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民可應聘崗位。

 

　　高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得預備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的，可按照本科學歷應聘符合條件的崗位。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年5月。

 

　　三、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，威海職業(yè)學院擬面向社會公開招聘高層次人才專業(yè)帶頭人（培養(yǎng)對象）崗位2人，為副高級崗位。具體崗位及條件詳見《威海職業(yè)學院2024年公開招聘第二批高層次人才崗位匯總表》（附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

 

　　1．報名

 

　　報名方式:郵箱報名。

 

　　報名時間：此次招聘為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年12月31日。

 

　　報名材料及方式：報名人員下載并填寫《威海職業(yè)學院2024年公開招聘第二批高層次人才報名表》（附件2），與報名材料上傳為一個PDF文件。郵箱地址zzrsc@wh.shandong.cn，郵件主題命名為：2024年公開招聘+崗位名稱+姓名。

 

　　①有效居民身份證正、反面掃描件；

 

　?、诜险衅笉徫粭l件高中以上各個學習階段學歷證書、學位證書掃描件；國（境）外取得學歷學位人員應聘的，除需提供上述材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料；

 

　?、墼诼毴藛T應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信（附件3，按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察階段提交），未如期提交，視為放棄。

 

　?、苷衅笉徫灰蟮膶I(yè)技術(shù)職務資格證書、相應聘書或聘任文件；

 

　?、菡衅笉徫灰蟮墓ぷ鹘?jīng)歷材料，應聘者須提交符合年限要求的《專業(yè)工作經(jīng)歷證明》（附件4）以及勞動合同（聘用合同）或社保繳費證明等有效證明材料。

 

　　2．資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

 

　　報名實行網(wǎng)上資格初審，應聘人員須如實填寫、提交相關(guān)信息資料。資格初審通過人員，雙方約定現(xiàn)場資格審核時間及考試事宜。應聘人員需按照約定時間在學校考試前提供報名材料的原件和復印件（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

 

　　（三）考試

 

　　1.部門評價論證

 

　　根據(jù)部門專業(yè)發(fā)展需求，對通過初審的應聘人員進行評價論證，評價方式采取專業(yè)面談、專業(yè)筆試、技能操作等多種方式進行，就應聘人員的專業(yè)適配度、教學能力、學術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿σ约吧眢w心理健康狀況等各方面進行全面評價，部門論證通過后方可參加學?？荚?。

 

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