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2024年山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院招聘2人簡章

http://www.jinglongming.com       2024-05-25 09:06      來源:山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院
【字體: 】              
  山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2024年公開招聘工作人員簡章
 
  一、招聘單位簡介
 
  山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院(掛中國賽寶(山東)實(shí)驗(yàn)室牌子)是山東省工業(yè)和信息化廳所屬社會公益型科研事業(yè)單位(公益二類),主要職責(zé)是開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、平臺、數(shù)據(jù)、安全技術(shù)研究,承擔(dān)信息技術(shù)軟硬件產(chǎn)品研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用工作;承擔(dān)信息技術(shù)產(chǎn)品和信息化(智能化)系統(tǒng)工程、智能生產(chǎn)線、新型智慧城市的檢測評估工作;承擔(dān)軟件及信息安全的測試評估工作;面向政府、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)提供信息化技術(shù)應(yīng)用水平評價(jià)、信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究與咨詢服務(wù);開展信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)能力評估、咨詢服務(wù);開展涉密信息系統(tǒng)咨詢服務(wù)工作;參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策建議;開展行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)學(xué)術(shù)交流與合作,搭建產(chǎn)業(yè)信息服務(wù)平臺;參與信息技術(shù)行業(yè)人才培訓(xùn)。
 
  二、招聘崗位和人數(shù)
 
  根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
  三、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年5月以后出生);
 
  4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
 
  5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
 
  6.具有招聘崗位所需的其他條件;
 
  7.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須提供教育部學(xué)籍在線報(bào)告,并應(yīng)于2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;
 
  8.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
 
  現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
 
  對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,相關(guān)材料必須在考察體檢階段提供,否則視為自動放棄。
 
  (二)崗位條件
 
  詳見《山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
 
  四、招聘程序
 
  (一)發(fā)布招聘信息
 
  通過山東省人力資源和社會保障廳省屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、山東省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院網(wǎng)站(http://www.sditi.org.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  自信息發(fā)布之日起至2024年6月4日16:00時(shí)
 
  2.報(bào)名方式
 
  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)和其他指定報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式通過電子郵件發(fā)送到郵箱zzrsb@shandong.cn,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名郵件發(fā)出后,請電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否收到。報(bào)名后以郵件回復(fù)“已收到您的報(bào)名信息”為報(bào)名成功依據(jù)。報(bào)名時(shí)間截止后,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名材料包括:
 
 ?。?)《山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘報(bào)名登記表》(本人簽字并帶有1寸免冠照片,附件2);
 
 ?。?)有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3);
 
 ?。?)身份證;
 
  (4)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
 
 ?。?)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);
 
  (6)在職人員應(yīng)聘的,提交單位出具的同意報(bào)考證明信,對按時(shí)出具同意報(bào)考證明信確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在考察體檢前提供。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求,如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料,有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
  3.資格審查
 
  對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿公開招聘工作的全過程。資格審查分為線上初審和現(xiàn)場審查,請報(bào)名人員保持通訊暢通。
 
 ?。?)線上初審。報(bào)名截止后的2個(gè)工作日,完成線上報(bào)名初審,通過初審人員將以短信形式發(fā)送現(xiàn)場審查通知。
 
 ?。?)現(xiàn)場審查。通過線上初審的應(yīng)聘人員,按要求攜帶報(bào)名時(shí)提交的資料原件、復(fù)印件和2張1寸近期正面免冠證件照(與報(bào)名時(shí)所提供的照片為同一底版)到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場資格審查完畢,退回原件,收取復(fù)印件?,F(xiàn)場資格審查通過人員當(dāng)場發(fā)放考試通知單,名單在山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院網(wǎng)站公布。
 
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  考試采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、分析能力、應(yīng)對能力、表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)和能力。面試總分100分,按百分制打分并計(jì)算平均分,面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線按規(guī)定比例從高分到低分進(jìn)入考察體檢范圍。進(jìn)入考察體檢范圍末位人選,如面試成績相同,采取當(dāng)場加試的方式確定。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
 
  面試結(jié)束后2日內(nèi)在山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院網(wǎng)站公布面試成績及進(jìn)入考察范圍人選。
 
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  招聘單位成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,依次等額組織考察、體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
 
  根據(jù)干部檔案審核有關(guān)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清、未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
 
  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
 
  對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
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  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定在山東省工業(yè)和信息化廳、山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院網(wǎng)站面向社會公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)山東省人力資源和社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  五、待遇
 
  新聘用人員均為公益二類差額撥款事業(yè)單位在編人員,工資、福利執(zhí)行國家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
 
  六、聯(lián)系方式
 
  咨詢電話:0531-82955983
 
  監(jiān)督電話:0531-82955972
 
  七、其他
 
  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
 
 
 
  山東省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院
 
  2024年5月22日


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