面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的教育教學工作基本能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力等。面試采取試講的形式，試講成績即為面試成績。面試采用百分制計算應聘人員成績。

 

　　通過資格審查進入面試范圍的人員，應按規(guī)定參加面試。面試時間、地點及相關事項見學院網(wǎng)站公告。

 

　　面試結束后，筆試成績和面試成績按40%、60%的比例計入總成績，筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　為保證新進人員基本素質，面試設定最低分數(shù)線為70分，低于最低分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，按面試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入體檢考察范圍人選。

 

　　考試成績在濱州市技師學院網(wǎng)站向社會公布。

 

　　五、體檢考察

 

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分按1:2的比例確定進入體檢考察范圍人選，先按1:1比例進行體檢考察。

 

　　根據(jù)實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律方面情況，并對應聘人員是否具有應當回避的情形、是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）及我省關于干部人事檔案工作的有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旖M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象并形成書面考察意見。

 

　　對考察合格人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。學院和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從同一崗位進入體檢考察范圍人員中依次等額遞補。

 

　　體檢考察相關事項見學院網(wǎng)站公告。

 

　　六、公示聘用

 

　　按照考試、體檢考察結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在學院網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間有異議的，由濱州市技師學院按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用備案手續(xù)；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　新招聘人員最低服務年限為5年（含試用期）。

 

　　七、其他

 

　　本次公開招聘由濱州市技師學院負責組織實施，有關招聘事項信息將通過濱州市技師學院網(wǎng)站發(fā)布。應聘人員應及時查看網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息影響考試及聘用的，責任由應聘人員承擔。本次招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、市公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。

 

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　咨詢電話：0543—2301538  2616757

 

　　咨詢時間：上午8:30—11:30  下午14:30—17:00

 

　　監(jiān)督電話：0543—2605273

 

　　附件1：2024年公開招聘工作人員崗位一覽表

 

　　附件2：濱州市技師學院2024年公開招聘工作人員應聘須知

 

　　附件3：濱州市技師學院2024年公開招聘工作人員誠信承諾書

 

　　附件4：同意應聘證明、工作經(jīng)歷證明模版

 

　　濱州市技師學院

 

　　2024年6月4日