鄒城市2024年“杏林歸巢”人才回引公告

 

　　為了加快衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，吸引更多的高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)人才回鄒工作，加強我市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊伍力量，服務(wù)群眾健康，經(jīng)研究決定，實施2024年“杏林歸巢”人才回引計劃，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、實施范圍及引進(jìn)數(shù)量

 

　?。ㄒ唬嵤┓秶?。鄒城市外事業(yè)編制或備案制管理的在職在崗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，符合下列條件之一：

 

　　1.鄒城市戶籍，戶籍遷入時間截至2024年7月23日前。

 

　　2.原鄒城市戶籍（提供公安戶籍管理機構(gòu)出具的證明）。

 

　　3.鄒城市戶籍人員的配偶、子女或子女的配偶，結(jié)婚登記時間截至2024年7月23日前。

 

　?。ǘ┮M(jìn)數(shù)量。引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員29名。

 

　　二、資格條件

 

　?。ㄒ唬┱纹返聝?yōu)秀，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)?，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　?。ǘ┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　?。ㄈ┰囉闷谝褲M并辦理完成轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，試用期滿后歷年年度考核合格及以上等次。

 

　?。ㄋ模┠挲g40周歲及以下（1983年7月23日及以后出生）；具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員可放寬至45周歲（1978年7月23日及以后出生）。

 

　?。ㄎ澹┚哂腥罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，且符合相應(yīng)崗位其他要求。

 

　　（六）人員管理須符合《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，通過合規(guī)渠道進(jìn)入衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位且手續(xù)齊全。

 

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不列入引進(jìn)范圍：

 

　　1.試用期內(nèi)人員。未經(jīng)具有用人主管權(quán)限單位審核同意人員。其他不符合調(diào)配政策的人員。

 

　　2.受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員，有違法違紀(jì)情形正在接受組織調(diào)查處理的人員。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員。

 

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、安排原則

 

　?。ㄒ唬┤藣徬噙m原則。結(jié)合工作實際和崗位空缺情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?，做到專業(yè)匹配、人事相宜。

 

　　（二）崗位回避原則。擬引進(jìn)人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求。

 

　?。ㄈ┓恼{(diào)整原則。根據(jù)實際工作需要，自覺服從單位工作安排。

 

　　四、工作程序

 

　　（一）個人申請。符合條件人員取得現(xiàn)工作地編制所在單位及主管部門同意，填寫《2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引申請表》，加蓋公章并簽署意見。不能提供的，不接受報名。

 

　　還需提交以下材料：

 

　　1、本人有效期內(nèi)身份證；

 

　　2、學(xué)歷學(xué)位證書，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；

 

　　3、醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)證書、資格證書；

 

　　4、無犯罪證明；

 

　　5、居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；符合“實施范圍”第3條的，還需提交：結(jié)婚證或配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）（非同戶的須提供原始戶籍關(guān)系等家庭成員關(guān)系證明材料）。

 

　　6、崗位條件中涉及到其他相關(guān)材料。

 

　　報名人員將以上相關(guān)材料彩色掃描件（PDF版）和《2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引申請表》（PDF版）、《2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引信息登記表》（EXCEL版）放在以“報考崗位名稱+姓名+手機號” 命名的文件夾內(nèi)，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱（zcswsjrsk@163.com），郵件主題與文件夾名稱相同。

 

　　報名申請時間從本公告發(fā)布之日起至2024年8月20日17時止，以郵件接收時間節(jié)點為準(zhǔn)，過期不予受理。

 

　　以上相關(guān)原始材料面試資格審查階段審驗原件，留存有關(guān)材料。申請人應(yīng)如實提供真實材料，提供虛假材料的不予引進(jìn)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　?。ǘ┵Y格審查。資格審查由用人單位及主管部門組織實施，分兩個階段進(jìn)行，一是依據(jù)公告實施范圍和資格條件，對郵箱申請材料進(jìn)行初審，確定資格審查人員名單。二是根據(jù)工作進(jìn)度，通知符合條件人員提供審查材料，審查后留存《2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引申請表》等原件。按照審查結(jié)果，確定入圍面試人員數(shù)量，根據(jù)工作實際情況，并適時發(fā)放《考試通知書》。

 

　　資格審查貫穿全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申請人員不符合資格條件，即取消引進(jìn)資格。

 

　　（三）考試確定。考試不受報名比例限制，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試確定擬引進(jìn)人選，面談成績不計入面試成績。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行，面試成績由面試評委當(dāng)場評判，在面試結(jié)束后統(tǒng)一宣布，面試成績滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線80分。相關(guān)結(jié)果、成績在鄒城市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　?。ㄋ模w檢考察。根據(jù)面試成績，由高分到低分按照1：1等額確定體檢對象，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織體檢對象在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格人員參加考察，鄒城市衛(wèi)生健康局根據(jù)相關(guān)資格條件制定考察方案，對考察對象進(jìn)行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、醫(yī)德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補。

 

　?。ㄎ澹┕菊{(diào)配。對體檢、考察合格人員，在鄒城市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)入的，按程序辦理調(diào)配手續(xù)。

 

　　五、使用和待遇

 

　　本次人才回引人員為公立醫(yī)院人員總量控制備案制工作人員，結(jié)果報市委編制、人社等部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。回引人員必須服從工作安排，且承諾五年內(nèi)不得辭職、不得主動申請崗位調(diào)整?；匾藛T工資待遇、崗位聘任等按有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬┐舜?ldquo;杏林歸巢”人才回引工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布，請隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（二）此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，了解資格審查、考試和體檢等各項程序工作要求。

 

　　其他未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0537-5117336，工作郵箱：zcswsjrsk@163.com

 

　　附件1：2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引崗位匯總表.xls

 

　　附件2：2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引申請表.doc

 

　　附件3：2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引信息登記表.xlsx

 

　　鄒城市衛(wèi)生健康局

 

　　2024年7月23日