考試形式為面試，面試工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

 

　　1.面試方式及內(nèi)容

 

　　面試采用說課（講課）和答辯相結(jié)合的方式。說課（講課）、答辯主要考核選聘崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

 

　　2.面試安排

 

　　面試工作安排具體時(shí)間及要求通過選聘單位網(wǎng)站（見附件1）于8月19日資格審查結(jié)束后公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　選聘崗位進(jìn)入面試范圍人數(shù)超過30人的，增加初試環(huán)節(jié)（必要時(shí)可分組進(jìn)行）。初試采用答辯或?qū)I(yè)測試方式進(jìn)行，初試成績不帶入面試。選聘單位根據(jù)初試成績，按選聘崗位由高分到低分確定參加面試人員，采取初試的崗位進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在選聘單位網(wǎng)站上公布。

 

　　3.面試成績計(jì)算

 

　　面試成績采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課（講課）、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績。

 

　　說課（講課）、答辯兩項(xiàng)滿分均為100分，兩項(xiàng)成績分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績。

 

　　4.面試成績公布

 

　　面試成績原則上在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過選聘單位網(wǎng)站公布。

 

　　5.進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

 

　　面試成績高于60分的，根據(jù)面試成績，按選聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。其中，按選聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。說課（講課）、答辯成績中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。

 

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　　進(jìn)入考察體檢范圍人員及考察體檢工作具體安排，在選聘單位網(wǎng)站上公布。

 

　　1.考察。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查、違法犯罪信息和誠信情況查詢，形成書面考察意見。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.體檢。體檢由選聘單位統(tǒng)一組織，在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　考察體檢后，確定擬聘用人員，并在青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核、備案，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動或聘用手續(xù)，選聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同（不低于5年），納入選聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。

 

　　四、紀(jì)律

 

　　選聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　五、有關(guān)說明

 

　　（一）本次選聘工作的表格下載、考試安排、成績公布、體檢、公示等考試相關(guān)信息請及時(shí)登錄相關(guān)選聘單位網(wǎng)站（見附件1）及青島市教育局網(wǎng)站及查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘單位網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┕ぷ髯稍?。選聘單位咨詢電話詳見附件1；青島市教育局選聘監(jiān)督電話：0532-85912935。

 

　　請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午1:30-5:30撥打以上電話。

 

　　附件1：2024年青島市教育局直屬學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：2024年青島市教育局直屬學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.xls