1.筆試成績公布后，按照錄用計劃與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員名單。經資格審查不具備報考條件的取消其面試資格。因棄權（以本人書面材料為準）或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。若進入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進入面試。達不到比例的，按照實有合格人數(shù)確定面試人員名單。

 

　　2.面試采用結構化面試方式進行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調、人際溝通以及語言表達能力等。

 

　　五、體檢及考察

 

　　根據(jù)考試總成績排名，按1：1的比例依次等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)報考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選；若筆試、面試成績都相同的，通過加試（面試）的辦法確定考察體檢人選。

 

　　體檢費用由應聘人員承擔，參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。因體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照考生總成績由高到低進行遞補，并進行體檢。

 

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確。對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

 

　　六、公示及聘用

 

　　1.公示：體檢和考察均合格且應聘資格等復核合格的，按考聘計劃等額確定為擬聘用人員，并在郯城縣人民政府網站進行公示。公示后，因各種原因造成的空缺不再進行遞補。

 

　　2.聘用：公示無異議的，由郯城縣揚帆人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，由郯城街道進行日常管理考核，工作崗位在所轄區(qū)域內的城市社區(qū)。新聘用的社區(qū)專職工作人員在社區(qū)最低服務年限為3年，其中試用期6個月，試用期滿合格的，辦理聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結果決定續(xù)聘或解聘。新聘用人員工資薪酬標準根據(jù)《關于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導意見（試行）》（魯民〔2018〕109號）有關“三崗十八級”薪酬待遇要求執(zhí)行，起始標準按照事業(yè)單位新入職人員應發(fā)平均工資的0.8倍執(zhí)行。聘用人員參加企業(yè)職工社會保險，繳納住房公積金。

 

　　七、考試組織與紀律監(jiān)督

 

　　1.應聘人員在報名應聘期間要保持24小時通訊暢通，及時通過郯城縣人民政府網站、郯城社會工作微信公眾號了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　2.考聘堅持公開、公正和公平的原則，對考聘范圍條件、程序、考試成績、考聘結果全部公開。對違反考聘考試紀律的工作人員和報考者，按照有關規(guī)定進行處理。

 

　　3.本次公開考聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

 

　　咨詢電話：0539—6112008

 

　　附件：

 

　　1.公開考聘城市社區(qū)專職工作者報名登記表

 

　　2.應聘城市社區(qū)專職工作者誠信承諾書

 

　　郯城縣揚帆人力資源服務有限公司

 

　　2024年8月22日