采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。報名時間為：2024年9月2日9：00至9月6日16：00。報名步驟如下：

 

　　1.填寫個人信息。報名人員進(jìn)入菏澤人事考試網(wǎng)（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/），點擊“2024年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員報名入口”，登陸“2024年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員”報名系統(tǒng)（以下簡稱報名系統(tǒng)），閱讀報名須知和《2024年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書》（以下簡稱《誠信承諾書》），按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息。報名人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

 

　　2.選擇報考職位。報名人員根據(jù)個人情況選擇報考選聘職位，每位報名人員限報1個符合條件的選聘職位。凡弄虛作假者，取消選聘資格。

 

　　3.上傳照片。報名人員上傳電子版照片。電子版照片應(yīng)是本人近期免冠正面彩色證件照（藍(lán)底，jpg格式，20KB以下），并且與面試前資格復(fù)審時提供的照片為同一底版。

 

　　4.上傳相關(guān)材料。報名人員填寫提交報考信息并確認(rèn)后，打印《2024年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并不得進(jìn)行改動。按照干部管理權(quán)限將《報名推薦表》報任免單位組織人事部門審核同意并加蓋公章。審核蓋章后的《報名推薦表》制作成清晰的電子文檔（掃描或拍照，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100KB-300KB）,通過報名系統(tǒng)上傳。上傳成功后，進(jìn)入報名資格待審狀態(tài)。

 

　　報名人員在資格初審前，可修改報名信息和報考職位。修改后，需重新進(jìn)行報名信息確認(rèn)、打印《報名推薦表》、審核蓋章，并再次上傳。

 

　　未在報名時間內(nèi)上傳《報名推薦表》的，視為放棄報名。

 

　?。ㄈ┎樵冑Y格初審結(jié)果

 

　　選聘單位于2024年9月2日10:00至9月7日12:00對報名人員的填報信息和《報名推薦表》進(jìn)行資格初審，報名人員可登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報名人員未于2024年9月6日16:00前上傳《報名推薦表》的，選聘單位將不予資格審查。

 

　　報名期間，未通過資格審核的，須在2024年9月6日16:00前更改、補充報名信息或改報其他符合選聘要求的職位；其中，選聘單位要求補充完善相關(guān)資料的，應(yīng)當(dāng)及時完整地補充報名信息。

 

　　資格審查貫穿公開選聘全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員存在不符合報考資格條件情形的，選聘單位均可取消其選聘資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位、崗位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，終止其選聘程序。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費

 

　　報名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費40元。通過資格初審的報名人員，須于2024年9月3日9:00至9月8日16:00登錄報名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費。逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為放棄報名。

 

　　選聘職位的報名人數(shù)與計劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。對未達(dá)到規(guī)定比例的職位計劃，予以取消或按比例核減。已報考取消職位的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。

 

　　（五）打印準(zhǔn)考證和《誠信承諾書》

 

　　通過網(wǎng)上資格初審并繳費成功的報名人員，參加考試前，登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和《誠信承諾書》，打印時間為：2024年9月18日9:00至9月21日9:30。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，滿分均為100分。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　1.考試內(nèi)容。筆試主要測試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分100分。

 

　　2.時間和地點。筆試時間2024年9月21日（星期六）上午9:00—12:00，具體地點詳見準(zhǔn)考證。報名人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　3.成績查詢。筆試閱卷完成后，由市委組織部和市人力資源和社會保障局根據(jù)選聘計劃和考試情況，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報名人員可于2024年10月中上旬登錄報名平臺，查詢本人筆試成績。

 

　　（二）面試

 

　　面試人選在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報名人員中，根據(jù)選聘職位計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與職位計劃的比例一般為3:1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選聘計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。崗位計劃與參加面試人員人數(shù)1:1的，面試人員面試成績應(yīng)不低于本場面試有效平均分。

 

　　1.面試公告。報名人員可登錄“菏澤人事考試網(wǎng)”（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/），查看面試公告和面試人選名單。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，選聘部門（單位）須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《誠信承諾書》原件及其他相關(guān)證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

 

　　3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。

 

　　4.面試組織。管理崗位選聘面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實施，專業(yè)技術(shù)崗位選聘面試一般由各主管部門和事業(yè)單位組織。面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例合成考試綜合成績，折合總分為100分。筆試、面試成績和綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照不低于1.5:1的比例確定考察對象。如同一職位出現(xiàn)考生考試綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。筆試、面試成績均相同的，同時列為體檢考察人選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察和體檢工作由選聘部門（單位）組織實施。

 

　　1.考察。選聘部門（單位）派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入選聘范圍?？疾旖M要認(rèn)真查閱干部（人事）檔案，核實需要核實的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾炜梢圆扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，應(yīng)充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀、真實反映有關(guān)情況。

 

　　考察發(fā)現(xiàn)干部（人事）檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，選聘部門（單位）報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，取消考察對象資格。

 

　　選聘部門（單位）不得擅自終止選聘程序?？忌栽阜艞壻Y格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報報考人員現(xiàn)工作單位，并將有關(guān)材料存入個人干部（人事）檔案。

 

　　2.體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，選聘部門（單位）根據(jù)考察情況,結(jié)合職位要求等額確定體檢人員，組織體檢人員進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由選聘單位報經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局同意后，從同職位考察對象中確定遞補人選。

 

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　選聘部門（單位）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人。凡選聘職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺。其中涉及提拔重用的，在確定擬任職人員前，應(yīng)當(dāng)會同原工作單位按照干部選拔有關(guān)規(guī)定履行推薦、考察等程序。

 

　　1.公示。對擬聘用人員分別在“菏澤人事考試網(wǎng)”（http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/）、擬聘用人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

 

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，選聘部門（單位）要將擬聘用人員名單和《報名推薦表》、干部考察材料、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)出具的廉潔自律情況等按干部管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個月；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。相關(guān)手續(xù)辦理應(yīng)于公示期滿后一個月內(nèi)完成。聘用人員公示后出現(xiàn)的人員崗位空缺，不再遞補。

 

　　選聘試用期內(nèi)，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，選聘部門（單位）對擬選聘人員進(jìn)行考核。適合崗位要求的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)；不適合崗位要求的，回原單位工作，相關(guān)情況報送菏澤市委組織部、菏澤市人力資源和社會保障局。

 

　　3.聘用。選聘試用期滿考核合格，并辦理調(diào)動手續(xù)后，可按報考職位直接聘用。需要實行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　選聘監(jiān)督電話：0530-5310450、5310387

 

　　報名技術(shù)咨詢電話：0530—5310309

 

　　附件：

 

　　1.2024年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員職位表

 

　　2.2024年菏澤市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員有關(guān)問題解答

 

　　中共菏澤市委組織部 菏澤市人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月