對(duì)符合條件的人員總成績(jī)進(jìn)行加分，加分項(xiàng)如下：

 

　　1.取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的人員在總成績(jī)中進(jìn)行加分，其中，高級(jí)加3分，中級(jí)加2分，初級(jí)加1分。如取得多項(xiàng)證書，按最高加分項(xiàng)計(jì)分。

 

　　2.中共黨員（含預(yù)備黨員）加2分。

 

　　符合以上加分條件的可重復(fù)計(jì)分。符合加分條件的人員須在資格審查時(shí)提交加分證明材料，未提交材料或材料不齊全、不準(zhǔn)確的，不予加分。

 

　　加分材料包括：

 

　　1.《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》證書原件及復(fù)印件1份。

 

　　2.中共黨員（含預(yù)備黨員）提供黨員證明材料（附件4）。

 

　　（五）總成績(jī)計(jì)算及公示

 

　　筆試、面試成績(jī)以百分制分別按50%、50%的比例，再加上加分成績(jī)，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在筆試及面試成績(jī)中不計(jì)入加分，加分直接計(jì)入總成績(jī)。各崗位面試、考試總成績(jī)及進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在慶云縣人民政府網(wǎng)站和“慶云縣委社會(huì)工作部”微信公眾號(hào)公布，公示期3天。

 

　　六、考察、體檢及公示

 

　　（一）考察

 

　　根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定考察人選?？疾炜筛鶕?jù)招聘計(jì)劃采取多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，出具全面客觀公正地評(píng)價(jià)考察意見。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。因考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ǘw檢

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

 

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