報名、初審結(jié)束后,同一崗位報名人數(shù)較多的可視情況增加初試，具體方式及相關(guān)要求另行通知?？忌毤皶r關(guān)注張店區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，初試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線，由張店區(qū)教育和體育局根據(jù)招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績不計入總成績。

 

　　初試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），按1：3的比例由高分到低分依次確定進入資格審查范圍人員并面向社會公布。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；初試合格人數(shù)不滿1：3的比例的按實有合格人數(shù)確定進入資格審查范圍人員；最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍。

 

　　未進行初試的崗位，所有初審合格人員均進入資格審查人員范圍。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　進入資格審查范圍的人員須按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查由招聘單位主管部門組織，時間、地點及要求須關(guān)注張店區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的現(xiàn)場資格審查公告。未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。現(xiàn)場資格審查不通過的，取消其面試資格?，F(xiàn)場資格審查需要提交的材料詳見《2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》（附件2）。

 

　　因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，遞補資格審查只進行一次。

 

　　（三）面試

 

　　根據(jù)崗位特點，面試采用講課、答辯的方式進行。講課主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、語言表達能力、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識等教育教學(xué)基本素質(zhì)。答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運用知識解決實際問題的能力等。面試由招聘主管部門統(tǒng)一組織，面試的具體時間、地點等以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　為保證新進人員基本素質(zhì)，面試成績設(shè)最低合格分數(shù)線70分。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試成績由考官根?jù)考生的表現(xiàn)情況進行綜合評價，面試全部結(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生公布。

 

　　面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

 

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免，辦理程序詳見《2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》（附件2）。

 

　　（四）成績計算與排名

 

　　初試成績、面試成績均采用百分制計算，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定排名順序;初試成績?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，通過加試成績由高分到低分確定排名順序。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）人員范圍

 

　　面試成績不低于面試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績排名順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員。具體人員名單和考察體檢要求在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.boshan.gov.cn/）通知公告專欄公布。

 

　　由招聘主管部門成立考察體檢工作組，具體負責(zé)考察體檢工作。考察體檢先按1:1的比例進行。

 

　　（二）考察方式

 

　　考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進行認真復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。同時，要按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察人選的檔案進行嚴格審核?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

 

　?。ㄈw檢

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定安排復(fù)檢，對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，公開招聘主管部門可以要求重新體檢。

 

　　對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　考察、體檢合格后按照面試成績由高分到低分分崗位依次選擇所屬學(xué)校;若面試成績相同的，如安排初試的則按初試成績由高分到低分依次選擇所屬學(xué)校;初試成績?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，按加試由高分到低分依次選擇所屬學(xué)校。

 

　　六、公示和聘用

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，并在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

 

　　公示期滿，對無問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

 

　　對于符合條件的聘用人員，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注張店區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息和有關(guān)通知，并在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系變更聯(lián)系電話。因本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由張店區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　區(qū)教體局組織人事科      0533-2861659、2869883、2278788

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室        0533-2869835

 

　　區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科  0533-3148986

 

　　公告網(wǎng)址：張店區(qū)人民政府網(wǎng) （http://www.zhangdian.gov.cn/）。

 

　　附件：

 

　　1.2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘崗位計劃表

 

　　2.2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)第二批高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知

 

　　3.同意應(yīng)聘函

 

　　4.解聘說明

 

　　張店區(qū)教育和體育局

 

　　2024年9月5日