濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心2024年招聘勞務(wù)派遣工作人員簡章

 

　　濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心是濟(jì)南市唯一的市屬公立三級精神衛(wèi)生和心理健康防治專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是在濟(jì)南市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)下的集預(yù)防、醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)、健康管理于一體的公益二類事業(yè)單位。

 

　　中心對6大類重精患者全部實(shí)施免費(fèi)救治，試點(diǎn)心理健康信息化管理，開展社會心理服務(wù)體系省級試點(diǎn)工作，開展抑郁癥、焦慮癥、睡眠障礙全民篩查，建立心理健康數(shù)據(jù)庫。

 

　　中心致力于“打造國內(nèi)一流的精神衛(wèi)生中心”的發(fā)展目標(biāo)，立足“大?？?、小綜合”的戰(zhàn)略定位，秉持中西醫(yī)結(jié)合、心理先行的發(fā)展理念，擘畫以京魯睡眠醫(yī)學(xué)中心、智慧減壓中心、健康管理中心、中醫(yī)康復(fù)中心“四大中心”為特色引領(lǐng)的發(fā)展藍(lán)圖。重視綜合科室建設(shè)，開設(shè)內(nèi)科、外科、婦科、口腔科等科室，以我院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平為依托，以先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備為基礎(chǔ)，以專業(yè)的醫(yī)療人才為引領(lǐng)，為患者提供放心、安心、舒心的醫(yī)療環(huán)境和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

 

　　為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，中心現(xiàn)面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

 

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、基本條件

 

　　擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，熱愛本職工作，遵守憲法和法律，符合招聘崗位所需要的專業(yè)、技能和身體條件。在校生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰人員、曾被開除公職人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘初級崗位的人員年齡在35周歲以下（1989年9月以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員年齡在40周歲以下（1984年9月以后出生）；應(yīng)聘副高級崗位的人員年齡在45周歲以下（1979年9月以后出生）。中共黨員及專業(yè)素質(zhì)高者，年齡、學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。

 

　　三、招聘專業(yè)及要求

 

　　精神科、內(nèi)科、外科、心電圖、影像、心理、公共衛(wèi)生、文秘綜合、音樂治療、護(hù)理、信息技術(shù)、急救車駕駛等專業(yè)（附件1）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，入職后服從中心統(tǒng)一調(diào)劑。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及報(bào)名材料

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日-9月30日16：00

 

　　如此次報(bào)名人數(shù)未達(dá)到崗位需求，未錄滿崗位將延長報(bào)名至2024年12月30日。

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需將報(bào)名材料電子版打包，郵件標(biāo)題注明：2024年招聘+崗位+姓名格式，按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的方式命名壓縮文檔，發(fā)送至指定郵箱：jnsjswszxzzrs@jn.shandong.cn。報(bào)名材料如下：

 

　　1.《濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（表內(nèi)需粘貼近期1寸免冠電子照片）（附件2），需手寫簽字的掃描件；

 

　　2.居民有效身份證正反面；

 

　　3.學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、相關(guān)資格證書、提供學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

 

　　4.《應(yīng)聘濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心勞務(wù)派遣人員誠信承諾書》（附件3），需手寫簽字的掃描件。

 

　　報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（二）招聘程序

 

　　1.資格初審

 

　　我院對應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員將電話（或短信）通知，不合格人員不再通知。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

 

　　2.筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目根據(jù)專業(yè)要求不同進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)知識筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.確定面試人選

 

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的開考比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不進(jìn)行資格復(fù)審的，視為棄權(quán)。

 

　　4.資格復(fù)審

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

 

　　5.面試考核

 

　　應(yīng)試人員面試成績須高于80分，方可列為考察體檢范圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能。面試成績按百分制計(jì)算。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。

 

　　6.體檢考察

 

　　按照招聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按報(bào)考人員考試成績在考察體檢人選范圍內(nèi)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　本次招聘人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金。請應(yīng)聘人員保持手機(jī)24小時(shí)暢通。咨詢電話：0531-89618677。

 

　　附件1: 招聘勞務(wù)派遣人員崗位匯總表.docx

 

　　附件2: 濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3: 應(yīng)聘濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心勞務(wù)派遣人員誠信承諾書.doc

 

　　濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心

 

　　2024年9月10日