2025年山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院招聘博士工作人員100人簡章

http://www.jinglongming.com 2024-10-28 09:36 來源：山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

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　　山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2025年公開招聘博士工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院是山東第一醫(yī)科大學(xué)直屬附院，坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急診急救、預(yù)防保健和康復(fù)于一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。

　　目前，醫(yī)院建筑面積20萬平方米，編制床位2000張，在職職工2500余人，其中副高級以上職稱人員593人，雙聘泰山學(xué)者特聘專家6人，泰山學(xué)者青年專家3人，齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才1人，博士后合作導(dǎo)師35人，碩博士研究生導(dǎo)師130余人，137位專家擔(dān)任國家級、省級學(xué)會副主任以上委員。設(shè)有49個臨床科室、13個醫(yī)技科室，擁有國家級胸痛中心、卒中中心；省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、精品特色?？频?7個；市級衛(wèi)生健康重點(diǎn)學(xué)科、臨床重點(diǎn)專科、特色專科49個。擁有內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)等32個博碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。醫(yī)院診療設(shè)備先進(jìn)，擁有10兆可視化直線加速器、PET-CT、SPECT/CT、天河640超高端CT、聯(lián)影超高端3.0T磁共振、飛利浦FD20平板DSA、神經(jīng)外科手術(shù)導(dǎo)航定位系統(tǒng)、腦立體定向系統(tǒng)等萬元以上先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備1700余臺套，設(shè)有中心實(shí)驗(yàn)室、分子病理實(shí)驗(yàn)室、分子生物學(xué)（PCR）實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)科創(chuàng)中心實(shí)驗(yàn)平臺等，為打造高水平的醫(yī)療服務(wù)鑄就了保障。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘博士工作人員100人，均為中級專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

　　4.身體健康，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

　　5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　?。ǘ徫粭l件

　　詳見附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過山東第一醫(yī)科大學(xué)人事部（教師工作部）網(wǎng)站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照崗位條件要求，將所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱tyfyrczp@163.com，每份文檔均以“姓名+文檔內(nèi)容”命名，郵件主題欄為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日—2025年12月31日。

　　報(bào)名材料包括：

　?。?）國家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件；

　?。?）個人簡歷（包括個人基本信息、專業(yè)方向、發(fā)表的SCI論文及科研成果的詳細(xì)情況、各類獲獎、工作情況、留學(xué)情況等)；

　?。?）其他證明個人業(yè)務(wù)水平的文章或立項(xiàng)證明、各類獎勵榮譽(yù)證書、外語成績證明、其他證明材料等掃描件；

　　（4）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料掃描件；

　　（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件；

　?。?）應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫并提交《山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》（附件2）、個人詳細(xì)簡歷、科研成果及獲獎證書。

　　2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　（三）考試

　　按照省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，博士工作人員崗位采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行。

　　面試采取專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)能力測試、面談等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、外語水平、專業(yè)理論知識等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試成績即為考試總成績。面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。由醫(yī)院組織對通過考試的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　醫(yī)院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　公開招聘的博士崗位工作人員，符合條件者，按照醫(yī)院《博士學(xué)位人員管理暫行辦法》分層次兌現(xiàn)待遇：

　?。ㄒ唬┮M(jìn)層次及待遇（安家費(fèi)、科研啟動基金）

　　第一層次：具備下列條件之一：

　　1、以第一作者（或通訊作者）在SCI二區(qū)及以上刊物發(fā)表5篇及以上論文或論文單篇SCI影響因子大于等于10.0或累計(jì)SCI影響因子大于等于20.0；

　　2、主持過一項(xiàng)國家級科研項(xiàng)目或作為主要完成人（前五位）獲得國家級科研獎勵。

　　待遇：提供安家費(fèi)80萬元，科研啟動基金80萬元。

　　第二層次：具備下列條件之一：

　　1、以第一作者（或通訊作者）在SCI二區(qū)及以上刊物發(fā)表3篇及以上論文或論文單篇SCI影響因子大于等于8.0或累計(jì)SCI影響因子大于等于10.0；

　　2、主持過一項(xiàng)省部級及以上科研項(xiàng)目或省部級科研獎勵三等獎及以上前三位。

　　待遇：提供安家費(fèi)60萬元，科研啟動基金60萬元。

　　第三層次：以第一作者發(fā)表SCI論文1篇（影響因子3.0及以上）及以上。