報名時間：2025年3月25日09:00—2025年3月31日17:00

 

　　采取網(wǎng)上報名的方法進行，每人限報一個崗位，報名時登錄網(wǎng)站（https://c.exam-sp.com/qdstj），進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀注意事項，按系統(tǒng)要求瀏覽招聘崗位并選擇報名。

 

　　對最終確定的報考人數(shù)達不到開考比例（1：3）的崗位，原則上取消招聘計劃。

 

　　（二）資格審查

 

　　招聘單位對應聘人員進行資格審查。應聘人員須對提供信息的真實性負責，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

 

　　確定進入面試人員需到現(xiàn)場進行資格復查?，F(xiàn)場資格復查的時間、地點等有關事宜將另行通知。未在規(guī)定時間內參加資格復查的人員，視為自動放棄面試資格。

 

　　現(xiàn)場資格審查時須提交以下材料：

 

　　1.報名表；

 

　　2.有效的居民身份證；

 

　　3.符合報名條件的畢業(yè)證、學位證原件及復印件等材料；

 

　　4.單位同意報考證明。在職人員需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；

 

　　5.與報名表同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張；

 

　　6.工作經(jīng)歷證明（僅環(huán)境評估崗位提供）；

 

　　7.其他相關證明材料。

 

　　四、考試

 

　　考試采取面試和專業(yè)測試的方式進行（面試和專業(yè)測試具體時間、地點另行通知）,面試后按不低于1:3的比例確定人選進入專業(yè)測試。各崗位通過資格初審人員與崗位招聘人員比例超過5:1的，將在面試環(huán)節(jié)前增加初試，初試成績不計入總成績。初試時間、地點、形式等另行通知。

 

　　1.面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面能力。面試成績采取百分制計分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布并于當天在青島市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)公布。

 

　　2.專業(yè)測試。主要考查應聘人員崗位所需的綜合素質、專業(yè)知識應用、崗位專業(yè)（業(yè)務）能力水平以及潛能。專業(yè)測試成績滿分按100分計算，設置最低分數(shù)線60分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

 

　　3.成績核算。按面試成績與專業(yè)測試成績50%:50%的比例計算應聘人員的總成績，采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤模凑彰嬖嚦煽兏叩晚樞蚺判?。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。可結合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位（主管部門）根據(jù)考察情況作出考察結論。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照管理權限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、有關要求

 

　　1.公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定嚴肅處理。對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案，名單公示結束后的1年內不得再次報考我局事業(yè)單位考試。

 

　　2.本次招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　3.應聘人員在報考期間，應及時關注招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　　咨詢電話：0532-82899903

 

　　監(jiān)督電話：0532-82964381

 

　　請在以下時段撥打（工作日上午9:00-11:30，下午13：30-17:00）

 

　　本簡章由青島市生態(tài)環(huán)境局負責解釋。

 

　　附件：青島市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘緊缺急需人才崗位匯總表.xlsx