2019年上海市事業(yè)單位招聘考試大綱

http://www.jinglongming.com 2019-03-05 15:25 來源：上海市職業(yè)能力考試院

【字體：大中小】

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱

　　一、考試科目

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，全部采取閉卷考試方式?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀性試題，考試時(shí)限90分鐘，滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》為主觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分150分。

　　二、考試內(nèi)容

　?。ㄒ唬堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括但不限于常識(shí)應(yīng)用、言語理解、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等部分。部分常見測查內(nèi)容與題型介紹如下：

　　1、常識(shí)應(yīng)用

　　主要測查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些常識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力，包括但不限于國情、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、文化、法律、科技等方面。

　　例題：甲單位招聘乙作為行政人員，下列哪一做法符合法律規(guī)定？

　　A．甲單位在乙入職三個(gè)月后，與乙簽訂書面勞動(dòng)合同

　　B．甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動(dòng)合同，約定二個(gè)月試用期

　　C．乙在試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的百分之五十

　　D．在試用期內(nèi)，甲單位將乙解聘，未向乙說明理由

　　答案：B

　　2、言語理解與表達(dá)

　　主要測查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關(guān)系，概括材料主旨，把握主要信息及重要細(xì)節(jié)，準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)。本部分常見題型包括但不限于選詞填空、語句表達(dá)和閱讀理解等。

　　例題：細(xì)節(jié)決定差異，但是，過早地______于細(xì)節(jié)，會(huì)使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基礎(chǔ)，______細(xì)節(jié)。

　　依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：

　　A．糾結(jié) 忽略 B．沉溺摒棄

　　C．致力考慮 D．集中發(fā)現(xiàn)

　　答案：A

　　3、數(shù)理能力

　　主要測查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。本部分常見題型包括但不限于數(shù)字推理、數(shù)學(xué)應(yīng)用等。

　　例題：某單位共有160名員工，該單位在七月份的平均出勤率為85%，其中女員工的平均出勤率為90%，男員工的平均出勤率為70%，問該單位共有男員工多少人？

　　A．40 B．50

　　C．70 D．120

　　答案：A

　　4、邏輯推理

　　主要測查應(yīng)試人員運(yùn)用邏輯對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。本部分常見題型包括但不限于程序推理、圖形推理、定義判斷、類比推理、分析推理等。

　　例題：下列選項(xiàng)中，符合所給圖形的變化規(guī)律的是：

　　答案：C

　　5、資料分析

　　主要測查應(yīng)試人員對各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計(jì)圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。

　　例題：

　　根據(jù)以下資料回答問題：

　　2010年末，某市民用車輛擁有量達(dá)309.7萬輛，同比增長8.7%，其中，進(jìn)口車擁有量12.54萬輛，增長43.2%。

　　2010年某市民用車輛擁有量

品種	擁有量（萬輛）	同比增長（%）
汽車	170.25	15.6
電車	0.02	-8.8
摩托車	129.12	0.4
拖拉機(jī)	1.16	0.7
掛車	3.54	23.0
其他類型車	5.60	12.9