2019年上海公務(wù)員考試職位報名已結(jié)束，目前對考生來說最重要的就是面試了，為此，公考通（www.jinglongming.com）為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年上海公務(wù)員面試考情，希望對各位考生有所幫助。

　　一、2019年上海市公務(wù)員面試政策介紹

　　（一）面試舉行時間

　　面試人員名單公布時間：2019年3月21日

　　面試具體時間地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)確定。面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于2019年3月21日后通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。同時，考生必須對是否參加面試進(jìn)行再次確認(rèn)?？忌诰W(wǎng)上進(jìn)行面試確認(rèn)后，招錄機(jī)關(guān)將不再另行通知。

　　面試時間：2019年3月28日至4月1日（公安系統(tǒng)因招錄人數(shù)較多，經(jīng)批準(zhǔn)面試時間可適當(dāng)延長）。

　　（二）面試所需材料

　　面試時，考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證（工作證）的原件、考生報名信息表和有關(guān)招錄機(jī)關(guān)要求提供的其他證明材料。對經(jīng)市委組織部、市教育衛(wèi)生工作黨委、團(tuán)市委選拔的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃中服務(wù)期滿且考核合格的志愿者、在高校專職輔導(dǎo)員崗位工作滿四年且考核優(yōu)秀的人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

　　（三）面試考查形式

　　2019年上海市公務(wù)員招錄公告中沒有明確規(guī)定面試的測評方法，從近幾年的試題樣本來看，上海市公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試這一考查方式。

　　（四）面試作答方式

　　面試一般采用“考官讀題，考生聽題作答”的方式，即考官讀一道題，考生回答一道題，每道題讀一遍，考生如果沒有聽清楚，可以要求考官再讀一遍?？紙鰞?nèi)不提供題本，考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。

　　（五）面試人員確定

　　市公務(wù)員主管部門在資格審核通過的人員中，根據(jù)招錄單位具體職位報考人員的筆試總成績，從高分到低分排序，按招錄職位人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單。

　　計劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例未達(dá)到1:3比例的招錄職位，將對達(dá)到本類別專業(yè)考試科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生組織公開調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。

　　（六）考試成績計算

　　綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%,面試成績占60%（筆試總成績和面試成績均按百分制折算）。

　　二、上海市公務(wù)員面試命題規(guī)律分析

　　（一）總體規(guī)律分析

　　分析近三年上海市公務(wù)員面試真題，我們發(fā)現(xiàn)上海市公務(wù)員面試對各種測評要素的考查趨于綜合，其中求職動機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是重點(diǎn)考查要素。

　　一般來說，在不含專業(yè)題目的面試套題中，一般第一道題為重點(diǎn)考查求職動機(jī)與擬任職位匹配性的人崗匹配類問題，第二道題為重點(diǎn)考查綜合分析能力的時政熱點(diǎn)類問題，第三道題為重點(diǎn)考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題，第四道題則是重點(diǎn)考查應(yīng)變能力的情境處理類問題。并且在第二輪招考面試題目中，集中考查的也是上述四種能力，除此之外，在公檢法系統(tǒng)中會有一些對考生專業(yè)能力的考查，多是以追問的形式，問題的內(nèi)容包括基本的專業(yè)知識和自我介紹等。

　　（二）重點(diǎn)測評要素考查特點(diǎn)分析

　　1.求職動機(jī)和擬任職位匹配性

　　觀察近幾年上海市公務(wù)員面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，求職動機(jī)與擬任職位匹配性一直是上海市公務(wù)員面試的重點(diǎn)測評要素，多以人崗匹配類問題呈現(xiàn)。通常會選取領(lǐng)導(dǎo)人講話、經(jīng)典名言、社會熱點(diǎn)作為題干背景，要求考生結(jié)合自身經(jīng)歷、報考崗位等來談?wù)剬τ谀撤N價值觀、自身能力素質(zhì)等的看法。

　　例如：2018年上海公務(wù)員考試面試真題（3月29日上午）

　　“中國社會主義已經(jīng)進(jìn)入新時代，請結(jié)合自身崗位談?wù)剬^斗看法?！?/p>

　　2.綜合分析能力

　　在上海市公務(wù)員面試中，綜合分析能力也是重點(diǎn)測評要素之一，其在題目類型、題目選材上也具有一些鮮明的上海特色。

　?。?）以時政熱點(diǎn)類問題為主，名言俗語類為輔

　　就具體的命題內(nèi)容來說，時政熱點(diǎn)類問題主要有兩種：一種是社會現(xiàn)象，即要求考生對全國范圍內(nèi)的一些熱點(diǎn)現(xiàn)象或是上海市的熱點(diǎn)現(xiàn)象談?wù)勛约旱目捶?；一種公共政策類，要求考生就一定的方針政策或制度措施闡述看法，分析政策出臺的背景、可能存在的不足，提出改善意見等。名言俗語類中多以領(lǐng)導(dǎo)人的最新講話為題干，設(shè)置問題，考查考生綜合分析能力。

　　除此之外，試題也有綜合化的傾向，比如說結(jié)合情境處理類問題來深入考查考生的解決問題的能力。

　　例如：2018年上海公務(wù)員考試面試真題（3月30日下午）

　　“新能源汽車補(bǔ)貼出現(xiàn)很多問題，領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查，你會怎么做？”

　　（2）時政內(nèi)容范圍廣、時效強(qiáng)

　　通過對近三年上海面試真題的梳理，我們可以發(fā)現(xiàn)時政熱點(diǎn)類問題具有內(nèi)容涉及廣、時效性強(qiáng)的特點(diǎn)。具體而言，在面試題目熱點(diǎn)選擇上，上海選擇的熱點(diǎn)普遍是重大且具有實(shí)效性的熱點(diǎn)。如“黨第十九屆中央委員會第三次全體會議”等。從時間點(diǎn)上分析，選取的皆是距離面試考試兩個月左右發(fā)生的全國性的熱點(diǎn)事件或是上海市的熱點(diǎn)新聞。因此，考生在備考時政熱點(diǎn)類問題時，為確保備考全面，既要關(guān)注近半年來的國家及上海市的社會熱點(diǎn)現(xiàn)象，同時也要對考前一個月的熱點(diǎn)現(xiàn)象進(jìn)行梳理，做到有備無患。比如今年的兩會，各位考生便需要多加關(guān)注。

　　不但如此，熱點(diǎn)選擇的范圍也比較廣泛。一是涉及到多個領(lǐng)域，如教育、政策、社會民生、文化等方面；二是既兼顧全國又凸顯地方的特點(diǎn)即素材篩選上既會選擇全國普遍存在的現(xiàn)象作為素材也會選擇具有上海特色的熱點(diǎn)素材。

　　3.計劃組織協(xié)調(diào)能力

　　上海市公務(wù)員面試對于計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，主要通過組織活動類問題來實(shí)現(xiàn)。結(jié)合具體的面試題目，我們發(fā)現(xiàn)上海市對于此類問題的考查具有如下特點(diǎn)：

　?。?）注重對活動整體流程的考查

　　在上海市公務(wù)員面試中，對于各類活動的考查，注重對活動整體流程的考查，通過觀察其設(shè)問方式，考生對此特點(diǎn)可有一個清晰的感受。例如，在2018年上海市公務(wù)員面試中，此類試題的設(shè)問方式為“如果領(lǐng)導(dǎo)將此事交由你負(fù)責(zé)，你會怎么做？”“如果由你負(fù)責(zé)改善上述情況，你會怎么做？”等。此類設(shè)問方式需要考生在作答過程中答出對于活動整體流程的把握，問題往往沒有明確地說明要做組織還是調(diào)研，所以說這是對考生的組織協(xié)調(diào)能力的深入性考察。

　?。?）為考生設(shè)定身份

　　對于組織活動類問題的考查，除了具有上述特點(diǎn)，在題目細(xì)節(jié)上，經(jīng)常會給考生設(shè)定作答身份。在近三年的上海市公務(wù)員面試中，此類題目給出的身份有教育部的工作人員、活動的負(fù)責(zé)人、道路管理部門的工作人員、招聘會的組織者等等。這就要求考生在作答時不但要確保答好活動的基本環(huán)節(jié)，同時要能夠結(jié)合題目限定的身份給出符合身份要求的作答。

　　例如：2018年上海公務(wù)員考試面試真題（3月30日上午）

　　“商場殘障人士的安全通道出現(xiàn)問題，現(xiàn)在要完善相關(guān)服務(wù)，請問你作為負(fù)責(zé)人，會怎么解決？”

　　4.應(yīng)變能力

　　應(yīng)變能力也是上海市公務(wù)員面試重點(diǎn)測查的要素之一，以情境處理類問題來呈現(xiàn)，且多表現(xiàn)為工作危機(jī)類問題。就題目內(nèi)容而言，多是與現(xiàn)實(shí)生活相關(guān)的工作情境，讓考生在作答時容易融入情境中，避免產(chǎn)生陌生感；就題目涉及主體來說，以考生作為矛盾的一方或是讓考生充當(dāng)兩方矛盾的第三方調(diào)節(jié)者。

　　例如：2018年上海公務(wù)員考試面試真題（3月29日上午）

　　“商場內(nèi)兩位市民因為搶座位而發(fā)生爭執(zhí)，另一個市民去調(diào)解，可是在調(diào)解過程中誤傷，但是商場和爭執(zhí)方都沒有表示慰問，調(diào)解方子女很生氣，找到了商場討說法，同時家屬把事情發(fā)到網(wǎng)上，引發(fā)熱議。假如你是商場所在街道的工作人員，你會怎么辦？”

　　總結(jié)：以上就是2019年上海公務(wù)員考試面試之歷年考情分析，希望對各位考生參加今年的上海市考面試有所幫助。考生在面試前可尋找歷年上海面試真題多加模擬，最后祝大家一舉拿下“面試大關(guān)”。