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上海

2019年上海公務(wù)員考試面試考情分析

http://www.jinglongming.com       2019-03-20 10:39      來源:公考通
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  2019年上海公務(wù)員考試職位報(bào)名已結(jié)束,目前對(duì)考生來說最重要的就是面試了,為此,公考通(www.jinglongming.com)為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年上海公務(wù)員面試考情,希望對(duì)各位考生有所幫助。


  一、2019年上海市公務(wù)員面試政策介紹


  (一)面試舉行時(shí)間


  面試人員名單公布時(shí)間:2019年3月21日


  面試具體時(shí)間地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于2019年3月21日后通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。同時(shí),考生必須對(duì)是否參加面試進(jìn)行再次確認(rèn)。考生在網(wǎng)上進(jìn)行面試確認(rèn)后,招錄機(jī)關(guān)將不再另行通知。


  面試時(shí)間:2019年3月28日至4月1日(公安系統(tǒng)因招錄人數(shù)較多,經(jīng)批準(zhǔn)面試時(shí)間可適當(dāng)延長)。


  (二)面試所需材料


  面試時(shí),考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證(工作證)的原件、考生報(bào)名信息表和有關(guān)招錄機(jī)關(guān)要求提供的其他證明材料。對(duì)經(jīng)市委組織部、市教育衛(wèi)生工作黨委、團(tuán)市委選拔的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中服務(wù)期滿且考核合格的志愿者、在高校專職輔導(dǎo)員崗位工作滿四年且考核優(yōu)秀的人員的認(rèn)定,由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該考生參加面試的資格。


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  2019年上海市公務(wù)員招錄公告中沒有明確規(guī)定面試的測(cè)評(píng)方法,從近幾年的試題樣本來看,上海市公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試這一考查方式。


  (四)面試作答方式


  面試一般采用“考官讀題,考生聽題作答”的方式,即考官讀一道題,考生回答一道題,每道題讀一遍,考生如果沒有聽清楚,可以要求考官再讀一遍??紙鰞?nèi)不提供題本,考場內(nèi)安排有草稿紙和筆。


  (五)面試人員確定


  市公務(wù)員主管部門在資格審核通過的人員中,根據(jù)招錄單位具體職位報(bào)考人員的筆試總成績,從高分到低分排序,按招錄職位人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單。


  計(jì)劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例未達(dá)到1:3比例的招錄職位,將對(duì)達(dá)到本類別專業(yè)考試科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生組織公開調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。


  (六)考試成績計(jì)算


  綜合成績的計(jì)算方法為:筆試總成績占40%,面試成績占60%(筆試總成績和面試成績均按百分制折算)。


  二、上海市公務(wù)員面試命題規(guī)律分析


  (一)總體規(guī)律分析


  分析近三年上海市公務(wù)員面試真題,我們發(fā)現(xiàn)上海市公務(wù)員面試對(duì)各種測(cè)評(píng)要素的考查趨于綜合,其中求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是重點(diǎn)考查要素。


  一般來說,在不含專業(yè)題目的面試套題中,一般第一道題為重點(diǎn)考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的人崗匹配類問題,第二道題為重點(diǎn)考查綜合分析能力的時(shí)政熱點(diǎn)類問題,第三道題為重點(diǎn)考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動(dòng)類問題,第四道題則是重點(diǎn)考查應(yīng)變能力的情境處理類問題。并且在第二輪招考面試題目中,集中考查的也是上述四種能力,除此之外,在公檢法系統(tǒng)中會(huì)有一些對(duì)考生專業(yè)能力的考查,多是以追問的形式,問題的內(nèi)容包括基本的專業(yè)知識(shí)和自我介紹等。


  (二)重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析


  1.求職動(dòng)機(jī)和擬任職位匹配性


  觀察近幾年上海市公務(wù)員面試真題,我們發(fā)現(xiàn),求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性一直是上海市公務(wù)員面試的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素,多以人崗匹配類問題呈現(xiàn)。通常會(huì)選取領(lǐng)導(dǎo)人講話、經(jīng)典名言、社會(huì)熱點(diǎn)作為題干背景,要求考生結(jié)合自身經(jīng)歷、報(bào)考崗位等來談?wù)剬?duì)于某種價(jià)值觀、自身能力素質(zhì)等的看法。


  例如:2018年上海公務(wù)員考試面試真題(3月29日上午)


  “中國社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代,請(qǐng)結(jié)合自身崗位談?wù)剬?duì)奮斗看法。”


  2.綜合分析能力


  在上海市公務(wù)員面試中,綜合分析能力也是重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素之一,其在題目類型、題目選材上也具有一些鮮明的上海特色。


 ?。?)以時(shí)政熱點(diǎn)類問題為主,名言俗語類為輔


  就具體的命題內(nèi)容來說,時(shí)政熱點(diǎn)類問題主要有兩種:一種是社會(huì)現(xiàn)象,即要求考生對(duì)全國范圍內(nèi)的一些熱點(diǎn)現(xiàn)象或是上海市的熱點(diǎn)現(xiàn)象談?wù)勛约旱目捶?;一種公共政策類,要求考生就一定的方針政策或制度措施闡述看法,分析政策出臺(tái)的背景、可能存在的不足,提出改善意見等。名言俗語類中多以領(lǐng)導(dǎo)人的最新講話為題干,設(shè)置問題,考查考生綜合分析能力。


  除此之外,試題也有綜合化的傾向,比如說結(jié)合情境處理類問題來深入考查考生的解決問題的能力。


  例如:2018年上海公務(wù)員考試面試真題(3月30日下午)


  “新能源汽車補(bǔ)貼出現(xiàn)很多問題,領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查,你會(huì)怎么做?”


 ?。?)時(shí)政內(nèi)容范圍廣、時(shí)效強(qiáng)


  通過對(duì)近三年上海面試真題的梳理,我們可以發(fā)現(xiàn)時(shí)政熱點(diǎn)類問題具有內(nèi)容涉及廣、時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)。具體而言,在面試題目熱點(diǎn)選擇上,上海選擇的熱點(diǎn)普遍是重大且具有實(shí)效性的熱點(diǎn)。如“黨第十九屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議”等。從時(shí)間點(diǎn)上分析,選取的皆是距離面試考試兩個(gè)月左右發(fā)生的全國性的熱點(diǎn)事件或是上海市的熱點(diǎn)新聞。因此,考生在備考時(shí)政熱點(diǎn)類問題時(shí),為確保備考全面,既要關(guān)注近半年來的國家及上海市的社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象,同時(shí)也要對(duì)考前一個(gè)月的熱點(diǎn)現(xiàn)象進(jìn)行梳理,做到有備無患。比如今年的兩會(huì),各位考生便需要多加關(guān)注。


  不但如此,熱點(diǎn)選擇的范圍也比較廣泛。一是涉及到多個(gè)領(lǐng)域,如教育、政策、社會(huì)民生、文化等方面;二是既兼顧全國又凸顯地方的特點(diǎn)即素材篩選上既會(huì)選擇全國普遍存在的現(xiàn)象作為素材也會(huì)選擇具有上海特色的熱點(diǎn)素材。


  3.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力


  上海市公務(wù)員面試對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查,主要通過組織活動(dòng)類問題來實(shí)現(xiàn)。結(jié)合具體的面試題目,我們發(fā)現(xiàn)上海市對(duì)于此類問題的考查具有如下特點(diǎn):


 ?。?)注重對(duì)活動(dòng)整體流程的考查


  在上海市公務(wù)員面試中,對(duì)于各類活動(dòng)的考查,注重對(duì)活動(dòng)整體流程的考查,通過觀察其設(shè)問方式,考生對(duì)此特點(diǎn)可有一個(gè)清晰的感受。例如,在2018年上海市公務(wù)員面試中,此類試題的設(shè)問方式為“如果領(lǐng)導(dǎo)將此事交由你負(fù)責(zé),你會(huì)怎么做?”“如果由你負(fù)責(zé)改善上述情況,你會(huì)怎么做?”等。此類設(shè)問方式需要考生在作答過程中答出對(duì)于活動(dòng)整體流程的把握,問題往往沒有明確地說明要做組織還是調(diào)研,所以說這是對(duì)考生的組織協(xié)調(diào)能力的深入性考察。


 ?。?)為考生設(shè)定身份


  對(duì)于組織活動(dòng)類問題的考查,除了具有上述特點(diǎn),在題目細(xì)節(jié)上,經(jīng)常會(huì)給考生設(shè)定作答身份。在近三年的上海市公務(wù)員面試中,此類題目給出的身份有教育部的工作人員、活動(dòng)的負(fù)責(zé)人、道路管理部門的工作人員、招聘會(huì)的組織者等等。這就要求考生在作答時(shí)不但要確保答好活動(dòng)的基本環(huán)節(jié),同時(shí)要能夠結(jié)合題目限定的身份給出符合身份要求的作答。


  例如:2018年上海公務(wù)員考試面試真題(3月30日上午)


  “商場殘障人士的安全通道出現(xiàn)問題,現(xiàn)在要完善相關(guān)服務(wù),請(qǐng)問你作為負(fù)責(zé)人,會(huì)怎么解決?”


  4.應(yīng)變能力


  應(yīng)變能力也是上海市公務(wù)員面試重點(diǎn)測(cè)查的要素之一,以情境處理類問題來呈現(xiàn),且多表現(xiàn)為工作危機(jī)類問題。就題目內(nèi)容而言,多是與現(xiàn)實(shí)生活相關(guān)的工作情境,讓考生在作答時(shí)容易融入情境中,避免產(chǎn)生陌生感;就題目涉及主體來說,以考生作為矛盾的一方或是讓考生充當(dāng)兩方矛盾的第三方調(diào)節(jié)者。


  例如:2018年上海公務(wù)員考試面試真題(3月29日上午)


  “商場內(nèi)兩位市民因?yàn)閾屪欢l(fā)生爭執(zhí),另一個(gè)市民去調(diào)解,可是在調(diào)解過程中誤傷,但是商場和爭執(zhí)方都沒有表示慰問,調(diào)解方子女很生氣,找到了商場討說法,同時(shí)家屬把事情發(fā)到網(wǎng)上,引發(fā)熱議。假如你是商場所在街道的工作人員,你會(huì)怎么辦?”


  總結(jié):以上就是2019年上海公務(wù)員考試面試之歷年考情分析,希望對(duì)各位考生參加今年的上海市考面試有所幫助??忌诿嬖嚽翱蓪ふ覛v年上海面試真題多加模擬,最后祝大家一舉拿下“面試大關(guān)”。