上海城建職業(yè)學院招聘部分二級學院（部、處、中心）負責人公告

http://www.jinglongming.com 2023-10-11 09:09 來源：上海市人力資源和社會保障局

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上海城建職業(yè)學院公開招聘部分二級學院（部、處、中心）負責人公告

　　上海城建職業(yè)學院是上海規(guī)模最大的公辦高等職業(yè)院校。學校迄今已有65年的辦學歷史。學校定位為以城市建設、管理和服務為特色的多科性、應用技術技能型高校，在“立德立人立業(yè)”校訓引領下，秉持“厚人文、重實踐、強專業(yè)、精技能、國際化”人才培養(yǎng)理念，服務上海“五個中心”“四大品牌”建設和全國城市化進程?，F(xiàn)有奉賢、楊浦、寶山三個主要校區(qū)，占地面積約753畝，全日制在校大學生11000余人。下轄一所國家級示范性中職學校——上海市建筑工程學校。

　　為了進一步擴大選人用人視野,促進學校改革發(fā)展，根據(jù)根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）和《上海城建職業(yè)學院干部選拔任用工作實施辦法》，經(jīng)黨委會研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘部分二級學院（部、處、中心）負責人，有關事項公告如下：

　　一、選拔崗位

　　科技處處長1名

　　工商管理學院院長1名

　　二、崗位職責

　　（一）科技處處長

　　1.主持科技處全面工作，組織制定科技處工作計劃和總結，負責抓好部門的政治學習和業(yè)務學習，做好教職工的思想政治工作。

　　2.負責組織編制、實施學?？蒲泄ぷ饕?guī)劃以及年度科研計劃，制訂、實施學?？蒲泄ぷ鞯母黜椪吆凸芾碇贫?，指導二級學院的科研工作和產(chǎn)教融合工作。

　　3.負責組織各類科研項目的管理工作、學校對外科研合作項目和產(chǎn)教融合平臺、項目的開發(fā)、實施。

　　4.負責學校科研經(jīng)費的分配、使用和管理工作，嚴格執(zhí)行經(jīng)費的申請和審批制度。

　　5.負責組織學校的科技人員開展科技開發(fā)、科技成果推廣及科技成果應用，協(xié)助專利申請和知識產(chǎn)權保護等工作；負責組織各類優(yōu)秀科技成果獎勵申報、評選。

　　6.負責組織、協(xié)調、策劃學?？萍蓟顒印０ㄐ＜壙蒲邢冗M集體、先進個人評定、科研工作量考核和科研獎勵的審核，審核教職工職稱評材料，配合人事處做好科研骨干隊伍建設。

　　7.負責加強對外科研學術交流活動，負責組織與管理學校學術交流活動，定期組織學?？萍佳杏憰?、講座和培訓。

　　8.承擔學校學術委員會辦公室的日常事務管理工作。

　　9.負責學校科研發(fā)展狀況的調研，學?？蒲行畔⒌氖占⒎治雠c整理等管理工作。

　　10.完成學校黨政領導交辦的其它工作。

　?。ǘ┒墝W院院長

　　1.按照黨的教育方針和國家各項教育法規(guī)、政策，執(zhí)行學校辦學治校各項制度、決定，主持制定本學院專業(yè)建設、教學改革、師資隊伍建設、實訓條件建設、科學研究和技術服務等工作的規(guī)劃方案。

　　2.負責落實專業(yè)建設規(guī)劃，優(yōu)化專業(yè)結構和布局，加強專業(yè)群建設，建設高水平專業(yè)教學團隊，優(yōu)化課程體系和課程內容，強化實驗實訓，創(chuàng)新教學手段，建設品牌特色專業(yè)。加強校企合作，擴大教育資源。加強國際交流與合作，提高專業(yè)建設開放水平。

　　3.組織實施教學改革和教研賽活動。組織開展教學培訓、教學研討、教學比武等工作，組織師生參加國家和省市技能大賽，支持教師開展科研和技術創(chuàng)新。

　　4.負責擬定本學院的崗位設置計劃和教師、輔導員的聘任方案，組織開展教學培訓、教學研討、教學比武等工作。組織開展教師實踐崗位鍛煉、考勤考核、晉升審核、評優(yōu)推薦、違紀處理等工作。

　　5.負責學生日常教育和管理，促進學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，監(jiān)督、檢查本學院的教學進展情況和教風、學風、班風建設情況。

　　6.按照一崗雙責要求，黨政協(xié)同做好本學院思想政治工作、師德師風建設、精神文明建設和黨風廉政建設，做好分工會、共青團、關工委、學生會等群團工作。

　　7.做好本學院內部管理和自身建設。抓好領導班子和干部隊伍建設，抓好制度建設和民主管理，抓好資金管理、檔案管理和日常行政管理。

　　8.完成學校黨政領導交辦的其他工作。

　　三、任職條件

　　（一）基本條件

　　1.政治素質過硬，能認真貫徹校黨委的決策決議，落實全面從嚴治黨要求，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務。

　　2.具有較強領導管理能力和團結合作精神，能履行管理職能、開展業(yè)務指導、帶領部門同志解決工作中的實際問題。

　　3.具有較強事業(yè)心、責任感和服務意識，文字、表達和創(chuàng)新能力較強。

　　4.具有正常履職的身心條件。