1.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對照報考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報崗位，每人限報一個崗位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認后，報考信息自動鎖定，不能更改。如確需修改，請在報名有效期內(nèi)撤回報名，修改完成后重新報名。應(yīng)聘人員報名前應(yīng)準備好符合要求的電子照片。未按上述要求提交全部報名材料，視作無效報名。

 

　　2.本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，對提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責，提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實，將取消本次報考資格，不予錄用。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認。如不符合報考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

 

　　4.應(yīng)聘人員因個人資料填寫不全或錯誤，造成本人未能及時收到報名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔責任。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查

 

　　根據(jù)申報材料，招聘單位對收到的報名信息進行篩選與資格審查，通過資格審查人員可進行筆試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查時間以及是否通過資格審查進入筆試環(huán)節(jié)，并按時下載準考證。遺失身份證的報考人員，須及時到公安部門補辦臨時身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料。

 

　?。┕P試

 

　　筆試時間、準考證下載時間、筆試成績查詢時間等另行通知，詳情請關(guān)注“文化人才在線”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、申論等相關(guān)內(nèi)容?？忌凑諟士甲C所列要求參與筆試，筆試時間90分鐘。筆試成績于筆試結(jié)束兩周后在“報名系統(tǒng)”自助查詢，請考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。

 

　　（七）面試

 

　　面試人員名單按筆試成績由高到低排序，按1∶5比例確定。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力、團隊合作意識及心理健康水平等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試當天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗。面試成績合格分數(shù)線為60分，面試成績低于合格分數(shù)線的考生不予錄取。面試成績于面試后10個工作日內(nèi)在“報名系統(tǒng)”提供自助查詢。

 

　?。ò耍┥眢w檢查

 

　　筆試、面試成績按4∶6比例計算考生總成績，根據(jù)總成績由高到低確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，在本市二級甲等以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者或者隱瞞重大疾病的，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補其他體檢人選。

 

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