對(duì)通過(guò)資格審核的人員按綜合評(píng)分由高到低排序，按1：5比例確定考核人員名單。采取電子郵件形式發(fā)放考核通知，未取得考核資格的人員不再另行通知。

 

　　考核采取實(shí)操（現(xiàn)場(chǎng)筆試）與答辯相結(jié)合的形式，直接對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，如有必要還將進(jìn)行心理測(cè)評(píng)?？己藭r(shí)要求應(yīng)聘人員準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷PPT，介紹教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、主要研究方向、研究成果、研究計(jì)劃等?？己诵〗M根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果進(jìn)行提問(wèn)，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)考核情況進(jìn)行獨(dú)立打分并審定簽字。

 

　　考核當(dāng)天參加考核的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知要求現(xiàn)場(chǎng)遞交相關(guān)材料的原件以供查驗(yàn)?？己顺煽?jī)于10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)提供自助查詢。

 

　?。ㄋ模┥眢w檢查

 

　　根據(jù)招聘人數(shù)，招聘崗位總成績(jī)排名前四者進(jìn)入體檢流程。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，招聘單位將不予以錄用。招聘單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延遞補(bǔ)其他體檢人選。

 

　　（五）考察

 

　　由招聘單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有應(yīng)聘人員考察不通過(guò)，招聘單位將不予錄用。招聘單位有權(quán)決定是否按考核成績(jī)排序順延遞補(bǔ)其他體檢與考察人選。

 

　　（六）擬錄用人員公示

 

　　根據(jù)考核成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，上報(bào)主管部門審核通過(guò)后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

 

　　三、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

 

　　上述人員一經(jīng)錄用，招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　四、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：鐘老師

 

　　聯(lián)系郵箱：resume@eastjob.cn（不接受應(yīng)聘報(bào)名）

 

　　聯(lián)系電話：021-62190819

 

　　監(jiān)督電話：53832171*239

 

　　附件1中共一大紀(jì)念館2024年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章.xls