采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。

　　報名時間為2019年6月15日9:00至6月19日24:00，具體步驟和要求如下：

　　1．報考者登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/），點擊“網(wǎng)上報名”，填寫報名信息，按要求上傳本人近期免冠正面電子證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。上傳前請使用報名系統(tǒng)提供的照片處理工具對照片進(jìn)行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。

　　每名報考者只能選擇一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　2．報考者填寫報考信息后，下載打印填寫的《山西省2019年度公開遴選公務(wù)員報名表》（以下簡稱《報名表》），并不得改動，供資格復(fù)審時使用。

　　（三）查詢資格審查結(jié)果

　　報考人員在提交報考申請1日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。2019年6月15日至2019年6月19日期間，通過資格審查的，不能再報考其他職位；6月19日24:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報考信息或改報其他職位；6月19日24：00至6月20日17：00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再修改報考信息或改報其他職位。

　　本次遴選要求職位報考人數(shù)達(dá)到遴選計劃人數(shù)的3倍以上。若報考人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，要減少遴選計劃人數(shù)，使報考人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達(dá)到3：1；如遴選計劃人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該職位考試。

　　考生報考職位被取消的，可改報其他職位。改報時間為：2019年6月26日9:00至14:00，考生可登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)行職位改報。改報職位資格審查時間為：2019年6月26日9:00至18:00。資格審查結(jié)果可于2019年6月26日20：00前查詢。報考職位被取消，考生未改報其他職位或改報其他職位未通過資格審查的，報名費將通過原繳費渠道退還。

　　職位改報結(jié)束后，不達(dá)最低開考比例的，將按規(guī)定核減計劃。

　?。ㄋ模├U費及打印準(zhǔn)考證

　　通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2019年6月21日12：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

　　通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，可于2019年7月3日至6日登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　準(zhǔn)考證打印時，如遇問題請與山西省人事考試中心聯(lián)系解決。

　　考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1．公務(wù)員素質(zhì)能力測試

　　公務(wù)員素質(zhì)能力測試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分?？荚嚂r限為180分鐘。

　　測試時間：7月6日上午9:00-12:00

　　公務(wù)員素質(zhì)能力測試在省會太原設(shè)置考場，考場地點詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時間、考場地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證（與報名時一致），缺少證件的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

　　公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績可于2019年7月底前登錄原報名網(wǎng)站查詢。具體時間另行通知。

　　2.職位業(yè)務(wù)水平測試

　　遴選職位要求職位業(yè)務(wù)水平測試的，由用人單位組織職位業(yè)務(wù)水平測試。參加職位業(yè)務(wù)水平測試人選依據(jù)公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績由高到低的順序，按遴選職位計劃人數(shù)7倍的比例確定。未達(dá)7:1的，按實有人數(shù)確定。

　　職位業(yè)務(wù)水平測試主要測試報考者競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，單科滿分100分。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。

　　參加職位業(yè)務(wù)水平測試的時間和地點另行通知。

　　只進(jìn)行公務(wù)員素質(zhì)能力測試職位的筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績。加試職位業(yè)務(wù)水平測試職位的筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績×60%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。

　　（二）資格復(fù)審和面試

　　1．面試資格復(fù)審人選確定

　　用人單位依據(jù)筆試成績由高到低的順序按遴選職位計劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。未達(dá)3:1的，按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審公告在用人單位網(wǎng)站發(fā)布。具體由用人單位通知。

　　2．資格復(fù)審

　　面試前，用人單位負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　報考人員應(yīng)提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、《報名表》（必須按照干部管理權(quán)限報所在單位組織人事部門審核同意蓋章）、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（加蓋所在單位組織人事部門公章）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，遴選職位要求的其它資格證件等。

　　選調(diào)生須由服務(wù)所在地的市委組織部審核后，在《報名表》上加蓋印章對選調(diào)生報名資格進(jìn)行確認(rèn)。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認(rèn)不符合資格條件的，負(fù)責(zé)資格審查的用人單位有權(quán)取消該報考人員面試資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄。

　　資格復(fù)審開始前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試由各用人單位組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，面試主要測試履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試時間不少于15分鐘，面試成績須達(dá)到70分以上為合格。

　　面試時間和地點另行通知。

　　考試綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試、面試和考試綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績確定考察人選；如筆試成績相同的，由用人單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排序。

　　用人單位可根據(jù)實際，確定是否組織報名人員體檢。具體情況詳見《職位表》。

　　體檢工作由各用人單位組織開展。體檢必須在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等；公安機(jī)關(guān)遴選人民警察執(zhí)行人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)。各用人單位要完善保密和監(jiān)督措施，切實做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)建立崗位責(zé)任制，落實回避規(guī)定。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、循私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消遴選資格。

　　考察實行差額的方式進(jìn)行，用人單位依據(jù)考試綜合成績由高到低的順序按遴選職位計劃人數(shù)1.5倍的比例確定考察人選。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可根據(jù)用人單位的實際情況適當(dāng)降低考察比例。

　　用人單位要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　體檢、考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員，在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對沒有問題或反映問題不影響任用的，用人單位要在公示期滿后15日內(nèi)，將擬任職人員名單報省公務(wù)員主管部門審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿后，由用人單位對試用人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。考核不合格者，仍回原單位工作。

　　考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　本公告由山西省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　政策咨詢電話：

　　0351-8305795

　　報名技術(shù)咨詢電話：

　　0351-7338331、7331654

　　山西省公務(wù)員局

　　2019年6月

　　附件1：2019年度省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

　　附件2：2019年度省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc

　　附件3：各遴選單位咨詢電話.xlsx