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山西

2019年山西晉城人民政府金融工作辦公室下屬單位引進高層次人才公告

http://www.jinglongming.com       2019-09-09 15:39      來源:晉城市人民政府
【字體: 】              
  晉城市人民政府金融工作辦公室關于為下屬事業(yè)單位引進高層次人才的公告

  為進一步優(yōu)化市直金融系統(tǒng)人才隊伍結構,緩解人才緊缺現(xiàn)狀,根據(jù)市委組織部《關于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號)文件精神,本著公平、公正、科學、嚴肅的原則,經(jīng)研究,決定為市金融辦下屬事業(yè)單位晉城市金融法律服務中心引進高層次人才?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、引才名額

  引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才一名,經(jīng)資格審查、考核、考察、體檢、公示合格后聘用。具體崗位詳見附件1。

  二、報名條件

 ?。ㄒ唬碜o中國共產(chǎn)黨的領導,遵守憲法和相關法律法規(guī),具有良好的品行,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

 ?。ǘ半p一流”、“985工程”和“211工程”院校且專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;

 ?。ㄈ┊厴I(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應的學位證書;

  (四)全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1983年9月1日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1978年9月1日以后出生);

 ?。ㄎ澹┚哂姓B穆毜纳眢w條件;

  (六)符合崗位的其它要求。

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

  三、引才程序

 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

  通過晉城市人民政府網(wǎng)(http://www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com)進行信息發(fā)布,請報名人員隨時關注。

  (二)報名

  報名方式:現(xiàn)場報名

  報名時間:自2019年9月9日起至2019年9月20日18時止(節(jié)假日除外)

  報名地址:晉城市人民政府金融工作辦公室205室(晉城市建設路245號政府辦公南區(qū)西二樓205)

  聯(lián)系人:馮詠薇   0356-2199602   18435606933

  報名時需提供以下資料:

  1、《晉城市人民政府金融工作辦公室下屬事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(一式三份,統(tǒng)一用A4紙)(附件2)。所提交信息應當真實、準確(報名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);

  2、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(以上證件原件及復印件);

  3、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);

  4、近期1寸紅底免冠照5張;

  5、已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意,同時提供同意報名的介紹信;定向、委培應屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意,同時提供同意報名的介紹信。

  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,將取消報名資格。資格審核工作與報名同時進行,資格審核合格的,方可參加考核。

 ?。ㄈ┛己伺c考察

  考核采取專業(yè)能力測試的方式,主要測試專業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力,綜合反映適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。經(jīng)考核領導小組成員打分,平均分為最后考核成績??己朔謹?shù)采取百分制計分,60分為合格線。根據(jù)考核成績,按照擬引進崗位1:1比例確定進入考察人選。

  考察采取個別座談、實地了解、查閱個人檔案等方式,深入考察人員所在學校、單位或村委會(社區(qū))等地對其政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。

  考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺,不進行遞補。

 ?。ㄋ模w檢

  根據(jù)考察結果,組織考察合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時,不進行遞補。體檢時間和地點另行通知。

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  根據(jù)體檢結果,確定擬引進人才名單,在原發(fā)布引才公告的媒體上進行公示,公示時間為7個工作日。

 ?。┐_定名單

  公示期滿無異議后,將擬聘人員情況報市委組織部批復。

 ?。ㄆ撸┢赣门c管理

  引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份),經(jīng)相關部門審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

  擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于五年,服務年限內(nèi)不得調動工作。

  引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行全面考察,根據(jù)考察結果,決定續(xù)聘或解聘。

  四、咨詢與監(jiān)督

  本次引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督,同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。

  市紀委監(jiān)委駐市政府辦公廳紀檢監(jiān)察組:0356-2198521

  市金融辦綜合科:0356-2199602

  附件:



  晉城市人民政府金融工作辦公室

  2019年9月9日

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